15 minutes de retard on paye comment?

choup60890 · 25-02-2010 11:27:42

Bonjour
J'ai parcouru le forum et comme d'habitude je n'ai pas trouvé... désolée les modos...
Je suis en train de faire le salaire de mon AM et j'ai eu 15mn de retard un soir. Comment je dois le rajouter sur son salaire?
(année incomplète, 4h supplémentaires semaine)
Dois je payer 1 heure complète ou simplement 15minutes?
Merci d'avance pour vos réponses

Cordialement
Choup

25-02-2010 11:27:42

media · 25-02-2010 11:32:25

bonjour .....rOOOO pour 15 mn de retard, vous le comptez si c'est exceptionnel ? non ?

4i.modo · 25-02-2010 11:32:27

on compte le reel depassement
donc 15mn

choup60890 · 25-02-2010 11:35:20

Media=> J'ai calculé le salaire de mon AM et je lui ai envoyé comme tous les mois pour vérification. Et j'ai posé la question fatidique en disant "nous avons eu 15mn de retard, dois je les inclure ce mois-ci?" et j'ai eu OUI donc je les inclus, cela ne me pose pas de problème... La prochaine fois je ne demanderai pas (rire) (de toute manière cela reste très exceptionnel donc...)

4i : je compte les 15 minutes en heures supp? pas en heure normal on est bien d'accord?

25-02-2010 11:35:20

babou 74 · 25-02-2010 11:38:21

coucou
les 15 mns seront comptées en complémentaires
15 mns = 0.25 en centièmes
donc il faut rajouter
0.25 X tarif horaire

choup60890 · 25-02-2010 11:43:52

Merci à tous pour vos informations
je vais lui renvoyez tout ça avec les explications... Elle va se sentir bête avec les 0,825 Euros de plus ce mois-ci ;-)
en tout cas cela prouve ma bonne foie
-rire-

babou 74 · 25-02-2010 11:45:02

oui , compter 15 mns (surtout exceptionnellement ) c'est mesquin

choup60890 · 25-02-2010 11:49:25

non non il ne faut pas le prendre comme ça
Attention : c'est un PE qui vous parle et pas une AM hein!

Moi je trouve qu'elle a raison, effectivement c'est exceptionnel mais si elle ne marque pas le coup là maintenant tout de suite ça pourrait devenir hebdomadaire voire journalier (pas avec moi mais bon)...
Vous êtes tant à vous plaindre des retards des PE que moi je trouve logique que :
1/ lui demander en tant que PE dois je vous les payer où m'en faites vous cadeau?
2/ qu'elle se les fasse payer

MAIS je trouve également logique de lui renvoyer son décompte mensuel et de notifier les 0,825 Euros de supplément pour le mois et ne pas les laisser noyer dans la masse...

Je vous tiens au courant de sa réaction :=)

babou 74 · 25-02-2010 11:51:35

Oui , je sais que vous etes pe

Et c'est tout à votre honneur que de vouloir rémunérer ce 1/4 d'h

frimousse · 25-02-2010 15:20:44

oui moi je suis entièrement d'accord avec choup60890 moi je suis assmat et je compte quand c'est un début de contrat car après certains parents prennent vite l'habitude des 15 mns le soir en plus donc pour bien démarrer un contrat je compte après les parents voit tout de suite à quoi s'attendre et ils arrivent à l'heure c'est juste question d'expérience mais cela dépend des parents ils y en a de très corrects heureusement ! c'est sur quand c'est exceptionnel je ne compte pas !!

choup60890 · 26-02-2010 16:15:40

Alors pour vous donner des nouvelles : J'ai rajouté les 0,875 Euros sur le salaire de mon AM comme demandé. Je n'ai pas eu de 'remarques' ou de 'commentaires' quelconques, ça m'a fait sourire.
Je pense qu'elle a du se sentir bête en voyant le montant.
Mon mari tout comme moi est tout à fait d'accord pour payer les 15mn supplémentaires, nous sommes bien positionnés en tant qu'employeurs, ce matin nous lui avons déposé Bibou 1/2 plus tard (en ayant son accord au préalable) et ce n'est pas pour autant qu'on se dit qu'on ira le chercher 1/2 plus tard. Il y a un contrat et on essaye de s'y tenir même si dès fois ce n'est pas évident, on apprend à être parents et en même temps on apprend à être employeur, ça fait beaucoup :-)
Petite remarque humoristique de mon mari "oh lala je vais faire très attention à ne plus avoir 15 mn de retard ça coûte très cher dis donc!" rire

accueillemoi · 26-02-2010 16:27:30

Bonjour,oui ,mais je pense que c'est surtout pour le principe que votre ass mat ademandé le paiement de ces 15 mns..ça peut paraitre "rapia" mais elle doit se "protéger"..enfin,c'est comme cela que je le sens!!Perso,je n'aurai pas compté ,ce mois-ci j'avais 2 ou 3 h en plus ,sur mon décomptenj'ai marqué que ne les comptais pas,car à côté ,j'ai souvent débauchée plus tôt...mais j'ai dit aussi que les mois prochains,je comptabiliserai car je ne veux pas trop d'abus!!5 mns x4 employeurs xtant de jours d'accueil..et bien ça peut vite chiffrer!!!Mais c'est bien de vouloir être réglo,beaucoup d'employeur aurait "zappé" ces 15 mns!!

mezelle69 · 26-02-2010 16:27:53

En même temps , si vous veniez le chercher 1/2 plus tard , vous devriez lui payer, aussi en plus, car l'un ne remplace pas l'autre
Ceci dit, moi les 10 , 15 voir 30 minutes de retard , je ne les factures jamais si ils restent vraiment exceptionnels
Tout dépends des rapports que l'on entretient avec nos pe

choup60890 · 26-02-2010 16:31:39

On est bien d'accord, je pense aussi qu'elle a voulu marquer le coup et faire comprendre que les retards doivent rester exceptionnels (ce qui est notre cas, 2 retards de moins de 15mn en 4 mois)

Nous sommes en très bons rapports, et le respect doit être mutuel c'est pour ça que 15mn c'est peu certes mais c'est important de ne pas les oublier en tant que pe, cela montre à notre AM (enfin je pense) qu'on est conscient du travail qu'elle fait.

delphine75 · 26-02-2010 16:59:26

salut,

moi je cumule de facon a voir des heures completes. Meme si cela tient sur 2/3 mois
Les parents le savent a chaque mois.
Comme cela ca correspond aussi avec pajemploi (qui ne prend que des heures completes).

choup60890 · 26-02-2010 17:00:29

ah oui je n'y avais pas pensé je vais peut être lui dire de cumuler aussi c'est une bonne idée
comme en plus tout est noté sur le cahier de liaison, on sera sûr de ne pas oublier !

romanou · 26-02-2010 17:16:44

Bonjour , bien oui de votre part de penser a votre ass mat ! perso quand ça arrive , les parents n'hesitent pas a me rajouter 1 h a la fin du mois (cela equivaut a peu près ) on ne pointe pas ! lol! et je trouve ça très respectueux de leur part , même si je ne faisais même pas attention aux petits depassements ,.merci a vous gentils parents qui essayez d'être aussi de bons employeurs .

media · 26-02-2010 17:34:44

choup60890 a écrit :

non non il ne faut pas le prendre comme ça
Attention : c'est un PE qui vous parle et pas une AM hein!
Moi je trouve qu'elle a raison, effectivement c'est exceptionnel mais si elle ne marque pas le coup là maintenant tout de suite ça pourrait devenir hebdomadaire voire journalier (pas avec moi mais bon)...
Vous êtes tant à vous plaindre des retards des PE que moi je trouve logique que :
1/ lui demander en tant que PE dois je vous les payer où m'en faites vous cadeau?
2/ qu'elle se les fasse payer
MAIS je trouve également logique de lui renvoyer son décompte mensuel et de notifier les 0,825 Euros de supplément pour le mois et ne pas les laisser noyer dans la masse...
Je vous tiens au courant de sa réaction :=)

oui là c 'est exceptionnel mais quand c'est tout le temps je fais payer

nanitte · 26-02-2010 18:08:15

bonjour, ne me tapez pas sur les doigts mais je vais me servir de ce post pour poser ma question car elle est indirectement dans le même sens, alors voilà:
- quel est le calcul pour calculer 15, 20 ou 40 mn de plus
mon taux horaire est de 3.62€ net et je voudrais ajouter 40 mn de suplément
merci de bien vouloir me donner la potion magique "lol"

vanille27 · 26-02-2010 18:13:55

5mn= 0,08h 10mn= 0, 16h 15mn = 0,25h 20mn = 0,33h
25mn = 0,41h 30mn = 0,50h 35mn = 0,58h 40mn = 0,66h
50mn = 0,83h 55mn = 0,91h 60mn = 1,0h

0,66 X taux horaire

Dernière modification par vanille27 (26-02-2010 18:17:04)

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 25-02-2010 11:27:42

15 minutes de retard on paye comment?

25-02-2010 11:27:42

#2 25-02-2010 11:32:25

Re : 15 minutes de retard on paye comment?

#3 25-02-2010 11:32:27

Re : 15 minutes de retard on paye comment?

#4 25-02-2010 11:35:20

Re : 15 minutes de retard on paye comment?

25-02-2010 11:35:20

#5 25-02-2010 11:38:21

Re : 15 minutes de retard on paye comment?

#6 25-02-2010 11:43:52

Re : 15 minutes de retard on paye comment?

#7 25-02-2010 11:45:02

Re : 15 minutes de retard on paye comment?

#8 25-02-2010 11:49:25

Re : 15 minutes de retard on paye comment?

#9 25-02-2010 11:51:35

Re : 15 minutes de retard on paye comment?

#10 25-02-2010 15:20:44

Re : 15 minutes de retard on paye comment?

#11 26-02-2010 16:15:40

Re : 15 minutes de retard on paye comment?

#12 26-02-2010 16:27:30

Re : 15 minutes de retard on paye comment?

#13 26-02-2010 16:27:53

Re : 15 minutes de retard on paye comment?

#14 26-02-2010 16:31:39

Re : 15 minutes de retard on paye comment?

#15 26-02-2010 16:59:26

Re : 15 minutes de retard on paye comment?

#16 26-02-2010 17:00:29

Re : 15 minutes de retard on paye comment?

#17 26-02-2010 17:16:44

Re : 15 minutes de retard on paye comment?

#18 26-02-2010 17:34:44

Re : 15 minutes de retard on paye comment?

#19 26-02-2010 18:08:15

Re : 15 minutes de retard on paye comment?

#20 26-02-2010 18:13:55

Re : 15 minutes de retard on paye comment?

Pied de page des forums