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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 14-09-2010 15:51:11

titenounou
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nouvel accueil

voilà, bonjour à toutes...
j'ai une question... comment calcule t'on une mensu d'un enfant accueilli en cours d'année et dont on sait qu'en septembre suivant, il sera scolarisé, donc plus accueilli... exemple arrivée de l'enfant au 1/10 et départ au 31/08 suivant... merci

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14-09-2010 15:51:11

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#2 14-09-2010 16:01:18

gally
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Re : nouvel accueil

et bien je pense que ta mensu ne sera pas sur 12 mois mais de 11 mois par ex si contrat du 1er octobre au 31 aout,
attention si le 1er mois la garde ne commence pas le 1er jour du mois, il faut compter le mois au réel et commencer la mensu le mois suivant

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#3 14-09-2010 17:22:06

Zen56
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Re : nouvel accueil

titenounou a écrit :

voilà, bonjour à toutes...
j'ai une question... comment calcule t'on une mensu d'un enfant accueilli en cours d'année et dont on sait qu'en septembre suivant, il sera scolarisé, donc plus accueilli... exemple arrivée de l'enfant au 1/10 et départ au 31/08 suivant... merci

Bonjour, tu peux aussi faire un CDD vu que tu connais la date de fin de contrat wink

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#4 14-09-2010 18:21:38

parme
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Re : nouvel accueil

coucou tu prend ton calendrier tu notes tes nbr de semaines prévue d'accueil!et
nbr d'h semaines x nbr de semaines programmées(calendrier)et / par le nbr de mois prévue =mensualisation h
A+


3203.gif?m=1335001717signat20.gif

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14-09-2010 18:21:38

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#5 14-09-2010 18:40:23

lulu54
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Re : nouvel accueil

bonjour

pour faire un cdd il faut une raison valable de l'employeur .. afin d'eviter les abus wink
la scolarisation n'en fait pas partie wink


                   contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept  wink

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#6 14-09-2010 20:17:43

Zen56
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Re : nouvel accueil

Ju a écrit :

cdd fortement déconseillé car en cas de rupture, celui qui met fin au cdd doit payer à l'autre le solde des salaires jusqu'à la fin du contrat.

OK ! je ne parlerai plus jamais de CDD .... car, apparemment, c'est très risqué !!  lol

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