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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 08-11-2010 17:46:12

MadiEtCie
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Lieu : ah ! si vous saviez !!!
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les jours fériés, juste pour confirmation !

Dans le doute, je pose la question :

J'ai lu la convention collective sur les congés payés, je voulais juste avoir confirmation.

Jours prévus au contrat lundi, mardi, jeudi et vendredi

donc si le jour férié est un mardi et qu'il est chômé, je ne suis pas payée vu que la convention collective prévoit qu'il faut que le jour précedent et le jour suivant le jour férié soit habituellement travaillé.

Merci

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08-11-2010 17:46:12

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#2 08-11-2010 17:52:44

chouchou64
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Re : les jours fériés, juste pour confirmation !

coucou smile
si dans ton contrat tu travaille le mardi et qu'un jour férié tombe un mardi, et bien il est chomé et payé dans le salaire mensuel a condition d'avoir 3 mois d'ancieneté smile


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#3 08-11-2010 17:54:19

chouchou64
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Re : les jours fériés, juste pour confirmation !

chouchou64 a écrit :

coucou smile
si dans ton contrat tu travaille le mardi et qu'un jour férié tombe un mardi, et bien il est chomé et payé dans le salaire mensuel a condition d'avoir 3 mois d'ancieneté smile

biensur j'oublié si tes jours fériés sont chomés et payés :sur le contrat smile


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#4 08-11-2010 17:58:26

MadiEtCie
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Re : les jours fériés, juste pour confirmation !

C'est une clause qu'il faut que j'inscrive au contrat du coup mais ce que je voulais savoir c'est par rapport à ce qui est inscrit sur la convention collective aprés les trois mois d'ancienneté bien sûr.

Vu que le jour suivant est un mercredi ???? je suis un peu perdu là !!!!

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08-11-2010 17:58:26

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#5 08-11-2010 18:01:56

babou 74
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Re : les jours fériés, juste pour confirmation !

MadiEtCie a écrit :

Dans le doute, je pose la question :

J'ai lu la convention collective sur les congés payés, je voulais juste avoir confirmation.

Jours prévus au contrat lundi, mardi, jeudi et vendredi

donc si le jour férié est un mardi et qu'il est chômé, je ne suis pas payée vu que la convention collective prévoit qu'il faut que le jour précedent et le jour suivant le jour férié soit habituellement travaillé.

Merci

coucou
le jour precedent ou suivant ne veut pas dire la veille ou le lendemain , mais le jour précedent ou suivant , habituellement travaillé
donc dans ton cas cité , férié le mardi
il faut avoir travaillé le lundi , et retravailler le jeudi


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#6 08-11-2010 18:09:05

MadiEtCie
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Re : les jours fériés, juste pour confirmation !

merci babou 74, je l'avais pris au pied de la lettre et je trouvais ça un peu bizarre.
Maintenant c'est trés clair.

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#7 16-11-2010 12:04:51

vdauphin
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Re : les jours fériés, juste pour confirmation !

A propos des 3 mois d'ancienneté pour le paiement des jours fériés, est ce que l'on part de la signature du contrat, de l'adaptation ou de l'accueil définitif ? Ca n'est spécifié nulle part...

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#8 16-11-2010 12:32:14

chouchou64
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Re : les jours fériés, juste pour confirmation !

vdauphin a écrit :

A propos des 3 mois d'ancienneté pour le paiement des jours fériés, est ce que l'on part de la signature du contrat, de l'adaptation ou de l'accueil définitif ? Ca n'est spécifié nulle part...

coucou smile
le 1er jour d'acceuil smile
soit a partir de l'adaptation smile


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#9 16-11-2010 22:31:27

vdauphin
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Re : les jours fériés, juste pour confirmation !

Si c'est 1er jour adaptation, j'ai les 3 mois donc mensu normale

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#10 16-11-2010 22:39:41

babou 74
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Re : les jours fériés, juste pour confirmation !

vdauphin a écrit :

A propos des 3 mois d'ancienneté pour le paiement des jours fériés, est ce que l'on part de la signature du contrat, de l'adaptation ou de l'accueil définitif ? Ca n'est spécifié nulle part...

coucou
le contrat débute dès la 1ere heure d'accueil , donc dès la 1ere heure d'adaptation


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#11 16-11-2010 22:48:54

vdauphin
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Re : les jours fériés, juste pour confirmation !

merci beaucoup

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