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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 08-11-2010 12:56:42
licenciement
Bonjour, voila je viens d'apprendre que j'etais licencié On me paye mes vacances par anticipation mais l'année dernière j'ai acquis 20 jours et je n'ai pris que 10 jours
Est ce que j'ai le droit de prendre mes 10 jours de vacances avant ou pendant ou après le preavis meme si elles me sont deja payées ?
La prime de licenciement est de 1/120 de mes salaires percies hors frais d'entretien
Et combien de temps avant de prendre mes vacances je dois prevenir mon employeur
merci de m'eclairer
nounou d'une pupuce de 7 mois et une de 3 mois
enfin agréée pour 4
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08-11-2010 12:56:42
#2 08-11-2010 13:11:07
- chouchou64
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- Inscription : 03-07-2010
- Messages : 3 718
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Re : licenciement
Bonjour, voila je viens d'apprendre que j'etais licencié On me paye mes vacances par anticipation mais l'année dernière j'ai acquis 20 jours et je n'ai pris que 10 jours
Est ce que j'ai le droit de prendre mes 10 jours de vacances avant ou pendant ou après le preavis meme si elles me sont deja payées ?
La prime de licenciement est de 1/120 de mes salaires percies hors frais d'entretien
Et combien de temps avant de prendre mes vacances je dois prevenir mon employeur
merci de m'eclairer
coucou 
année complète où pas ?
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#4 08-11-2010 15:11:28
Re : licenciement
année incomplète (44 semaines)c'est pour cela que les cp sont payés par anticipation
En année incomplète tes sem de congés ont été déduites de la mensualisation. si tu ne les pas toutes prises pour licenciement ils sont perdus en temps.
Maintenant tu dois vérifier si l'acquisition de tous tes congés est bien payée.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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08-11-2010 15:11:28
#5 08-11-2010 15:43:58
Re : licenciement
Pour l'indemnité de rupture lis ce lien, rubrique : le licenciement
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#8 08-11-2010 16:08:55
Re : licenciement
ce n'est pas mes semaines de vacances qui sont deduite mais celles de mon employeur
donne nous le details 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#9 08-11-2010 16:28:54
Re : licenciement
c'est un enfant atsem donc j'ai pris 10 jours en juillet et j'ai commencé en octobre 2009 donc de octobre 2009 a mai 2010 8 mois x 2,5 = 20 jours dans le contrat on a pas signifié quand je prendrais mes vacances puisque je lui avais dit que je les prendrais en meme temps quelle mais on a juste indiqué les vacances de juillet sur la fiche de paie de juillet et on a rien signe d'autre
Dernière modification par sevy51 (08-11-2010 16:31:19)
nounou d'une pupuce de 7 mois et une de 3 mois
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#10 08-11-2010 17:16:18
Re : licenciement
alors ai je le droit de prendre mes cp avant mon preavis ( lettre pas encore recu , mon employeur m'a averti il me licencie car je ne veux pas passé mon contrat de 30 h à 20h )le contrat se treminera normallement le 18 decembre
nounou d'une pupuce de 7 mois et une de 3 mois
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