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#1 26-09-2010 10:35:48
rencontrez vous? vous aussi ce cas la??
bonjour; voila depuis un certains temps dans ma région j'ai des parents qui imposent avec la bénédiction du relais je tiens a le préciser tout de méme que malgré les jours et les heures notifiés sur le contrat ont remplace tels heures si par exemple l'enfant n'ai pas venue pour x raison ou maman est venue le cherchez plus tot car elle a fini sont travil plus tot ou intérim ou arret de travail??? je reprécise aussi que ceux ci ne sont pas bétes du tout
car ils savent qu'il n'y as pas du tout de demandes dans notre région:( et que les usines licencient a tour de bras
mes collégues qui habitent pas loin de chez moi pourrons le confirmez quand j'en ai parlez au relais assmatt et bien voiçi leurs réponses: il faut étre souples pour étre souple j'y suis largement pour exemple un enfant que j'avais depuis tout petit la maman avit des horaires prévues sur contrat de:11h45 a 22 h00 et tout compte fait depuis plusieurs mois ammenais l'enfant a:8 h00 le matin et tout ça ne devait pas étre facturée
et le nouvel enfant de 2 ans que j'acceuille depuis début septembre idem elle m'a dit pareil avez vous vous aussi ce genre d'imposition et par conséquence pas le choix
ou n'avez vous pas ce souçis la car vous croulez sous les demandes??? merçi d'avançe pour vos réponses et bon dimanche a vous .
Dernière modification par lahna (26-09-2010 10:37:06)
assistante maternelle en vacances fin juillet
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26-09-2010 10:35:48
#2 26-09-2010 10:42:09
Re : rencontrez vous? vous aussi ce cas la??
je pense qu'il serait temps de rappeler à votre ram qu'il y a une convention collective
demandez lui si elle refuse de se faire payer les h de travail en plus ....
ça devient de l'abus
vous devriez toute refuser ce genre de situation ....
un accord ponctuel peut etre fait d'employeur a employé mais en aucune maniere le ram n'a a conseiller cela
c'est illegal
et le gouvernement veut donner des roles plus important aux ram ... nous courons a de grands conflits
voir a un retour en arriere
je pense qu'un coup de fil a un syndicat pourrait leur faire rappeler sur quelle convention se pencher
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#3 26-09-2010 10:57:52
Re : rencontrez vous? vous aussi ce cas la??
je pense qu'il serait temps de rappeler à votre ram qu'il y a une convention collective
demandez lui si elle refuse de se faire payer les h de travail en plus ....
ça devient de l'abusvous devriez toute refuser ce genre de situation ....
un accord ponctuel peut etre fait d'employeur a employé mais en aucune maniere le ram n'a a conseiller cela
c'est illegalet le gouvernement veut donner des roles plus important aux ram ... nous courons a de grands conflits
voir a un retour en arriere
je pense qu'un coup de fil a un syndicat pourrait leur faire rappeler sur quelle convention se pencher
oui lulu je suis entiérement d'accord avec toi mais le soucis si ont refusent eh bien pas de travail et ça ils le savent bien c'est moche mais c'est comme ça
c'est moche tous ça c'est sur
assistante maternelle en vacances fin juillet
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#4 26-09-2010 11:01:11
Re : rencontrez vous? vous aussi ce cas la??
je me renseigne concernant les sanctions applicable a un ram
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26-09-2010 11:01:11
#6 26-09-2010 11:34:13
Re : rencontrez vous? vous aussi ce cas la??
dans mon village y a pas bien de demande. J'ai mon 1er contrat avec des horaires aussi spéciales je commence à 6h30 et finis à 8h30, puis le 2ème et 3ème de 16h à 19h30, donc je travaille pas beaucoup et rarement en même temps !
Je suis mensualisé comme dit dans la convention je ne fais pas au réel et c'est clair tout de suite avec les parents que s'ils ne mettent pas l'enfant pour raisons perso, ils ne pourront rien déduire de la mensualisation prévu.
il y a une mensu c'est pas pour rien !! ne te fais pas avoir car après tout le monde en profitera et tu t'en sortiras plus
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#7 26-09-2010 13:08:49
Re : rencontrez vous? vous aussi ce cas la??
Bonjour,
alors je vous invite à imprimer le document (lien) et de le faire lire à la responsable du RAM. Personnellement, je les mouche avec ça mais aussi de le remettre aux parents par la suite. Le contrat de travail et d'accueil ne conserne que le salarié et l'employeur. Si il doit y avoir des modifications portant sur le temps d'accueil => avenant proposer par l'employeur.
si cela perciste écrire au CG pour dénoncer, faite le à plusieurs et y ajouter question N° 40124
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#8 26-09-2010 13:57:57
- pepette1964
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Re : rencontrez vous? vous aussi ce cas la??
Les RAM n'ont absolument pas à se mêler des contrats AM/parents employeurs. Ni les PMI d'ailleurs.
Certains RAM font du "conseil" aux parents et aux AM : quand ils ne disent pas d'énormes co...... ries, ca peut être utile.
Les pratiques dans ta régions ne sont ni plus ni moins que de l'arnaque. Et le contexte économique n'excuse pas tout. Il y a la CCN et le droit du travail.
Bon courage
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#9 26-09-2010 14:27:49
Re : rencontrez vous? vous aussi ce cas la??
Bonjour,
alors je vous invite à imprimer le document (lien) et de le faire lire à la responsable du RAM. Personnellement, je les mouche avec ça
mais aussi de le remettre aux parents par la suite. Le contrat de travail et d'accueil ne conserne que le salarié et l'employeur. Si il doit y avoir des modifications portant sur le temps d'accueil => avenant proposer par l'employeur.
si cela perciste écrire au CG pour dénoncer, faite le à plusieurs
et y ajouter question N° 40124
Merci Kro mais ton lien ne marche pas
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#10 26-09-2010 14:44:40
Re : rencontrez vous? vous aussi ce cas la??
j'ai retrouvé le texte :
http://questions.assemblee-nationale.fr … 0124QE.htm
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#12 26-09-2010 14:53:24
Re : rencontrez vous? vous aussi ce cas la??
Lahna il serait peut etre judicieux de faire parvenir ce document a ton ram
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#13 26-09-2010 15:01:27
Re : rencontrez vous? vous aussi ce cas la??
Bonjour a toutes
Alors moi j ai un peu le meme souci avec un nouveau pe , n ayant jamais les memes plannings /semaines , ils ont trouves dommage de ne pas pouvoir " jouer ou compenser " les heures faites en trop une semaine par exemple et recuperes la semaine suivante pour ne pas a avoir trop d heures sup a regler ...
je sais pas si je suis claire , en fait , je leur ai bien signifie que les heures sup a la mensu sont a regler " a la semaine " mais eux preferais voir " sur le mois " , est ce possible ?
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#14 26-09-2010 15:04:14
Re : rencontrez vous? vous aussi ce cas la??
ils sont a comptabiliser a la semaines mais a payer en plus de la mensu en fin de mois
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#15 26-09-2010 15:58:13
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#16 26-09-2010 16:26:53
Re : rencontrez vous? vous aussi ce cas la??
coucou utiliser ma demande aussi (enquête pour ce même procéder)
ici http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=123316
A+
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#17 26-09-2010 19:35:36
Re : rencontrez vous? vous aussi ce cas la??
dans mon village y a pas bien de demande. J'ai mon 1er contrat avec des horaires aussi spéciales je commence à 6h30 et finis à 8h30, puis le 2ème et 3ème de 16h à 19h30, donc je travaille pas beaucoup et rarement en même temps !
Je suis mensualisé comme dit dans la convention je ne fais pas au réel et c'est clair tout de suite avec les parents que s'ils ne mettent pas l'enfant pour raisons perso, ils ne pourront rien déduire de la mensualisation prévu.il y a une mensu c'est pas pour rien !! ne te fais pas avoir car après tout le monde en profitera et tu t'en sortiras plus
bonsoir sdrine63 tu n'as pas bien lu mon post je suis mensualiser aussi et heureusement
sinon je travaillerai pour pas grand chose
ce que j'ai expliquée dans mon post c'est le fait que la mode en ce moment pour pas mal de parents employeurs est par exemple si tu devais avoir avoir un enfant prévue lundi de:8 heure A 18 heure et que la maman de l'enfant ne te le mette que de 8 heure A 13 heure et ce plusieurs fois dans le mois ou inversement tu commençe a 11 h45 et termine a 22 hoo et pour ce méme enfant la maman te dépose l'enfant a8 heure le matin tu vois ce que je veux dire??? en fait il remplace des heures par d'autre et le tour est jouer toi (enfin moi ) dans mon cas je fais des heures en plus qui ne sont pas prévue du tous sur mon contrat voila ais je été assez claire
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#18 26-09-2010 19:36:38
Re : rencontrez vous? vous aussi ce cas la??
Bonjour a toutes
Alors moi j ai un peu le meme souci avec un nouveau pe , n ayant jamais les memes plannings /semaines , ils ont trouves dommage de ne pas pouvoir " jouer ou compenser " les heures faites en trop une semaine par exemple et recuperes la semaine suivante pour ne pas a avoir trop d heures sup a regler ...
je sais pas si je suis claire , en fait , je leur ai bien signifie que les heures sup a la mensu sont a regler " a la semaine " mais eux preferais voir " sur le mois " , est ce possible ?
voila tout a fait la méme chose
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#19 26-09-2010 19:37:40
Re : rencontrez vous? vous aussi ce cas la??
Bonjour,
alors je vous invite à imprimer le document (lien) et de le faire lire à la responsable du RAM. Personnellement, je les mouche avec ça
mais aussi de le remettre aux parents par la suite. Le contrat de travail et d'accueil ne conserne que le salarié et l'employeur. Si il doit y avoir des modifications portant sur le temps d'accueil => avenant proposer par l'employeur.
si cela perciste écrire au CG pour dénoncer, faite le à plusieurs
et y ajouter question N° 40124
merçi kro
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#20 26-09-2010 19:39:09
Re : rencontrez vous? vous aussi ce cas la??
Lahna il serait peut etre judicieux de faire parvenir ce document a ton ram
merçi beaucoup pour ton aide lulu ok je vais éssayée mais c'est pas gagnée
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