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07-05-2007 20:38:53
#22 07-05-2007 20:49:06
Re : obligation de motif pour démission?????
la convention à + de deux ans.
et partout il est stipulé qu'elle est applicable par les 2 parties.
tu n'a jamais eu d'avenant à ton contrat?
et as tu les feuilles de paie?
pourquoi réagir si tard?
je ne comprend pas...
et demissioner à 4 mois du licenciement, c'est domage pour toi.
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#24 07-05-2007 21:35:04
Re : obligation de motif pour démission?????
Non, si le contrat a moins d'un an, le preavis est de 15 jours comme pour le salarié et l'employeur.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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07-05-2007 21:35:04
#25 09-05-2007 09:13:52
Re : obligation de motif pour démission?????
Bonjour! moi aussi j'ai eu le problème des parents qui ne préviennent pas s'il n'amènent pas l'enfant et j'ai démissionné... j'avais comencé à travailler avec eux début mars et j'ai rompu avant la fin de la période d'essai le 2 mai. C'est un périscolaire, je ne l'ai vu que la 1ère et dernière semaine de mars, il y a eu les vacances, puis il est revenu le jour de la rentrée, puis plus personne plus rien et injoignables. Le hasard a voulu que je la croise le 1er mai, elle m'a expliqué qu'elle avait changé de portable et que mon numéro de tel n'est pas enregistré, je lui ai fait remarqué que mon numéro est indiqué dans le contrat elle m'a dit qu'elle le savait. Devant l'absurdité je n'ai su que répondre... Ils auraient du me payer et me donner les documents avant le 5, je n'ai toujours vu personne. L'école ne le voi plus non plus... on me conseille aussi de précenir la PMI. je vais attenndre quelques jours et j'entamerai une procéduire auprès des Prud'hommes. Bien que cela ne règle rien c'est rassurant (ou inquiétant?) de voir que je ne suis pas la seule!
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#26 09-05-2007 09:20:50
Re : obligation de motif pour démission?????
Je tiens à préciser qu'au mois de mars je lui ai réexpliqué la procédure en cas d'absence: me prévenir le plus tot possible de l'absence de l'enfant. J'avais déjà dit au parents lors de la signature du contrat que j'étais particulièrement à cheval la-dessus, j'accepte de faire des heures (à condition qu'elles soient payées!!!), des dépassement d'horaires ou des retards exceptionnels mais je ne supporte pas qu'on me plante sans prévenir!
Mais tous les parents ne sont pas comme ça. Je travaille avec un autre couple, ils m'appellent si le soir ils voient qu'ils auront du retard pour récupérer leur enfant, il préviennent s'il ne vient pas, enfin je me sent respectée!
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