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#1 12-10-2010 16:34:44
demenagement licenciement assedic
Bonjour,
j'espère poster au bon endroit. Je vous explique mon cas. Demain je signe le compromis de vente de ma future maison. Je vais donc déménager début 2011. Avant de pouvoir refaire une enquete de domicile et accueillir de nouveaux enfants j'ai quelques mois de travaux et de rafraichissement dans ma maison.
Les parents sont d'accord pour me licencier afin que je puisse voir venir et m'éviter d'être obliger de trouver un travail à l'extérieur avant de pouvoir de nouveau accueillir des enfants.
Il y a-t-il des choses particulieres à mettre sur les lettres de licenciements ?? Comment se passe l'indemnisation assedics pour les nounous ? Avons nous les memes droits et avantages que les salariés classiques ?
J'ai un peu l'angoisse parce que je sais qu'il va s'écouler au moins 6 mois avant de pouvoir retravaiiller et j'ai le gros stress de me retrouver sans revenus.
Merci d'avance pour vos réponses
mandychou
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12-10-2010 16:34:44
#2 12-10-2010 16:40:56
Re : demenagement licenciement assedic
Attention ... faire un licenciement lors d'un déménagement de l'employé peut etre considéré comme un faux par polemploi.
Ils verront bien le changement d'adresse.
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#3 12-10-2010 16:42:40
Re : demenagement licenciement assedic
Bonjour,
j'espère poster au bon endroit. Je vous explique mon cas. Demain je signe le compromis de vente de ma future maison. Je vais donc déménager début 2011. Avant de pouvoir refaire une enquete de domicile et accueillir de nouveaux enfants j'ai quelques mois de travaux et de rafraichissement dans ma maison.
Les parents sont d'accord pour me licencier afin que je puisse voir venir et m'éviter d'être obliger de trouver un travail à l'extérieur avant de pouvoir de nouveau accueillir des enfants.
Il y a-t-il des choses particulieres à mettre sur les lettres de licenciements ?? Comment se passe l'indemnisation assedics pour les nounous ? Avons nous les memes droits et avantages que les salariés classiques ?
J'ai un peu l'angoisse parce que je sais qu'il va s'écouler au moins 6 mois avant de pouvoir retravaiiller et j'ai le gros stress de me retrouver sans revenus.
Merci d'avance pour vos réponses
mandychou
Ouille ouille ouille... Le problème est que si tu as plusieurs employeurs qui te licencient tous au même moment et qu'ensuite les assedics s'en aperçoivent et voient que tu as déménagé, vous risquez gros Eh oui, en principe, c'est à toi de démissionner et donc évidemment, tu ne serais pas indemnisée ...
Voilà tout ce que je peux te dire ...
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#4 12-10-2010 16:48:54
Re : demenagement licenciement assedic
En cas de licenciement pas d'assedic .... mais .... le dossier est réexaminé au bout de 3 mois et là tu peux percevoir quelque chose.
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12-10-2010 16:48:54
#6 12-10-2010 16:51:34
Re : demenagement licenciement assedic
En effet j'avais bien pensé à ça mais on peut faire aussi des licenciement à dates différentes.
Et imaginons que je décide de démissionner mais que les parents trouvent une remplacante plus tot que prévu et que finalement je ne vois pas le soucis.
Que me conseillez-vous ??
Sur trois contrats, je peux faire une démission et 2 licenciements à dates différentes non ?
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#8 12-10-2010 16:57:07
Re : demenagement licenciement assedic
Bien sur dans ce cas aucun problème. C'est peut-être la solution qu'ils préféreront. Pas évident d'attendre que tu aies ton autorisation de reprise et pas évident de rechanger les enfants d'AM après peut-être 6 mois passés ailleurs.
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#9 12-10-2010 17:03:30
Re : demenagement licenciement assedic
reste la rupture conventionnelle
tout est dans l'index
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#11 12-10-2010 18:40:33
Re : demenagement licenciement assedic
voir dans infos & articles
index
lettre r
rupture conventionelle...
à voir si els assedic accxeptent plusieurs rupture sur une courte periode
à savoir que si on perd un contrat fin octobre et qu'on a des assedic.. et on perd un autre contrat après cette notification : ils ne re evaluent pas nos droits!
donc decaler des licenciements de complaisance : ça ne sert à rien .
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