modification contrat

Baboum · 12-03-2010 23:58:00

Bonsoir

Je vous explique voilà je garde un petit 4jrs par semaine à 7h= 28h par semaine et la le papa viens de retrouvez un travail en sera plus la semaine prochaine j'en serai plus a ce moment là.

Je devrais le gardez des fois 4jrs des fois 5 jrs et la maman à 1 RTT tous les 15jrs comment calculez l'avenant et que je l'aurai jusque fin août car il rentre école.

j'espere avoir été claire dans mes explication.

merci par avance.

Dernière modification par Baboum (12-03-2010 23:58:30)

12-03-2010 23:58:00

jeluma · 13-03-2010 01:08:01

bonsoir

pour l'avenant c'est tres simple ..tu comptes les heures que tu feras par semaine sur le nombre de semaines que tu travailleras ..et tu pourras faire ta mensu
pour les RTT tu n'es pas obligée de deduire puisque pris isolé ( les RTT ne se decomptent de la mensu que lorsqu'ils sont pris par semaine )

Baboum · 13-03-2010 01:18:39

jeluma a écrit :

bonsoir
pour l'avenant c'est tres simple ..tu comptes les heures que tu feras par semaine sur le nombre de semaines que tu travailleras ..et tu pourras faire ta mensu
pour les RTT tu n'es pas obligée de deduire puisque pris isolé ( les RTT ne se decomptent de la mensu que lorsqu'ils sont pris par semaine )

Bonsoir jeluma

merci c'est bien ce que je pensait mais si j'accepte comment le calculez??

jeluma · 13-03-2010 01:24:29

si tu es sure de finir en aout ( note au contrat )
taux horaire X nbrs d'heures de garde/semaine X nbrs de semaine travaillées : nbrs de mois travaillés = mensu
en fin de contrat tu te fais payer tes cp

13-03-2010 01:24:29

Baboum · 13-03-2010 01:27:23

jeluma a écrit :

si tu es sure de finir en aout ( note au contrat )
taux horaire X nbrs d'heures de garde/semaine X nbrs de semaine travaillées : nbrs de mois travaillés = mensu
en fin de contrat tu te fais payer tes cp

Cela veux dire que je fait un CDD je croyais que je fesait un CDI obligatoire?

mais si j'accepte de deduire les 2rtt par mois j'ai du mal a s'avoir comment car c'est des semaine jusqu'a 47h30 a confirmé

Baboum · 13-03-2010 14:42:31

Ju a écrit :

C'est un cdi, même si tu sais qu'il se finit fin août.

Tu peux faire une mensu en prenant 4 jours par semaine et le 5ème sera des heures compl.
Si tu es sûre qu'il y aura autant de semaines 4 jours que de semaines 5 jours, tu peux faire nombre d'heures semaine 4 jours + nombre d'heures semaine 5 jours / 2 = moyenne d'heures.
Dans ce cas, pense bien à noter au contrat qu'une semaine sur 2 c'est 4 jours, une semaine sur 2 c'est 5 jours.
Ensuite pour calculer ta mensu :
nombre d'heures par semaine (ou moyenne d'heures par semaine) X nombre de semaines d'accueil X tarif horaire net / nombre de mois.

Les CP te seront payés à la fin du contrat.
Il faudra aussi calculer une régularisation pour être sûr que toutes les heures travaillées ont été payées.

Bonjour Ju

merci j'ai bien compris tes expliquation.
mais sinon j'ai pris un calendrier er j'ai noté dessus les jours travaillez et j'ai comptez :
le nombre de jours exacte X le nombre d'heure par jour X par le taux horaire / le nombre de mois travaillé(5 mois) = la mensualisation, es-ce possible.

en y joignant un tableau des jours de présence de enfant avec avenant.

Bien sur sans les congés payés.

merci par avance.

Dernière modification par Baboum (13-03-2010 14:47:41)

landocean · 13-03-2010 15:01:59

Baboum a écrit :

Bonjour Ju
merci j'ai bien compris tes expliquation.
mais sinon j'ai pris un calendrier er j'ai noté dessus les jours travaillez et j'ai comptez :
le nombre de jours exacte X le nombre d'heure par jour X par le taux horaire / le nombre de mois travaillé(5 mois) = la mensualisation, es-ce possible.
en y joignant un tableau des jours de présence de enfant avec avenant.
Bien sur sans les congés payés.
merci par avance.

Tu peux faire comme ça aussi et tu joins le tableau de présence pour qu'il n'y ait pas de problème ultérieurement.

Baboum · 13-03-2010 16:14:24

merci à toutes

Je vais déjà voir lundi soir sur quoi se basez au nombre heure par jour et apres on vera le calcule avec les parents.
bonne journée

Baboum · 20-03-2010 23:35:59

landocean a écrit :

Baboum a écrit :
Bonjour Ju
merci j'ai bien compris tes expliquation.
mais sinon j'ai pris un calendrier er j'ai noté dessus les jours travaillez et j'ai comptez :
le nombre de jours exacte X le nombre d'heure par jour X par le taux horaire / le nombre de mois travaillé(5 mois) = la mensualisation, es-ce possible.
en y joignant un tableau des jours de présence de enfant avec avenant.
Bien sur sans les congés payés.
merci par avance.
Tu peux faire comme ça aussi et tu joins le tableau de présence pour qu'il n'y ait pas de problème ultérieurement.

Bonsoir les filles

Voilà avec les parents on est ok pour calculez la mensualisation comme je vous est expliqué au dessus et aujourd'hui j'ai ete me renseignez et on a pas le droit on obligatoirement faire sur 12 mois et faire une regul au départ de enfant.

En gros pourquoi faire simple quand on peux faire compliqué même si on est d'accord pour les 2 parties.

voilà maintenant je vais expliqué aux parents pour voir ce qu'on fait vraiment on se voir mardi soir.

merci a vous toutes pour vos info.

4i.modo · 20-03-2010 23:45:14

perso je prefere faire comme ça car si l'enfant n'est pas scolarisé en septembre (ou pas à la journée) ça complique tout...
une regule et un avenant c'est plus simple...

Baboum · 20-03-2010 23:51:16

Oui 4I

Mais de toute façon les parents on bien compris que je pourais pas prendre de peri car ecole a 3km et obligé de prendre la voiture et que j'ai que 3 place a arriere.

il aura 3ans avant decembre donc il doit bien rentrer en septembre a ecole.
Et en plus comme la maman a 1 rtt tout les 15jrs si je fais la mensualisation comme je le devrait je pourrais pas lui deduire car c'est pas des rtt en semaine complete.

c'est bien sa

4i.modo · 21-03-2010 08:51:25

pour les rtt soit vous les transformez en semaines pour deduire, soit tu ne deduis pas
il n'y a pas d'obligations
moi j'accepte de les deduires en semaines
(5 rtt = 1 semaine, quel que soit le nb de jours dans la semaine reelement travaillé)
mais c'est précisé au contrat

Baboum · 21-03-2010 13:58:08

4i a écrit :

pour les rtt soit vous les transformez en semaines pour deduire, soit tu ne deduis pas
il n'y a pas d'obligations
moi j'accepte de les deduires en semaines
(5 rtt = 1 semaine, quel que soit le nb de jours dans la semaine reelement travaillé)
mais c'est précisé au contrat

Merci 4I

je pensait pas du tout a calculer comme sa pour les rtt.
Je vais en discutez avec les parents on se voie tranquillement cette semaine, car moi aussi j'accepte de les deduire.

merci beaucoup de vos conseil.

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