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#1 09-09-2010 16:26:11
jours fériés, indemnités de départ
bonjour, je me demandais si l'indemnité de départ était dûe lorsque l'on a toujours le même employeur pour la garde de la petite soeur juste après le départ de l'ainé ?
ensuite pour les jours fériés, ai-je le droit de demander à ce qu'ils soient rémunérés si le jour férié tombe habituellement un jour de garde (sans tenir compte des conditions de la convention) ? vous remerciant de vos réponse, flo6flo
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09-09-2010 16:26:11
#2 09-09-2010 16:29:57
Re : jours fériés, indemnités de départ
bonjour,
Pour ta 1ère question, je ne pourrai te répondre
Par contre, pour ta seconde question, je te réponds OUI
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#4 09-09-2010 17:16:44
Re : jours fériés, indemnités de départ
4i ... pour les fériés , dans l'art 11, il y a des conditions à respecter
Flo demande si on peut se les faire payer sans les respecter ...
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09-09-2010 17:16:44
#6 10-09-2010 09:38:01
Re : jours fériés, indemnités de départ
normalement, il faut travailler le jour d'avant et le jour d'après, actuellement, je rajoute dans les contrats que les jours fériés où l'enfant aurait dû être là sont payés mais je voulais être sûre d'être dans la loi quand même.
et pour les indemnités de rupture dois-je les demander au départ de l'aîné, sachant que j'enchaîne avec sa petite soeur ?
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