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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#41 28-08-2009 15:19:54
Re : refus d'enfant malade !!!
j'ai fournis les médicaments + l'ordonnance !! l'ass mat pouvais refuser de les administrer si je ne fournissait pas l'ordonnance ce qui est normal
l'ass mat refuse ici de les donner car elle évoque qu'en cas d'erreur c'est elle la responsable ; elle juge en plus que ce sont des médicaments trop "dangereux" : *** + *** avec baby haler et qu' il y a risque de surdosage
coucou
mon fils a eu le meme traitement et je ne vois pas ce qu'il y a compliqué
et risque de surdosage!! 
si c'est elle qui appuie sur le "truc" je ne vois pas ou est le probleme il suffit de compter
y'a rien de compliqué!!!
Dernière modification par lor60 (28-08-2009 15:20:55)
les prochaines vacances : à noel 
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28-08-2009 15:19:54
#42 28-08-2009 15:22:51
- laurence1977
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Re : refus d'enfant malade !!!
merci bcp ça me rassure que d'autre personne ont vécu la meme situation sans que cela pose de problème !! j'arrete pas de culpabiliser et vos témoignages m apportent beaucoup de réconfort
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#43 28-08-2009 17:21:12
- christine45
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Re : refus d'enfant malade !!!
bah oui, il n'y a pas plus simple que la *** et la ****! mon fils en a eu et franchement avec le bayhaler c'est encore plus simple! il y a juste a appuyer (souvent c'est 2 bouffées de chaque)! j'ai fait ce traitement à un des petits que j'accueille et même quelqu'un qui n'est pas habitué peut le faire!!
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#44 24-10-2009 18:50:37
- laurence1977
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Re : refus d'enfant malade !!!
je vous donne de mes nouvelles : mon ass mat m'envoie aux prud'hommes : commission de conciliation le 20 novembre. Elle me réclame 1200 euros (300 de congés payés alors que je lui versait les 10°/° chque mois, 200 d'heures supp qui ne viennent de je ne sais ou, des indemnité de préavis et de rupture abusive de contrat). Puis-je contester tout cela étant donné que c'est moi qui la licencie pour faute (refus de garder mon enfant malade et de lui administrer son traitement médical qu'elle juge inadapté et trop lourd). La responsable du relais et le médecin de la pmi sont d'accord avec moi pour dire qu'il s'agit bien d'une faute mais ne veulent pas me faire de mot car l'affaire est entre les mains de la justice et elles veulent garder leur role de neutralité. Qui peut m'aider alors ??
Merci à nouveau de bien vouloir me donner des conseil;
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24-10-2009 18:50:37
#46 24-10-2009 19:38:34
Re : refus d'enfant malade !!!
bonsoir,
refaites tout vos calcul , comment était faite votre mensualisation ? combien avait t 'elle acquis de congés et combien de jours pris , comment a était faite la fin de contrat ? le préavis a t'il était paye ?
si vous voulez que l'on vous aide essayez de répondre a toutes ses questions
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#47 24-10-2009 20:12:48
Re : refus d'enfant malade !!!
je vous donne de mes nouvelles : mon ass mat m'envoie aux prud'hommes : commission de conciliation le 20 novembre. Elle me réclame 1200 euros (300 de congés payés alors que je lui versait les 10°/° chque mois, 200 d'heures supp qui ne viennent de je ne sais ou, des indemnité de préavis et de rupture abusive de contrat). Puis-je contester tout cela étant donné que c'est moi qui la licencie pour faute (refus de garder mon enfant malade et de lui administrer son traitement médical qu'elle juge inadapté et trop lourd). La responsable du relais et le médecin de la pmi sont d'accord avec moi pour dire qu'il s'agit bien d'une faute mais ne veulent pas me faire de mot car l'affaire est entre les mains de la justice et elles veulent garder leur role de neutralité. Qui peut m'aider alors ??
Merci à nouveau de bien vouloir me donner des conseil;
alors en année complete les cp sont inclus et donc pas de 10%.
là déjà tu as un argument pour que ce soit elle qui rembourse le trop perçut.
d'autrte part l'abandon du poste de travail (refus de l'enfant) notifié par recommandé
et pour finir la faute pro : refus de soigner avec protocole de soin.
qu'elle aille aux prud'hommes, elle va pleurer!
prépare touttes les preuves que tu as 
et exige un recalcul de la mensu et des cp.
courage 
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