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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 09-09-2010 16:26:11

flo6flo
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jours fériés, indemnités de départ

bonjour, je me demandais si l'indemnité de départ était dûe lorsque l'on a toujours le même employeur pour la garde de la petite soeur juste après le départ de l'ainé ?
ensuite pour les jours fériés, ai-je le droit de demander à ce qu'ils soient rémunérés si le jour férié tombe habituellement un jour de garde (sans tenir compte des conditions de la convention) ? vous remerciant de vos réponse, flo6flo

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09-09-2010 16:26:11

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#2 09-09-2010 16:29:57

Zen56
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Re : jours fériés, indemnités de départ

bonjour,

Pour ta 1ère question, je ne pourrai te répondre

Par contre, pour ta seconde question, je te réponds OUI wink

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#3 09-09-2010 17:10:49

4i.modo
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Re : jours fériés, indemnités de départ

si vous avez 2 contrtats : oui
si vous n'avez qu'un contrat : non seulement un solde cp pour l'ainé
pour les feriés : oui, puisque c'est dans l'art 11 de la ccn smile

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#4 09-09-2010 17:16:44

Zen56
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Re : jours fériés, indemnités de départ

4i ... pour les fériés , dans l'art 11, il y a des conditions à respecter wink
Flo demande si on peut se les faire payer sans les respecter ...

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09-09-2010 17:16:44

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#5 09-09-2010 17:21:38

4i.modo
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Re : jours fériés, indemnités de départ

oui, si c'ets precisé au contrat smile
de toute façon  pour uen fratrie à l'arrivée du second on a l'ancienneté du 1er wink
donc pas de delais de 3 mois pour ces acquisitions wink

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#6 10-09-2010 09:38:01

flo6flo
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Re : jours fériés, indemnités de départ

normalement, il faut travailler le jour d'avant et le jour d'après, actuellement, je rajoute dans les contrats que les jours fériés où l'enfant aurait dû être là sont payés mais je voulais être sûre d'être dans la loi quand même.
et pour les indemnités de rupture dois-je les demander au départ de l'aîné, sachant que j'enchaîne avec sa petite soeur ?

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