Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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#1 05-08-2010 14:33:54
- accueillemoi
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Assédic et fratrie
Bonjour,je ne savais pas ou poster donc si c'est pas la bonne "rubrique" je m'en excuse d'avance.
Je voulais vous faire part de mon expérience Assédics et fratrie..Il ya eu beaucoup de posts disant qu'avec une même frtrie on, ne pouvait pas prétendre au chômage,qu'il fallait attendre la fin de toute la fratrie
Donc,ce matin,je donne mes papiers pour 2 fin de contrat..et comme j'avais conservé ma fin de contrat de l'année dernière,je lui demande si je peux lui donner..
La dame,très gentille,me dit que j'ai l'obligation légale de lui transmettre toutes mes fins ce contrats dans la limite de 28 mois en arrière.
Je lui dis ok mais j'ai encore cet employeur pour la garde du petit frère...
Elle a pris son tél et s'est renseigné illico,comme j'avais 2 contrats de travail et bien je peux prétendre au chômage même si je "conserve" mon employeur...
Alors,vous savez ce qu'il vous reste à faire,la circulaire existe,rensignez-vous,
Donc,mes doits au chômage seront calculer sur le perte de 3 contrats au lieu des 2 ..
Voila,si ça peut servir,Je me souviens que 4I avait "lancé" une enquête mais pas moyen de retrouver le post,je ne suis pas assez douée en informatique..
Une toute dernière chose,je suis dans le 17 mais je pense vraiment que sa formulaire est valable partout!!..
Il y a toujours mille soleils à l'envers des nuages.
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05-08-2010 14:33:54
#3 05-08-2010 14:51:57
Re : Assédic et fratrie
donc un contrat par enfant
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#4 05-08-2010 14:59:53
- accueillemoi
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Re : Assédic et fratrie
donc un contrat par enfant
OUi,un contrat de travail par enfant!
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05-08-2010 14:59:53
#6 05-08-2010 15:11:08
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Re : Assédic et fratrie
ben c'est dejà obligatoire d'avoir un contrat par enfant !! non ?
Oui,mais là on parle de fratrie..Car certaines ass mats font un avenant à leur contrat de travail pour l'accueil du second enfant..et donc n'ont pas 2 contrats de travail bien distincts!!
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#8 05-08-2010 15:53:40
Re : Assédic et fratrie
bonjour
alors les avis divergent concernant les fratries, j'ai lu içi que c'était un contrat de travail par employeur et 1 contrat d'accuueil par enfant avec avenant quand il y avait des changements d'horaires etc... mais pas 2 contrats de travail pour le même employeur???
donc je ne sais pas du coup, en ayant 1 seul contrat l'indemnité de rupture sera calculée depuis le 1er jour du 1er enfant... mais en cas de 2 contrats, on a donc la possibilité de s'inscrire aux assedics si l'u nsetermine??? j'amerais bien savoir même si je ne suis pas concernée pour le moment
je sais qu'à l'index il ya un post spécial "fratrie" mais je suis pas allée voir
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#9 05-08-2010 16:43:04
Re : Assédic et fratrie
Bonjour
Je fais partie de celle qui ont lancé le débat sur les fratries car effectivement on entend tout et son contraire.
J'avais même copié le résumé "de la perte d'une activité" Courrier reçu a l'assedic et donné par une de mes connaissances travaillant à l'assedic.
Fratrie = surtout fiche de paie nominative pour chaque enfant
Il est dit dans ce résumé , qu'une assistante maternelle qui accueille deux enfants d'une même famille est liée à son employeur par deux contrats de travail ect... Quelqu'un retrouvera sûrement ce post car j'y avait donné aussila réponse d'un syndicat concernant l'assedic et les fratries.
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#10 05-08-2010 16:51:32
Re : Assédic et fratrie
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#11 05-08-2010 22:07:39
Re : Assédic et fratrie
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=94033
c'est ça
chez nous (67) c'est ok aussi, si 2 cobntrats distincts
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#12 06-08-2010 09:57:38
- accueillemoi
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Re : Assédic et fratrie
Coucou,
Lors de ma réunion organisée par mon syndicat avec un agent de Pôle emploi, nous n'avions pas le droit. cela remonte à quelques moi je crois, je ne sais plus.
Accueillemoi, cette circulaire est nouvelle ??
Effectivement perle55, un contrat de travail/enfant même si c'est le même employeur.
Bonjour,je ne sais pas si cette circulaire est nouvelle,l'employée a tél à un autre centre du dépt(17) et elle a fait une recherche sur internet,et a trouvé la docu..elle adit ensuite"ok pas de problème car 2 contrats de travail distincts!!"..
Je pense que c'est valable partout,pourquoi ça serait pour certaines régions et pas les autres??????
Je pense surtout qu'il faut avoir 2 contrats de travail..et non un avenant pour accueillir le 2ème...
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#13 06-08-2010 11:18:53
Re : Assédic et fratrie
oui moi j'ai toujours eu un contrat par enfant dans chaque fratrie,et l'inspection du travail et les assédics m'ont dit que c'est ce qu'il fallait faire,contrairement au ram qui continue à dire le contraire.
La vie est faite de petits riens et de grands bonheurs...
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#15 23-08-2010 13:20:36
- pepette1964
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Re : Assédic et fratrie
Bonjour,
Le cas va se présenter pour moi dans quelques temps.
La maman de mon titi n°1 (27 mois) est enceinte et doit accoucher début février 2011.
Le contrat de titi n°1 continuera jusqu'à fin aout 2011 puis rentrée des classses (je l'aurai toujours en péri 4 j /semaine (à 16h30) et pendant la moitié des petites vacances scolaires). Donc je vais faire un avenant. OK ca c'est clair.
Pour le BB le contrat débutera début mai (a priori) je fais quoi ??
- Un nouveau contrat (les conditions d'accueil seront les mêmes qu'initialement pour le grand frère : 4 jours/semaine, 42 semaines/an)
- Un avenant ??
Je viens de lire tous les posts. Apparemment tout le monde n'est pas logé à la même enseigne selon les départements en fin de contrat et éventuelle indemnisation.
4I suggère de se renseigner mais auprès de qui : PMI/ASSEDIC ? Y a-t-il une circulaire que l'on peut imprimer quelque part ?
Merci.
Dernière modification par pepette1964 (23-08-2010 13:22:55)
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#17 23-08-2010 13:23:41
- pepette1964
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Re : Assédic et fratrie
OK Merci. J'y vais.
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#18 23-08-2010 13:24:55
- pepette1964
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Re : Assédic et fratrie
Limpide ... Merci !
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#20 23-08-2010 14:36:03
Re : Assédic et fratrie
Bonjour
La circulaire est en date du mois de Février 2010. J'en avais mis une copie sur le forum.
C' est applicable dans tous les départements.
Parfois il faut nous même informer les gens censé l'être pour faire valoir nos droits.
Effectivement pas d'avenant, un contrat pour chaque enfant accueilli
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