nounou qui demande un salaire plus eleve ...

asmounette · 11-04-2010 10:06:56

bonjour,
je vien vous demandez ce que vous pensez de se que l'on ma confie venant d'un employeur.
voila sa nounou n'a que sa fille 8h00 par mois et la l'employeur lui versait dejas plus que son salaire normal car sa faisait pas beaucoup .et la ,la nounou lui a demande une augmentation de 50h00par mois et c'est sa ou rien ...
ma question est ,a t'elle le droit de faire une augmentation des heures contrat et en plus elle ne prend pas toujours sa fille c'est quand elle peut c'est a dire que, quand elle a quelque chose de prevu elle ne la prend pas .voila j'attend vos reflexions
je vous biz .

11-04-2010 10:06:56

koalaKoala · 11-04-2010 10:19:01

Bonjour,

Déjà, l'ass mat se doit d'être disponible selon le planning noté au contrat. Si elle refuse l'accueil c'est une faute !

Ensuite, l'ass mat ne peut pas demander des heures fictives ....
Elle peut demander une augmentation. Soit l'employeur accepte, soit il refuse et dans ce cas l'ass mat démissionne ou continue ainsi.

A bientôt

nounoucorail · 11-04-2010 10:25:59

Ca ne m'a pas l'air bien sérieux tout ça !

tu es sûre que c'est une assmat et pas une nounou au black ?

assmatnantes · 11-04-2010 11:06:19

peut etre contrat ocassionnel?

11-04-2010 11:06:19

4i.modo · 11-04-2010 11:25:10

asmounette a écrit :

bonjour,
je vien vous demandez ce que vous pensez de se que l'on ma confie venant d'un employeur.
voila sa nounou n'a que sa fille 8h00 par mois et la l'employeur lui versait dejas plus que son salaire normal car sa faisait pas beaucoup .et la ,la nounou lui a demande une augmentation de 50h00par mois et c'est sa ou rien ...
ma question est ,a t'elle le droit de faire une augmentation des heures contrat et en plus elle ne prend pas toujours sa fille c'est quand elle peut c'est a dire que, quand elle a quelque chose de prevu elle ne la prend pas .voila j'attend vos reflexions
je vous biz .

c'est illégal
et ça s'appele du chantage tout simplement...

broks · 11-04-2010 11:41:41

8 heures par mois ...
comment est fourni le planning : accueil régulier, occasionnel ?
délai de prévenance : combien de temps a l'avance l'assmat est prévenue ?

Pour moi, il s'agit d'un contrat occasionnel en fonction des disponibilités (vérifier le contrat)...un dépannage, quoi..
bon : on ne bloque pas une place pour 8 heures par mois..nos agréments ne sont pas extensibles...
pour 8 heures par mois, il vaut mieux trouver un autre système d'accueil (garderie, centre aéré, étudiante..)

chocolat25 · 11-04-2010 11:50:38

coucou !!

bin oui malheureusement beaucoup d'ass mat pratique ceci et c'est completement illégal ....soit on accepte, soit on accepte pas!!!!

ah y'en a

asmounette · 12-04-2010 12:04:40

bonjour je vous remercie de vos reflexion ,
j'ai revu donc cette personne et elle ma revele que sa nounou avait un contrat occasionnel mais quand elle ma dit cela j'ai bondi car un contrat occasionnel ce paye a l'heure et non comme la nounou lui fait paye en contrat mensu, je lui ai dit qu'il falait trouver une solution et qu'elle alle voir le relais ,donc elle va y aller et meme d'y aller avec l'asmat car y a quelque chose de pas claire la desous.... je vous retiendrais au courrant biz et merci

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#1 11-04-2010 10:06:56

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