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#1 03-05-2010 18:24:58
prime de licenciement
Bonjour à tous,
Je reviens vers vous pour savoir ce qu'il faut faire, je vous explique:
Il y a deux mois environ notre responsable de relais nous envoie un courrier pour nous stipuler que l'indemnité de licenciement dénommé dans le droit commun s'applique aux assistantes maternelles, loi du 25 /06/ 2008 pour faire court nous aurions le droit a environ l'équivalent d'un salaire en prime de licenciement. Directive transmise par la direction départementale du travail de la haute garonne.
Je reçois au courrier aujourd'hui toujours par la même responsable du relais, que maintenant nous ne rentrons pas dans le cas, car ce n'ai pas un licenciement mais un retrait d'enfant et que la convention collective nous indique le calcul au 1/120e.
J'ai une petite qui part fin juin et j'ai donc prévenu les parents que la prime était de l'équivalent d'un salaire.
Donc que doit on appliquer????Droit commun ou convention????
Merci pour vos réponses.
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03-05-2010 18:24:58
#2 03-05-2010 18:26:37
Re : prime de licenciement
Voilà tout est là : http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=80735
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