pfff

lulu54 · 02-05-2007 17:45:15

ah mais j'ai tjrs de l'herbe à brouter moi

je partage

02-05-2007 17:45:15

mary62 · 02-05-2007 17:46:45

surtout avec ce beau soleil ca a du bien pousser

paquerette · 02-05-2007 17:52:24

nounou coco a écrit :

pfff moi non plus pas de salaire ce matin elle m'a juste dis "dis ta semaine de vacances dans quize jours ne m'arrange pas " alors qu'elle a oublié de me dire qu'elle était elle en vacances la dernière fois sans me prévenir pffff ingrats

oh là là c'est grave aucun savoir vivre, comme même ? et nous on se met en 4 pour eux,franchement certains ne le méritent pas.

paquerette · 02-05-2007 17:55:25

lulu54 a écrit :

ah mais j'ai tjrs de l'herbe à brouter moi
je partage

et moi si tu veux je peux aller au escargots avec la flotte qu'on a eu, ça devrait aller non ?

02-05-2007 17:55:25

4i.modo · 02-05-2007 18:04:07

moi c'etait viré sur mon compte au cts prèt
ouf!!!

la puce · 02-05-2007 18:20:32

elle vient de me le deposer mea culpa

mary62 · 02-05-2007 18:24:14

paquerette a écrit :

lulu54 a écrit :
ah mais j'ai tjrs de l'herbe à brouter moi
je partage
et moi si tu veux je peux aller au escargots avec la flotte qu'on a eu, ça devrait aller non ?

berkkkkk les escargots et les grenouilles berkkk

mary62 · 02-05-2007 18:26:54

bon c est quand meme mieux de manger ca que du rat comme mon grand pere pendant la guerre !

Dernière modification par mary62 (02-05-2007 18:27:21)

tatami13 · 03-05-2007 10:43:23

pour la paye je me fait payer avant que les parent partent en vacances et en ne deposant le chèque que le 30 du mois comme ca no souci

afnounou · 03-05-2007 10:50:59

Il me manque un salaire aussi, j'aurais dû l'avoir aujourd'hui mais j'ai pas le petit aujourd'hui ni peut être demain, alors je vais attendre, peut être que les parents y penseront et me l'apporteront !!!

lara · 03-05-2007 12:45:01

moi aussi les parents me donnent le chèque avant de partir en congé et je le mets en banque le 30 ou le 31

lulu54 · 03-05-2007 12:47:41

ou lala les filles je paufine mon futur contrat pour 2008 (apres engagement reciproque) mais vous me faites tellemetn peur que je vais le mettre en gras soulignéet en rouge !!!

sophie56 · 03-05-2007 17:24:51

Pour ma part je demande le chèque mème avant la date (quand il y a des absences prévues) et je le met en banque le jour convenu au contrat.

4i.modo · 06-05-2007 08:34:42

L'article L143-2 du code du travail impose à l'employeur un paiement régulier des salaires , donc si votre employeur paie ses salariés de manière irrégulière, il risque
- dommages et intérêts de retard à verser aux salariés ( au taux légal en vigueur)
- dommages et intérêts pour préjudice distint résultant d'un salaire versé irrégulièrement
- possibilité de rompre son contrat pour le salarié sans préavis pour exception d'inexécution ( attention, avant il doit y avoir eu référé)
- amende pénale de 3ème classe ( 450 euros)
La loi ne prévoit pas de "jours de retard minimum" pour réclamer . Il y a eu des arrêts de cour de cassation qui ont octroyé des dommages et intérêts aux salariés alors qu'il n'y avait eu qu'un seul retard de salaire.

en aucun cas on a le droit de reclamer des interets par nous même!
il faut passer par le prud'homme.

mais imprimer ce texte sur le contrat ou en annexe est une bonne idée

nata25 · 06-05-2007 09:17:17

J'ai eu mes salaires, mais pas mes fiches de paie.
J'attends mon chèque de régul au plus tard le 7.....

lulu54 · 06-05-2007 09:58:07

quelle calamité qd meme.....
allez un ptit effort les parents employeurs !!!
on ne fait que notre boulot Comme vous

mary62 · 06-05-2007 12:49:34

4i a écrit :

L'article L143-2 du code du travail impose à l'employeur un paiement régulier des salaires , donc si votre employeur paie ses salariés de manière irrégulière, il risque
- dommages et intérêts de retard à verser aux salariés ( au taux légal en vigueur)
- dommages et intérêts pour préjudice distint résultant d'un salaire versé irrégulièrement
- possibilité de rompre son contrat pour le salarié sans préavis pour exception d'inexécution ( attention, avant il doit y avoir eu référé)
- amende pénale de 3ème classe ( 450 euros)
La loi ne prévoit pas de "jours de retard minimum" pour réclamer . Il y a eu des arrêts de cour de cassation qui ont octroyé des dommages et intérêts aux salariés alors qu'il n'y avait eu qu'un seul retard de salaire.
en aucun cas on a le droit de reclamer des interets par nous même!
il faut passer par le prud'homme.
mais imprimer ce texte sur le contrat ou en annexe est une bonne idée

merci 4i

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