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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 08-11-2010 12:56:42

sevy51
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licenciement

Bonjour, voila je viens d'apprendre que j'etais licencié On me paye mes vacances par anticipation mais l'année dernière j'ai acquis 20 jours et je  n'ai pris que 10 jours
Est ce que j'ai le droit de prendre mes 10 jours de vacances avant ou pendant ou après le preavis meme si elles me sont deja payées ?
La prime de licenciement est de 1/120 de mes salaires percies hors frais d'entretien
Et combien de temps avant de prendre mes vacances je dois prevenir mon employeur
merci de m'eclairer


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08-11-2010 12:56:42

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#2 08-11-2010 13:11:07

chouchou64
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Re : licenciement

sevy51 a écrit :

Bonjour, voila je viens d'apprendre que j'etais licencié On me paye mes vacances par anticipation mais l'année dernière j'ai acquis 20 jours et je  n'ai pris que 10 jours
Est ce que j'ai le droit de prendre mes 10 jours de vacances avant ou pendant ou après le preavis meme si elles me sont deja payées ?
La prime de licenciement est de 1/120 de mes salaires percies hors frais d'entretien
Et combien de temps avant de prendre mes vacances je dois prevenir mon employeur
merci de m'eclairer

coucou smile
année complète où pas ?


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#3 08-11-2010 14:55:02

sevy51
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Re : licenciement

année incomplète  (44 semaines)c'est pour cela que les cp sont payés par anticipation

Dernière modification par sevy51 (08-11-2010 14:58:23)


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#4 08-11-2010 15:11:28

madette
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Re : licenciement

sevy51 a écrit :

année incomplète  (44 semaines)c'est pour cela que les cp sont payés par anticipation

En année incomplète tes sem de congés ont été déduites de la mensualisation.   si tu ne les pas toutes prises pour licenciement ils sont perdus en temps.

          Maintenant tu dois vérifier si l'acquisition de tous tes congés est bien payée.


mamie  comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois

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08-11-2010 15:11:28

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#5 08-11-2010 15:43:58

christyv
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Re : licenciement

Pour l'indemnité de rupture lis ce lien, rubrique : le licenciement

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 6#p1294016


.                                                                             INDEX  ▲ cliquez ici

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#6 08-11-2010 15:45:25

sevy51
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Re : licenciement

ce n'est pas mes semaines de vacances qui sont deduite mais celles de mon employeur


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#7 08-11-2010 16:04:24

landocean
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Re : licenciement

sevy51 a écrit :

ce n'est pas mes semaines de vacances qui sont deduite mais celles de mon employeur

Bonjour,
Dans les semaines déduites il y a obligatoirement tes cp aussi.

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#8 08-11-2010 16:08:55

lulu54
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Re : licenciement

sevy51 a écrit :

ce n'est pas mes semaines de vacances qui sont deduite mais celles de mon employeur

donne nous le details wink


                   contacter.un.moderateur@gmail.com
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#9 08-11-2010 16:28:54

sevy51
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Re : licenciement

c'est un enfant atsem donc j'ai pris 10 jours en juillet et j'ai commencé en octobre 2009 donc de octobre  2009 a mai 2010  8 mois x 2,5 = 20 jours dans le contrat on a pas signifié quand je prendrais mes vacances puisque je lui avais dit que je les prendrais en meme temps quelle mais on a juste indiqué les vacances de juillet sur la fiche de paie de juillet et on a rien signe d'autre

Dernière modification par sevy51 (08-11-2010 16:31:19)


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#10 08-11-2010 17:16:18

sevy51
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Re : licenciement

alors ai je le droit de prendre mes cp avant mon preavis ( lettre pas encore recu , mon employeur  m'a averti il me licencie car je ne veux pas passé mon contrat de 30 h à 20h )le contrat se treminera normallement le 18 decembre


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#11 08-11-2010 17:22:53

landocean
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Re : licenciement

Si tes cp étaient prévus en même temps que ton employeur, lui seul peut t'accorder d'en prendre avant ton licenciement. Mais ça serait reculer d'autant le préavis.

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#12 08-11-2010 17:25:41

sevy51
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Re : licenciement

sur de cette reponse meme si rien n'a été defini sur le contrat


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#13 08-11-2010 17:30:58

landocean
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Re : licenciement

Pour l'indemnité de rupture tu dois comparer les 1/120 avc les 1/5 sur 3 ou 12 mois.

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