suite "licenciement ou démission, à l'aide" du 15/07

supernounoucath · 17-08-2010 17:49:13

re bonjour lulu54,

Les derniers éléments que tu m'as donné me semble évidents. J'ai préparé mon petit discours pour ce soir et je viens d'apprendre qu'elle s'est trop étendu sur le motif de licenciement, elle doit juste marqué licenciement par retrait de l'enfant. En plus, elle n'a pas signé son courrier donc il ne vaut rien et l'a daté du 1er juillet. Donc je vais jouer sur tout cela.

Souhaitez moi bon courage, j'en aurai besoin d'ici 3/4 d'heure.
Bien sur je vous tiens au courant et merci encore de votre attention.

17-08-2010 17:49:13

lulu54 · 17-08-2010 18:16:18

repasse par ici

christyv · 17-08-2010 20:49:13

barbaraaaa a écrit :

Bonjour,
Rosebleu, je suis désolée de te contredire mais pole emploi demande la lettre de licenciement.

Bnsoir,

On me l'a également demandée.

supernounoucath · 17-08-2010 21:35:54

re,

Je viens d'avoir ma discussion avec la maman. Mais ça n'a pas marché. Elle reste sur le fait que c'est moi qui ne voulait pas aller rechercher sa fille à l'école et donc que c'est à moi de démissionner. Qu'elle a fait l'effort de faire un courrier de licenciement et que le motif qu'elle a noté est la vérité même si c'est à mon détriment, je dois m'en contenter.
Donc, elle ne veut pas refaire le courrier car elle a suivi les exemples qu'elle a trouvé sur internet et le 31 elle me donnera mon attestation assedic et autres documents pour conclure le contrat. Voilà son état d'esprit. Et les prud'hommes ne lui font pas peur, pour elle c'est elle qui a raison. Je suis verte...

17-08-2010 21:35:54

4i.modo · 17-08-2010 22:34:44

alors demain tu tel. aux prud'hommes et tu fais un referé.

valdu35 · 17-08-2010 23:21:00

comme 4i, prud'hommes, cela la fera réfléchir !!! DE toute façon elle est en tort car elle modifie les termes du contrat

ne te laisse pas faire surtout tu es dans ton droit

Courage

lulu54 · 17-08-2010 23:28:43

si tu as besoin d'aide pour ton dossier n'hésite pas ...

dejà un coup de fil a l'inspection du travail serait pas mal ...

demande conseil aussi aux assedic

si tu as une assistance juridique avec l'assurance de ta maison contacte les pour qu'ils lui fassent un courrier .; ça marche quelques fois

supernounoucath · 18-08-2010 09:45:27

Bonjour,

Merci pour vos encouragements les filles.

J'en aurai vraiment besoin car je n'aime pas du tout cette situation et laisserez tomber facilement je ne sais pas si un syndicat pourrait m'aider dans les démarches, j'y pense fortement qu'en pensez vous? et dans ce cas ou se procurer la liste pour ma région?

4i, c'est quoi un référé?

Par contre, je vais déjà aller aux assedics leur montrer la lettre de licenciement et voir comment ils l'a considère. il faudra voir aussi comment la maman va remplir leur attestation car à mon avis elle ne cochera pas la case retrait d'enfant.

Je pense par contre lulu54 que le courrier que tu m'avais conseillé de faire par rapport au courrier de licenciement ne marche pas avec elle. Mais faut-il quand même que je le fasse?

Je regarderai aussi mes papiers d'assurance concernant l'assurance juridique.

Merci beaucoup pour votre aide.

Je vous tiens au courant.

lulu54 · 18-08-2010 09:47:46

bonjour

tu trouveras tout ce qu'il faut sur le referé dans l'index : 1clic dans ma signature

pour le courrier tu dois lui faire: pour eclaircir les choses officiellement !!!!
elle ne pourras pas pretendre qu'elle ne savait pas
n'oublie pas le delais des 8 jours et les prudhommes !!!

supernounoucath · 18-08-2010 10:12:12

ok merci

lulu54 · 18-08-2010 10:15:30

bonne chance

dialoguer et recevoir un courrier officiel n'a pas le même impacte

alyenor · 18-08-2010 10:26:11

bonjour, déjà tu dis qu'elle t'a déposé une lettre de licenciement. Si elle est remise en main propre, elle doit être en double exemplaire, signée par les deux parties et datée de la date du jour de la remise. Est-ce que tu as signé les deux exemplaires?
Si ça n'est pas le cas, il te suffit juste de dire que la lettre en question n'a aucune valeur et qu'il faut qu'elle t'en envoie une en recommandé avec accusé de réception et que le préavis démarrera à la date de réception. Concernant l'avenant qui se termine le 31 aout, s'il n'y a pas d'autre avenant de fait, ça ne veut pas dire que le contrat se termine, mais qu'il reprend comme il était avant l'avenant.
Ici polemploi ne demande pas les lettres de licenciement.

supernounoucath · 19-08-2010 08:35:39

Bonjour à toutes,

Je me suis renseignée à pole emploi, bien sûr pour eux c'est à mon tort.
J'ai pris contact avec un syndicat, et on m'a dit d'attendre le 31 pour voir ce que la maman allait me donner comme documents et à ce moment là, on lui fera un premier courrier recommandé puisqu'elle reste vraiment sur ses dispositions, qu'elle ne veut rien comprendre. Par contre comme la lettre de licenciement n'a pas de valeur, le contrat effectivement continu bien au delà de l'avenant jusqu'au licenciement légal.

Voilà pour l'instant. Le fait d'avoir contacté un syndicat me déstresse un peu mais j'ai pris en compte tout ce que vous avez pu me dire et cela m'a été d'un très grand secours et m'a appris beaucoup de chose.

Bien sûr, je vous tiendrais au courant des évènements au fur et à mesure.

Bonne journée à toutes et encore un très grand merci.

zeta · 19-08-2010 13:41:33

bonjour , je te souhaite beaucoup de courage fasse a autant de bétises , c'est hallucinant d'être obliger de toujours se battre pour avoir nos papiers correctements ! heureusement que tous les employeurs ne sont pas aussi bornés

lulu54 · 19-08-2010 22:21:06

j'espère que vous pourrez avoir gain de cause .. y'a pas de raison ...

à bientôt

supernounoucath · 20-08-2010 20:24:31

Bonsoir à toutes,

La maman est revenu ce soir avec une lettre de licenciement comme il faut, elle a noté : nous vous licencions pour raison de scolarisation de notre fille...

Je l'ai donc signé et attend maintenant le reste des papiers pour le 31. Elle m'a confirmé que le fait d'avoir changé sa formule, qu'elle viendrait avec l'attestation assedic et qu'on la remplirait ensemble sa maman est venu avec et c'est porté garant pour elle. On verra donc le 31 mais en tout cas si ce n'est pas comme elle l'a dit. je continuerai à me battre.

Je vous tiendrai au courant

bonne soirée et merci à toutes.

lulu54 · 20-08-2010 20:46:22

tiens .. et pourquoi ce revirement ?

le recommandé ???

ou la crainte d'avoir plus a payer ?

un sursaut de lucidité ?

en tout cas tant mieux pour vous
attendons la suite ....

zeta · 21-08-2010 09:27:02

bonjour , c'est trés bien si cela s'arrange , la maman n'a peut être pas penser que la lettre qu'elle avait fait pouvait te porter préjudice .
sa maman lui à peut être aider à prendre concience de ça alors le principal est que tout se finisse bien, et pour toi et pour cette maman !

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#21 17-08-2010 17:49:13

Re : suite "licenciement ou démission, à l'aide" du 15/07

17-08-2010 17:49:13

#22 17-08-2010 18:16:18

Re : suite "licenciement ou démission, à l'aide" du 15/07

#23 17-08-2010 20:49:13

Re : suite "licenciement ou démission, à l'aide" du 15/07

#24 17-08-2010 21:35:54

Re : suite "licenciement ou démission, à l'aide" du 15/07

17-08-2010 21:35:54

#25 17-08-2010 22:34:44

Re : suite "licenciement ou démission, à l'aide" du 15/07

#26 17-08-2010 23:21:00

Re : suite "licenciement ou démission, à l'aide" du 15/07

#27 17-08-2010 23:28:43

Re : suite "licenciement ou démission, à l'aide" du 15/07

#28 18-08-2010 09:45:27

Re : suite "licenciement ou démission, à l'aide" du 15/07

#29 18-08-2010 09:47:46

Re : suite "licenciement ou démission, à l'aide" du 15/07

#30 18-08-2010 10:12:12

Re : suite "licenciement ou démission, à l'aide" du 15/07

#31 18-08-2010 10:15:30

Re : suite "licenciement ou démission, à l'aide" du 15/07

#32 18-08-2010 10:26:11

Re : suite "licenciement ou démission, à l'aide" du 15/07

#33 19-08-2010 08:35:39

Re : suite "licenciement ou démission, à l'aide" du 15/07

#34 19-08-2010 13:41:33

Re : suite "licenciement ou démission, à l'aide" du 15/07

#35 19-08-2010 22:21:06

Re : suite "licenciement ou démission, à l'aide" du 15/07

#36 20-08-2010 20:24:31

Re : suite "licenciement ou démission, à l'aide" du 15/07

#37 20-08-2010 20:46:22

Re : suite "licenciement ou démission, à l'aide" du 15/07

#38 21-08-2010 09:27:02

Re : suite "licenciement ou démission, à l'aide" du 15/07

Pied de page des forums