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#21 28-07-2010 22:12:21
Re : Besoin de vos conseils avisés pour solde de tout compte
'Les congés en année complète sont payés lorsqu'ils sont pris" texte de la convention collective pour les années complètes
Est ce que votre assmat a pris des congés pendant les 6 mois d'accueil ? Si non c'est clair ils ne sont pas payés. Si elle avait travaillée l'année complète soit 47 semaines plus les 5 semaines de congés soit 52 semaines effectivement vous lui auriez payés dans la mensualisation . Mais là il faut savoir si elle a ou non eu des congés pendant la période des 6 mois.
Dernière modification par supkinou (28-07-2010 22:32:31)
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28-07-2010 22:12:21
#22 28-07-2010 23:05:53
Re : Besoin de vos conseils avisés pour solde de tout compte
Bonsoir j'aurai besoin d'aide car là je ne peux pas
être plus explicite mais si l'inspection du travail et pajemploi ont dit alors!!! que dire de plus !! ça m'attriste de voir comment notre statut est si mal reconnu.
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#23 28-07-2010 23:24:35
Re : Besoin de vos conseils avisés pour solde de tout compte
Rien à voir avec le statut... On est tous l'employé de quelqu'un, en tout cas moi je le suis et ma femme aussi.
Je suis pour la première fois de ma vie de l'autre coté et c'est un peu compliqué.
D'un coté les assistantes mater qui défendent leurs droits et c'est normal mais de l'autre j'ai des obligations... pajemploi et surtout la CAF qui me paye une partie du salaire de la nounou me fait pas de cadeau, je dois donc faire tout en bon et due forme, sinon pas d'aide pour ma pomme et je peux pas me le permettre.
Je cherche justement à ne pas spolier la nounou : si jours de cp je dois lui payer je le ferais mais si on me dit que non je vois pas pourquoi je le ferais.
Comme dis plus haut dans mon explication : Notre nounou a travaillé de janvier à juin sur la base d'une année complète il y a eu rupture de contrat et elle n'a pas pris de congés.
J'attends la confirmation par mail de l'inspection du travail. Si il ne sont pas trompé et si nécessaire je posterais la réponse sur ce post.
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#24 28-07-2010 23:37:58
Re : Besoin de vos conseils avisés pour solde de tout compte
Quand vous dites, 'en fin de contrat, si la nounou n'a pas pris ses congés avant, ben tant pis car dans tous les cas, ils sont payés' : Vous les avez payés quand, ces congés ? Vous dites vous-même qu'elle n'a pris aucun congé pendant ces 6 mois : vous l'avez donc payé parce qu'elle travaillait, pas parce qu'elle était en congé, non ?
Je ne sais pas comment on fonctionne en intérim, ce que je sais c'est qu'en année complète, pour nous asmats comme pour vous et tous les salariés de France, nos congés sont payés, par la mensualisation, au moment et seulement au moment où on les prend...
Notre mensualisation est calculée sur 52 semaines, ce qui veut dire qu'en un an, nous travaillerons et serons payées 47 semaines et nous prendrons 5 semaines de congés pour lesquels nous serons également payées...
Si je travaille mes 47 semaines d'affilée et que mon employeur me licencie au bout de ces 47 semaines, s'il ne me paie pas mes congés acquis pendant toute la durée de mon travail, eh bien ça veut dire que mon employeur est hors la loi...
...et c'est bien ce que vous semblez vouloir devenir...
Tout ça parce que vous avez posé une question (formulée comment ?) par téléphone à un fonctionnaire incompétent, ou pire, à un stagiaire embauché pour l'été...
Mais bon sang, vous n'avez jamais travaillé de votre vie ? Vous n'avez jamais été licencié avant d'avoir soldé tous vos jours acquis et le comptable de la boîte n'a pas rajouté ces jours de congé non pris à votre dernier salaire ? Vous sortez d'où, de quelle planète, pour ne pas savoir un truc aussi évident...
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28-07-2010 23:37:58
#25 28-07-2010 23:52:11
Re : Besoin de vos conseils avisés pour solde de tout compte
Quand vous dites, 'en fin de contrat, si la nounou n'a pas pris ses congés avant, ben tant pis car dans tous les cas, ils sont payés' : Vous les avez payés quand, ces congés ? Vous dites vous-même qu'elle n'a pris aucun congé pendant ces 6 mois : vous l'avez donc payé parce qu'elle travaillait, pas parce qu'elle était en congé, non ?
Je ne sais pas comment on fonctionne en intérim, ce que je sais c'est qu'en année complète, pour nous asmats comme pour vous et tous les salariés de France, nos congés sont payés, par la mensualisation, au moment et seulement au moment où on les prend...
Notre mensualisation est calculée sur 52 semaines, ce qui veut dire qu'en un an, nous travaillerons et serons payées 47 semaines et nous prendrons 5 semaines de congés pour lesquels nous serons également payées...Si je travaille mes 47 semaines d'affilée et que mon employeur me licencie au bout de ces 47 semaines, s'il ne me paie pas mes congés acquis pendant toute la durée de mon travail, eh bien ça veut dire que mon employeur est hors la loi...
...et c'est bien ce que vous semblez vouloir devenir...
Tout ça parce que vous avez posé une question (formulée comment ?) par téléphone à un fonctionnaire incompétent, ou pire, à un stagiaire embauché pour l'été...
Mais bon sang, vous n'avez jamais travaillé de votre vie ? Vous n'avez jamais été licencié avant d'avoir soldé tous vos jours acquis et le comptable de la boîte n'a pas rajouté ces jours de congé non pris à votre dernier salaire ? Vous sortez d'où, de quelle planète, pour ne pas savoir un truc aussi évident...
Déjà sur un autre ton MERCI
Je pose justement ma question sur votre forum pour avoir une réponse clair pas pour me sortir du balabla à 2 balles.
C'est peut-être vous qui comprenez rien à la chose.
Quand je bosse moi ou quelqu'un d'autre et ben je touche un salaire pour temps d'heures travaillé dans la mois. à la fin de l'année dite de référence j'ai cumulé assez de cp pour toucher un salaire
Ma nounou en année complète touche la même chose que mois PLUS un peut plus de 1/12 de salaire mensuel EN PLUS daonc ses cp sont bien quelque part... En tout cas ils sont pas dans ma poche.
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#26 29-07-2010 00:16:52
Re : Besoin de vos conseils avisés pour solde de tout compte
1/12e en plus ? Mais où ça ?
Le blabla à 2 balles, je vous conseille de le relire : poser des questions sur un forum, c'est bien, lire les réponses, c'est mieux. Et mon blabla ne fait que vous expliquer un système généralisé depuis des décennies et appliqué partout...
Maintenant, comme vous avez tout compris, eh bien ne payez pas ce que vous devez à votre asmat. Vous ne serez pas le premier dans ce cas, ce forum est rempli de posts comme le vôtre, on a l'habitude.
On est juste soulagées de ne pas vous avoir comme employeur...
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