question de tamy54

babou 74 · 04-11-2009 14:42:47

tamy54

Nouveau membre
Date d'inscription: 04-11-2009
Messages: 2

________________________________________________________________________________

Bonjour,

Tout d'abord je trouve ce site super, je me suis mise depuis hier sur tout ce qu'il y a à lire, je voulais essayer de comprendre sans vous embeter en posant encore une fois certainement les mêmes questions, mais j'ai quand même des doutes..
Tout d'abord vous allez me dire si je ne me trompe pas dans mes calculs, si ça ne vous dérange pas.
Alors j'embauche mon ass mat au 1er janvier avec une semaine d'adapt en décembre qui sera calculée au réel. Faudra juste m'expliquer sur la semaine là comment se calcule les CP..
Brut: 669, 33
janvier à mai 2010 :
669,33*5=3346,65
10% /12= 27,89 à rajouter à partir de juin 2010 jusque mai 2011
à partir de juin 2011: 669,33+27,89=697,22
697,22*12=8366,64
10%/12=69,72
Si j'ai bien compris c'est comme ça, ce que je ne comprends pas c'est pourquoi à partir de juin 2011 je rajoute les 27,89 pour le calcul. Je vais donc payer les 27,89+ les 69,27?
Ensuite, on part sur une année incomplète, on elle travaillera 41 semaines. Mais pour calculer son nombre de jours de congés de la 1ère année, je dois prendre le nombre de semaine qu'elle aura travaillé de janvier à mai, ce qui fait 18 semaines.
Parce qu'elle m'a déjà donné ses semaines qu'elle compte poser entre aout et decembre, mais elle n'a pas droit du tout à 5 semaines, mais à 12 jours ouvrables.
Et sur une année complète, elel a droit à 27 jours mais jamais elle n'aura droit à 30 jours si je comprends bien.

Je vous remercie d'avance pour vos réponses, c'est bien compliqué tout ça je trouve.

Tam

04-11-2009 14:42:47

tamy54 · 04-11-2009 14:59:38

Et encore une petite question en plus de mon gros pavé, les 10% sont bien pris sur le brut et pas sur le net?

Merci beaucoup et aussi pour le nouveau message, c'est vrai qu'à la suite ça faisait un peu brouillon.. sorry !! :-)

tam

nanda · 04-11-2009 15:49:05

babou 74 a écrit :

tamy54
Nouveau membre
Date d'inscription: 04-11-2009
Messages: 2

________________________________________________________________________________

Bonjour,
Tout d'abord je trouve ce site super, je me suis mise depuis hier sur tout ce qu'il y a à lire, je voulais essayer de comprendre sans vous embeter en posant encore une fois certainement les mêmes questions, mais j'ai quand même des doutes..
Tout d'abord vous allez me dire si je ne me trompe pas dans mes calculs, si ça ne vous dérange pas.
Alors j'embauche mon ass mat au 1er janvier avec une semaine d'adapt en décembre qui sera calculée au réel. Faudra juste m'expliquer sur la semaine là comment se calcule les CP..
Pour les Cp de la semaine d'adaptation de décembre tu ajoutera 10%
Brut: 669, 33
janvier à mai 2010 :
669,33*5=3346,65
10% /12= 27,89 à rajouter à partir de juin 2010 jusque mai 2011
à partir de juin 2011: 669,33+27,89=697,22 a payer à partir de juin 2010 pas 2011
697,22*12=8366,64
10%/12=69,72
Si j'ai bien compris c'est comme ça, ce que je ne comprends pas c'est pourquoi à partir de juin 2011 je rajoute les 27,89 pour le calcul.
Car la somme des CP de l'année précédente donne droits également a des CP, donc c'est normal qu'elles soit inclus dans le calcul
Je vais donc payer les 27,89+ les 69,27? non, tu va payer 10% des CP de l'année precedente (10% sur les 27,89x12) + ses conges acquis de juin 2010 à mai 2011
Ensuite, on part sur une année incomplète, on elle travaillera 41 semaines. Mais pour calculer son nombre de jours de congés de la 1ère année, je dois prendre le nombre de semaine qu'elle aura travaillé de janvier à mai, ce qui fait 18 semaines.
Parce qu'elle m'a déjà donné ses semaines qu'elle compte poser entre aout et decembre, mais elle n'a pas droit du tout à 5 semaines, mais à 12 jours ouvrables.
elle a le droit a 12jours ouvrables en argent mais à 5 semaines en temps
Et sur une année complète, elel a droit à 27 jours mais jamais elle n'aura droit à 30 jours si je comprends bien. elle aura le droit à 26 jours ouvrables pour 41semaines travaillées. mais aura toujours le droit en temps à ses 30jours.
Sachant que si elle a des enfants de -de 15ans à charge, elle beneficie de 2 jours ouvrables en plus par enfants sans jamais dépasser les 30jours autorisés.

Je vous remercie d'avance pour vos réponses, c'est bien compliqué tout ça je trouve.
Tam

tatyvivine · 04-11-2009 16:18:24

coucou
si vous avez décidé de donner les cp en 10% vous devez les compter dès le premier mois de garde et non commencer en juin 2010,ce qui fait que vous devrez à votre am 66,33e brut de cp tous les mois à sa mensualisation

Dernière modification par tatyvivine (04-11-2009 16:19:55)

04-11-2009 16:18:24

nanda · 04-11-2009 16:20:36

tatyvivine, tamy54 ne paie pas les 10% de CP par anticipation a son ass mat.
Elle les paie apres acquisition soit à partir de juin 2010, par la formule 10% des salaires percus et payées au 1/12

tamy54 · 04-11-2009 17:05:44

Merci à toutes les deux,

est-ce que je peux choisir entre vos deux propostions? ça revient au même? Mon ass mat voulait que je commence à lui payer tout de suite parce qu'elle avait fait ça quand elle en employait une?
Est-ce que c'est bien le brut que je dois prendre pour calculer les 10%?
Pour le reste, c'est bien comme je pensais. De toute façon, je comptais la laisser choisir 5 semaines et poser mes congés comme ça l'arrangeait.

Merci encore

nanda · 04-11-2009 17:12:57

Si tu lui paie les 10% par anticipation il faut que tu sache que c'est HORS CONVENTION et elle n'a pas le droit aux 2 jours de CP en plus par enfants de -15ans à charge..

tamy54 · 04-11-2009 17:16:10

Qui dit hors convention, dit risque je suppose?
Et les 2 jours par enfants, c'est par année?

nanda · 04-11-2009 17:17:59

oui, toutes les années elle y a droit mais uniqement en année incomplète ce qui est son cas apparement

tamy54 · 21-12-2009 16:15:35

Pour les 2 jours en plus de CP par enfants, ce sont bien des jours de congés rémunérés ou seulement des jours qu'elle peut poser mais qui ne sont pas payés?

Merci beaucoup

titi57 · 21-12-2009 16:24:14

tamy54 a écrit :

Qui dit hors convention, dit risque je suppose?
Et les 2 jours par enfants, c'est par année?

Bonjour,
Pas forcement ! Il faut maitriser le sujet !
C'est hors convention mais légal (et moins avantageux pour l'ass mat).
Et quelle que soit la méthode choisie, le risque 0 n'existe pas

tamy54 · 21-12-2009 16:27:59

J'ai choisi, enfin nous avons choisi avec mon assistante maternelle de rester dans la convention !

Je voudrais juste savoir si les 2 jours par enfants sont bien des jours que je dois lui payer en plus !

Merci :-)

titi57 · 21-12-2009 16:37:54

tamy54 a écrit :

J'ai choisi, enfin nous avons choisi avec mon assistante maternelle de rester dans la convention !
Je voudrais juste savoir si les 2 jours par enfants sont bien des jours que je dois lui payer en plus !
Merci :-)

J'ai été voir l'article correspondant dans l'index, et oui c'est des cp et pas des congés sans solde
donc à payer en +

tamy54 · 21-12-2009 16:41:52

Je te remercie, j'avais pas trouvé l'info. J'ai du mal regarder !

Merci beaucoup ! Et bonnes fêtes de fin d'année ;-)

titi57 · 21-12-2009 16:53:00

Bonnes fêtes à toi également.

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 04-11-2009 14:42:47

question de tamy54

04-11-2009 14:42:47

#2 04-11-2009 14:59:38

Re : question de tamy54

#3 04-11-2009 15:49:05

Re : question de tamy54

#4 04-11-2009 16:18:24

Re : question de tamy54

04-11-2009 16:18:24

#5 04-11-2009 16:20:36

Re : question de tamy54

#6 04-11-2009 17:05:44

Re : question de tamy54

#7 04-11-2009 17:12:57

Re : question de tamy54

#8 04-11-2009 17:16:10

Re : question de tamy54

#9 04-11-2009 17:17:59

Re : question de tamy54

#10 21-12-2009 16:15:35

Re : question de tamy54

#11 21-12-2009 16:24:14

Re : question de tamy54

#12 21-12-2009 16:27:59

Re : question de tamy54

#13 21-12-2009 16:37:54

Re : question de tamy54

#14 21-12-2009 16:41:52

Re : question de tamy54

#15 21-12-2009 16:53:00

Re : question de tamy54

Pied de page des forums