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#1 02-06-2010 09:27:56
question de jiana
jiana de Assistante maternelle vous a envoyé un message.
Contenu du message:
-----------------------------------------------------------------------
Bonjour
nous employons une ass mat depuis le mois de 01/2009 en année complète sur 52 semaines. je lui ai toujours maintenu son salaire tous les mois. J'ai donc à priori payé tous ses jours de CP ?
Le contrat se termine mi-juin - est ce que je lui doit une indemnité pour les CP alors qu'ils sont normalement compris chaque mois dans son salaire?
merci d'avance pour votre aide
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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02-06-2010 09:27:56
#3 02-06-2010 09:36:30
Re : question de jiana
de sept à mai inclu :
9 mois x 2.5 = 22.5 jours ouvrables acquissoit 23j
LMMJVS
LMMJVS
LMMJVS
LMMJV
retrancher ceux qu'elle à prit
et la difference sera à regler lors du solde
pour juin verser 10% du salaire pour les cp puisque le mois est incomplet
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#4 02-06-2010 14:47:10
- jiana
- Membre
- Inscription : 01-06-2010
- Messages : 2
Re : question de jiana
j'ai oublié de dire que nous avons dérogé aux dates conventionnelles pour les congés et que la période de congé sur notre contrat de travail est prévue de 01/2009 à 12/2009
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02-06-2010 14:47:10
#6 02-06-2010 15:30:06
Re : question de jiana
donc on peut supposer que pour 2009 elle a eu les 5 semaines de congés de payer (si vous n'avez rien retirer de son salaire) et donc il faut calculer pour janvier à mai 2010 soit 5 mois donc 13 jours de congés (plus deux jours par enfant de moins de 15 ans éventuellement) et 10% pour le mois de juin... si elle a pris ses 13 jours de congés depuis janvier vous ne lui devez rien de plus, sinon vous lui devez les jours non encore pris
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#7 02-06-2010 16:45:36
- jiana
- Membre
- Inscription : 01-06-2010
- Messages : 2
Re : question de jiana
super merci enfin des explications claires effectivement elle a pris ses 5 semaines en 2009 !!!
merci encore
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