Arnaque ou pas ???

peg56 · 23-09-2010 18:04:56

Bonjour,

J'emploie la même assistante maternelle depuis 4 ans et elle est mensualisée en année incomplète sur 128h par mois.
Tous les mois elle est donc payée au moins les 128h et si elle fait plus d'heures ( par exemple 156 h ), je lui paie ses 156 h .
Et les mois ou elle ne travaille pas ou moins de 128 h , elle est payée 128h.

Je me demande donc s'il ne faut pas que je la paie 128 h tous les mois et faire le compte en fin d'année des heures payées et des heures réellement effectuées , et de faire une régularisation si des heures n'ont pas été payées .

Quel est le bon mode de fonctionnement de la mensualisation ??

J'ai l'impression de trop la payer et comme je suis son 1er employeur elle n'est pas plus au courant que moi.

Merci de votre aide

peg

23-09-2010 18:04:56

zezette62 · 23-09-2010 18:08:49

bonjour,

la mensualisation se règle tout les mois, que votre ass mat travaille 128 h ou moins!

c'est la loi par contre si elle fait 156h dans le mois, vous comptabilisez ses heures par semaine

elle effectue combien d'heures par semaine ??

tatyvivine · 23-09-2010 18:09:24

coucou
pourquoi avoir l'impression de trop la payer!!!!! si celle-ci a effectué 156h au lieux de 128 il est normal que vous lui rémunériez ces 28 h en plus en h complémentaire

accueillemoi · 23-09-2010 18:34:47

OUi,mais c'est un lissage sur l'année,l'ass mat a travaillé 156h un mois,un autre mois ça sera peut-être 100h!!!
Là,je pense que vous et votre ass mat n'avaient pas compris la mensualisation!!
Il faut compter les heures faites par sem!!

23-09-2010 18:34:47

chouchou64 · 23-09-2010 18:37:15

coucou
donnez nous votre calcul mensualisation
on vous dira si les 128h de BASE mensuel c'est bon où pas !

perles 55 · 23-09-2010 18:47:17

Ces 28h en plus ça correspond à quoi!!! Car

Les 128h sont un lissage sur l'année qui permet à l'assistante maternelle d'avoir le même salaire de base, même si des mois sont plus courts que d'autres, ou plus longs( donc on peut faire plus d'heures que celles mensualisées). et dans ce cas vous avez raison

A la fin du mois il ne faut pas faire la différence entre les heures mensualisées et les heures effectuées 156h.

Effectivement vous devez la payer tous les mois pour les 128h calculée pour la mensualisation. Ensuite se rajoute des HC et ou SUPL. Si:

Elle dépasse le nbre d'heure /semaine qui a été convevu lors du calcul de la mensualisation
Vous lui donnez plus d'heure par/jour du fait par exemple que vous arrivez plus tard que prévu le soir ou que vous lui enmenez plus tôt le matin.

emmandco · 23-09-2010 18:53:15

peg56 a écrit :

Bonjour,
J'emploie la même assistante maternelle depuis 4 ans et elle est mensualisée en année incomplète sur 128h par mois.
Tous les mois elle est donc payée au moins les 128h et si elle fait plus d'heures ( par exemple 156 h ), je lui paie ses 156 h .
Et les mois ou elle ne travaille pas ou moins de 128 h , elle est payée 128h.
Je me demande donc s'il ne faut pas que je la paie 128 h tous les mois et faire le compte en fin d'année des heures payées et des heures réellement effectuées , et de faire une régularisation si des heures n'ont pas été payées .
Quel est le bon mode de fonctionnement de la mensualisation ??
J'ai l'impression de trop la payer et comme je suis son 1er employeur elle n'est pas plus au courant que moi.
Merci de votre aide
peg

Attention, je suis par exemple mensualisée sur 36 semaines donc je suis mensualisée seulemnt 90h par mois mais il peut y avoir des mois ouù je fais 115 heures et pour autant, il n'y a pas d'heure complémentaire ou supplémentaire à me payer.
Dans mon cas, si les parents dépassent 30h par semaine = heure(s) complémentaire(s) mais sinon, ils n'ont pas à me payer plus chaque mois. Il faut faire une régularisation au bout d'un an de contrat pour vérifier que tout a été payé

(Edit pour citation )

Dernière modification par emmandco (23-09-2010 18:55:24)

4i.modo · 23-09-2010 19:33:32

le titre est mal choisi
voir le lien dans ma signature tout y est expliqué

emmandco · 23-09-2010 19:35:41

4i a écrit :

le titre est mal choisi
voir le lien dans ma signature tout y est expliqué

Je suis d'accord 4i concernant le choix du titre parce que pour moi, une arnaque est quelque chose qu'on fait en toute connaissance de cause et là ... ...

kazoukazou · 23-09-2010 20:13:24

emmandco a écrit :

4i a écrit :
le titre est mal choisi
voir le lien dans ma signature tout y est expliqué
Je suis d'accord 4i concernant le choix du titre parce que pour moi, une arnaque est quelque chose qu'on fait en toute connaissance de cause et là ... ...

cela est vrai, vous parlez d'arnaque en parlant de la personne qui garde votre enfant
je pense que vous n'avez pas bien compris le but de la mensualisation cela est vrai que ce n'est pas toujours evident , et que vous ne vouliez pas etre blessante vis a vis de cette personnne

chouchou64 · 23-09-2010 20:19:13

coucou
c'est juste, se tromper ne veut pas dire arnaquer
perso, j'ai fait une erreur de calcul en 2006 ( heu l'employeur idem )
nous n'avions pas compris !
l'erreur a été réparer !
il suffit de revoir tout ceci , si c'est bon où pas votre calcul mensu !
et dialoguer avec l'ass mat pour remedier a tout ça si erreur !

4i.modo · 24-09-2010 05:49:10

peg56 a écrit :

Bonjour,
J'emploie la même assistante maternelle depuis 4 ans et elle est mensualisée en année incomplète sur 128h par mois.
Tous les mois elle est donc payée au moins les 128h et si elle fait plus d'heures ( par exemple 156 h ), je lui paie ses 156 h .
Et les mois ou elle ne travaille pas ou moins de 128 h , elle est payée 128h.
Je me demande donc s'il ne faut pas que je la paie 128 h tous les mois et faire le compte en fin d'année des heures payées et des heures réellement effectuées , et de faire une régularisation si des heures n'ont pas été payées .
Quel est le bon mode de fonctionnement de la mensualisation ??
J'ai l'impression de trop la payer et comme je suis son 1er employeur elle n'est pas plus au courant que moi.
Merci de votre aide
peg

la mensualisation est une estimation minimum annuel divisé par 12.
si elle fait plus d'heures que prévut au contrat cela est payé mois par mois en heures complementaire (même tarif
ou
heures supp au dela de 45h/semaine = +25%.
et en date anniversaire on fait une réguilarisation pour verifier que rien n' a été oublié.
par contre si vous confiez l'enfant moins que prévut, rien en se rembourse puisque la mensu est un samaire minimum .

la mensu est un salaire DE BASE (donc minimum...)
la mensu n'est pas là pour garantir aux parents aucun dépassement mais pour garantir un minimum à l'employé quoi qu'il arrive !

comme tout salaire n'étant qu'une base, il peut être superieur comme
à l'usine c'est comme le smic (= salaire de base)

exemples :
+ heures complementaires
+ heures supplementaires
+ ancieneté
+ prime de salissure
+ prime panier
+ prime deplacement
+ prime rendement
+ prime d'équipes
+ primes exeptionelles (13° mois, vacances,dimanche, nuit, etc...)
cela parfois double les salaire et même + !!!!

mais la base servait pour tout les calculs de primes etc...,
pour les absences,
ET pour les cp etc........

peg56 · 24-09-2010 19:03:53

Merci pour toutes ces réponses , j'ai enfin la réponse à ma question !
La mensualisation , ça parait simple mais ça ne doit pas l'être , vu le nombre de post sur le forum à ce sujet ...

lulu54 · 24-09-2010 19:13:07

il suffit de s'y arreter qq instants .. la preuve

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