rupture de contrat qui se passe mal!!!

claudie12 · 02-02-2010 10:55:24

bonjour,

fais attention, j'ai eu un problème lors de la rupture du contrat. La maman étant absente pour son travail, j'ai demandé au papa si je pouvais poser la dernière semaine de travail en congé et il avait ete d'accord. Lors de la signature de la rupture de contrat, la maman m'a informé que cette semaine ne me serait pas payé .
bon courage pour la suite

02-02-2010 10:55:24

annevalrie · 02-02-2010 11:53:21

***
message déplacé dans la rubrique tarif pour ne pas detourner la discution présente
les moderateurs

4i.modo · 02-02-2010 11:57:46

merci de ne pas poster vos questions dans une discution entamée

mezelle69 · 02-02-2010 16:21:52

Asmounette,
Bien sur, que vous pouvez ce n'est pas une insulte
Cela prouve que son " sort " ne vous laisse pas indifférente

02-02-2010 16:21:52

asmounette · 05-02-2010 15:16:15

bonjour ,
et bien c'est pas facile!!!!!!!!!du tout a gerer tous sa!!!!!!!!!!! je me fais peut etre des films mais quand j'arrive a l'ecole j'ai l'impression que tous les gens me montre du doigt en disant"et c'est elle qui abandonne les enfants " c'est vraiment ce que je ressent..........j'ai mal!!!!!!!! aller bon apred midi !!!!!!
bisesssssss......

alyenor · 05-02-2010 18:29:52

Je ne lui poserai pas la question parce que si elle te dit qu'elel n'a pas trouvé, ben tu auras l'air maligne... et puis pour 4 h par semaine, elle peut toujours prendre une personne à son domicile, ça ne la ruinera pas même si elle aura une partie des charges à payer..

asmounette · 06-02-2010 10:29:59

bonjour,
oui dans le fond vous avez raison je ne lui poserais pas la question car a parrament elle a dejas trouve quelqun.....
mais le pire dans tous sa c'est qu'elle s'amuse a raconter des trucs sur moi pour me casser........ j'ai ma consience pour moi !!!!!! mais c'est pas facile !!!! une maman ma dit que franchement c'etait pas simps ce qu'elle faisait de le raconter a tout le monde ........ mais voila il faut que j'arrive a depasser sa ,et voila ........ merci pour vos conseils bisousssssss .

bleucanard · 22-02-2010 15:28:02

Ne démissionne pas car tu perds tou tes avantages laisse la venir.....

asmounette · 22-02-2010 18:46:30

oui je sai,mais c'est vraiment pas facile faut, vraiment tenir bon !!!

asmounette · 09-03-2010 12:53:37

re coucou
je ne sais pas si c'est dans cette discution que je dois en parler
mais comme s'est un peut lie ,je vous en parle ...
mon amie ma propose de garder ses enfants mais comme elle a eu echos de se qu'il se racontait elle a peur que sa m'apporte encore des probleme je ne lui garderais ses enfants pour rien ... car elle a de gros probleme et elle me les donnerais a garder le soir a la sortie de l'ecole jusqu'a 19h30 mais de temps en temps sa tomberai quand j'ai les titis que je garde ... esque j'ai le droit ?esque je dois informer la pmi comme quand t'on declare les enfants en garde ? j'attend avec impatience vos reponces merci bisous.

cathblabla · 09-03-2010 15:20:56

bonjour tu ne peux pas garder les enfants de ton amie en + de ceux qui sont dans ton agrément pas méme 1h00 si il y controle tu risques ton job

missnou29 · 09-03-2010 16:39:51

attention tu ne peux pas
meme si tu n'es pas payée tu ne peux accueillir d'autres enfants

il faudrait que ce soit pleinement en dehors de tes horaires d'accueil en tant qu'assmat et cela est difficile à prouver si tes plannings sont irréguliers donc attention
cela peut t'attirer des ennuis
attends les modos mais là je crois bien que je ne me trompe pas
bon courage pour la suite !

asmounette · 10-03-2010 09:50:39

coucou d'accord ,je voulais juste me renseigner pour justement pas avoir d'ennuie,et comme j'ai mon agrement pour 3 et q'apres l'ecole je n'en ai q'un en garde jusqu'a 18h00 je pense que se sera bon ,je l'ai prendrai que quand je serai de matin avec mon 2 eme ptit bout ...j'attend que les moderateurs pour voir se qu'ils en disent, et pour la maman qui t'ardait pour mes papiers j'ai ete la trouve et lui ai reclame et sa reponce a ete qu'elle comptait me les donner mais que comme son amie etait en vacances bref blablabla mais je lui ai quand meme dit que si j'avais mis une date donc le 1er mars c'est qu'il y avait une raison et que c'etait parcequ'il falait que je declare au assedic la elle a ete un peu bete....mais ma repondu qu'elle ne pouvait pas savoir !!hi!!hi!!hi!!elle a dejas eu lla meme chose avec une autre rupture donc c'est qu'elle savait ,bref voila je vous biz a++

ysisp · 10-03-2010 23:41:18

Et bien mesdames je suis d'accord sur le fait que les assistantes maternelles ne travaillent pas pour la gloire, comme tout le monde. Mais il ne faut pas oublier que lorsqu'il y a rupture de contrat non prévue (genre j'ai trouvé mieux payé donc je rompt votre contrat dans 1 mois) il y a un enfant qui va se trouver propulsé dans un accueil d'urgence plus ou moins bien fait, d'ailleurs pas toujours top car en 1 mois il faut trouver quelqu'un, faire l'adaptation etc... ce qui n'est ni pratique pour les parents ni pour les enfants concernés. Lorsque l'on travaille avec des enfants il faut tout de même voir l'intérêt de l'enfant non?
Et puis, ce n'est pas très moral de le faire car dès que l'on vous proposera un contrat encore mieux vous romperez encore un autre contrat? Il faut mettre les choses au point dès la signature du contrat car pour les parents leurs enfants ne sont pas des marchandises et c'est tout à fait normal qu'ils ne voient pas des Euros lorsqu'ils regardent leurs enfants. Mettez vous à leur place si vous étiez les employeurs et que l'on vous annonce que votre petit qui adore aller chez sa nourrice en sera privé pour cause financière... Ils se disent que finalement les ass mat ne bossent QUE pour l'argent et ne se soucient pas de l'enfant; c'est dommage car ce n'est pas le cas

labelette · 10-03-2010 23:52:58

ysisp a écrit :

Et bien mesdames je suis d'accord sur le fait que les assistantes maternelles ne travaillent pas pour la gloire, comme tout le monde. Mais il ne faut pas oublier que lorsqu'il y a rupture de contrat non prévue (genre j'ai trouvé mieux payé donc je rompt votre contrat dans 1 mois) il y a un enfant qui va se trouver propulsé dans un accueil d'urgence plus ou moins bien fait, d'ailleurs pas toujours top car en 1 mois il faut trouver quelqu'un, faire l'adaptation etc... ce qui n'est ni pratique pour les parents ni pour les enfants concernés. Lorsque l'on travaille avec des enfants il faut tout de même voir l'intérêt de l'enfant non?
Et puis, ce n'est pas très moral de le faire car dès que l'on vous proposera un contrat encore mieux vous romperez encore un autre contrat? Il faut mettre les choses au point dès la signature du contrat car pour les parents leurs enfants ne sont pas des marchandises et c'est tout à fait normal qu'ils ne voient pas des Euros lorsqu'ils regardent leurs enfants. Mettez vous à leur place si vous étiez les employeurs et que l'on vous annonce que votre petit qui adore aller chez sa nourrice en sera privé pour cause financière... Ils se disent que finalement les ass mat ne bossent QUE pour l'argent et ne se soucient pas de l'enfant; c'est dommage car ce n'est pas le cas

bonsoir,
on peut dire exactement la meme chose des parents. tout va bien dans le meilleur des mondes, et puis on vous retire un enfant pour le mettre en creche ou chez une nounou moins chere, ou plus pres de la maison...
vous savez nous nous mettons tres tres souvent a la place de l'employeur...
vous savez, il y a des mauvaises assmats et il y a des mauvais employeurs. c'est la meme chose partout.:D

ysisp · 11-03-2010 00:03:52

Quand les employeurs sont réglo à la base il n'y a pas de raison de les "lâcher" pour un contrat plus intéressant. Mais effectivement si il y a des soucis récurents à chaque fois je comprends. Je dis que je comprends que les parents ne soient pas super souriant et plus du tout arrageant depuis cette annonce; s'ils étaient sympa, correct et conciliant c'est dommage pour eux il n'y ont rien gagné!

asmounette · 12-03-2010 12:38:17

bonjour,
pourquoi c'est dommage pour eux!!!
moi je dis que non ils ont rencontre sur leur chemin de vie une nounou tres simpa qui a aime leur enfant et qui lui a fait decouvrir des choses qui sera grave a jamais dans son coeur ...et non parce sa nounou la mise a la porte car elle "petait les plombs" c'est quand meme mieu.......

caramelle95 · 12-03-2010 16:04:57

Bonjour,

Alors une surper assmat, c'est une assmat qui vie d'amour et d'eau fraiche et qui fait vivre ses enfants aussi d'amour et d'eau fraiche.

Il y a des gens qui ont l'art et la manière de trouner le couteau dans la plaie.

Ca ne fait plaisir à personne d'être obligé de choisir entre un salaire qui va nous permettre d'accueillir des enfants dans de bonne conditions, de subvenir aux besoins de notre famille tout en payant nos factures.

Si demain nous croulons sous les factures impayées, je peux vous dire que la pmi se chargera de notre cas.

vanille27 · 12-03-2010 16:27:20

ysisp a écrit :

Et bien mesdames je suis d'accord sur le fait que les assistantes maternelles ne travaillent pas pour la gloire, comme tout le monde. Mais il ne faut pas oublier que lorsqu'il y a rupture de contrat non prévue (genre j'ai trouvé mieux payé donc je rompt votre contrat dans 1 mois) il y a un enfant qui va se trouver propulsé dans un accueil d'urgence plus ou moins bien fait, d'ailleurs pas toujours top car en 1 mois il faut trouver quelqu'un, faire l'adaptation etc... ce qui n'est ni pratique pour les parents ni pour les enfants concernés. Lorsque l'on travaille avec des enfants il faut tout de même voir l'intérêt de l'enfant non?
Et puis, ce n'est pas très moral de le faire car dès que l'on vous proposera un contrat encore mieux vous romperez encore un autre contrat? Il faut mettre les choses au point dès la signature du contrat car pour les parents leurs enfants ne sont pas des marchandises et c'est tout à fait normal qu'ils ne voient pas des Euros lorsqu'ils regardent leurs enfants. Mettez vous à leur place si vous étiez les employeurs et que l'on vous annonce que votre petit qui adore aller chez sa nourrice en sera privé pour cause financière... Ils se disent que finalement les ass mat ne bossent QUE pour l'argent et ne se soucient pas de l'enfant; c'est dommage car ce n'est pas le cas

excuser moi mais il s'agit quand même d'un contrat de 4h semaine contre un de 40h semaine pas 1 ou 2h de plus, il faut bien vivre aussi même si on aime beaucoup les petits bout que l'on garde

ptiteange1982 · 12-03-2010 19:03:50

ysisp a écrit :

Quand les employeurs sont réglo à la base il n'y a pas de raison de les "lâcher"

donc en gros quand les enfants rentre a l'ecole parce que ca se passe bien il faut rester avec eux. donc sur trois agréments quand les 3 vont à l'ecole et ba on gagne plus rien.
on aime les petits qu'on garde mais faut pas oublier qu'on doit vivre aussi.
donc je comprend que entre un contrat de 4 h et un de 40 h elle est choisit le contrat de 40 h la difference est quand meme conséquente.

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