contrats fratrie

chouchou64 · 16-11-2010 11:26:54

bonjour

alors contrat fratrie en 2006 : 1 contrat par enfant signé a la même date

l'employeur devrait décider de ne plus mettre en garde loulou 1 (ainé) l'année prochaine (contrat 5h semaine)
mais loulou 2 (5 ans, contrat 10h semaine ),lui par contre ça serai toujours ok !

maintenant a réfléchir car :

loulou2 va alors sur ces 6 ans l'année prochaine et donc plus d'aide , maman ne sera pas d'accord pour payer charges salariales et patronales !

ça veut dire : que l'année prochaine, risque idem de perdre contrat en fin d'année

la procédure employeur : doit t'il faire un avenant pour loulou1 (ainée) pour réduction heure ?
même si c'est un retrait ainé
où carrément un licenciement ! alors ça voudrai dire pas le choix , je dois continuer avec loulou 2 !

car la pmi me dit qu'elle doit présenter un avenant , ok mais un avenant pourquoi? reduction des heures ???
où se trompe t'il? (car la pmi ne connait pas tout !)

ensuite ma réflexion: perso, si contrat loulou1 (ainé) supprimé, je pense alors refuser si avenant il y a, car loulou2 qui va avoir 6 ans l'année prochaine vu qu'il ne restera plus en acceuil longtemps (que quelques mois)

ce qui me permetter : pour les assedic de prendre en compte les 2 contrats et non 1 seul !
afin de benéficier surtout tous mes avantages : sécurité social, retraite, etc...

pour info: même si j'augmente mon tarif horaire, je suis perdante où alors 10,00 euros de l'heure

j'espére avoir été claire

16-11-2010 11:26:54

4i.modo · 16-11-2010 11:31:29

coucou
si tu as un contrat parenfant :
l'ainé c'est un licenciement.
pour le cadet tu en peux que demissioner si tu veux rompre...
puisqu'il n'y a pas d'avenant.
pour info, les parents en font aps d'avenant pour un changement d'age
c'est entre eux et l'ursaff quand la paje est supprimée

chouchou64 · 16-11-2010 11:33:53

4i a écrit :

coucou
si tu as un contrat parenfant :
l'ainé c'est un licenciement.
pour le cadet tu en peux que demissioner si tu veux rompre...
puisqu'il n'y a pas d'avenant.
pour info, les parents en font aps d'avenant pour un changement d'age
c'est entre eux et l'ursaff quand la paje est supprimée

coucou
alors ok la pmi a tout faux !
et moi je suis "chocolat"

ça veut dire qu'il vaut mieux prendre les devant dés maintenant

lulu54 · 16-11-2010 11:34:17

bonjour si tu as un contrat par enfant elle te licencie pour l'ainé

pas d'avenant
la pmi se trompe et n'a pas a intervenir dans les contrats

si elle veut reduire les h du second ce sera par avenant sur son propre contrat et là tu peux refuser
sinon tu demissionnes
et plein pot pour les assedics si les deux contrats se terminent en meme temps ... par licenciement

16-11-2010 11:34:17

4i.modo · 16-11-2010 11:36:17

chouchou64 a écrit :

coucou
alors ok la pmi a tout faux !
et moi je suis "chocolat"
ça veut dire qu'il vaut mieux prendre les devant dés maintenant

pourquoi tu dis que tu es "chocolat" ?
le but est d'accueillir, et tu continus avec le cadet, non?

chouchou64 · 16-11-2010 11:44:16

4i a écrit :

chouchou64 a écrit :
coucou
alors ok la pmi a tout faux !
et moi je suis "chocolat"
ça veut dire qu'il vaut mieux prendre les devant dés maintenant
pourquoi tu dis que tu es "chocolat" ?
le but est d'accueillir, et tu continus avec le cadet, non?

ok mais si tu as une proposition pour un contrat fratrie + interressant et plus de place parce qu'un contrat de 10h semaine (planning non fixe en + !) te géne pour accueillir justement la fratrie , ben moi y a pas photo ! je démissionne

imagine demain, on t"offre un contrat fratrie : bébé + un enfant + agé ! sachant qu'en + fin d'année prochaine loulou2 ne viendra + !!
tu refuse le contrat?

a moins d'avoir une dérogation !

lulu54 · 16-11-2010 11:45:50

je pense que la mort dans l'ame ...............................le porte monnaie troué............................................................ mais le coeur trop gros .. 4i refuserait

chouchou64 · 16-11-2010 11:49:55

lulu54 a écrit :

je pense que la mort dans l'ame ...............................le porte monnaie troué............................................................ mais le coeur trop gros .. 4i refuserait

ouais ben pas moi

je pense que biensur ça fait mal au ventre ! mais là, ce contrat loulou2 , si on s'est pertinamment qu'il s'arretera aussi fin d'année prochaine, je ne voit pas le mal qu'il y a a penser a vouloir travailler + pour gagner +

chouchou64 · 16-11-2010 11:56:09

chouchou64 a écrit :

lulu54 a écrit :
je pense que la mort dans l'ame ...............................le porte monnaie troué............................................................ mais le coeur trop gros .. 4i refuserait
ouais ben pas moi
je pense que biensur ça fait mal au ventre ! mais là, ce contrat loulou2 , si on s'est pertinamment qu'il s'arretera aussi fin d'année prochaine, je ne voit pas le mal qu'il y a a penser a vouloir travailler + pour gagner +

j'ajoute alors il vaut mieux faire qu'un seul contrat pour une fratrie dans ce cas là ??

4i.modo · 16-11-2010 11:59:35

tout depend des rapports avec l'enfant et la maman
je ne casserais aps si tout va bien et mettre une maman dans la mouise après des années de bon rapports.
je ne jeterais aps la pierre à celles qui le ferait
mais moi non
d'ailleurs je le paie en ce moment même
j'ai eu le cas

lulu54 · 16-11-2010 11:59:45

chouchou64 a écrit :

chouchou64 a écrit :
lulu54 a écrit :
je pense que la mort dans l'ame ...............................le porte monnaie troué............................................................ mais le coeur trop gros .. 4i refuserait
ouais ben pas moi
je pense que biensur ça fait mal au ventre ! mais là, ce contrat loulou2 , si on s'est pertinamment qu'il s'arretera aussi fin d'année prochaine, je ne voit pas le mal qu'il y a a penser a vouloir travailler + pour gagner +
j'ajoute alors il vaut mieux faire qu'un seul contrat pour une fratrie dans ce cas là ??

mais tu ne peux jamais presumer

et de plus là si tu perds une somme consequente tu peux pretendre aux assedic

tatyvivine · 16-11-2010 12:07:52

coucou
dans quelques mois je serais dans la meme situation que toi,la maman est prévenu(fratrie),si j'ai des appels plus honéreux je démissionnerai,la maman le comprend très bien,j'aurais un pincement au coeur le jour du départ des loulous,mais on ne peux pas non plus se mettre dans une situatiation financière en baisse( tous besoin de sousous) pour arranger les parents,par contre je ferais tous mon possible pour l'aider à trouver une autre am qui voudra prendre 2 loulou 4ans1/2 et 3ans

chouchou64 · 16-11-2010 12:11:45

lulu54 a écrit :

chouchou64 a écrit :
chouchou64 a écrit :
ouais ben pas moi
je pense que biensur ça fait mal au ventre ! mais là, ce contrat loulou2 , si on s'est pertinamment qu'il s'arretera aussi fin d'année prochaine, je ne voit pas le mal qu'il y a a penser a vouloir travailler + pour gagner +
j'ajoute alors il vaut mieux faire qu'un seul contrat pour une fratrie dans ce cas là ??
mais tu ne peux jamais presumer
et de plus là si tu perds une somme consequente tu peux pretendre aux assedic

conséquente ? tu parle du contrat ainé là? si oui,
heu , non pas conséquente, donc rien au niveau assedic !
là je pense surtout si une offre fratrie viendrait a se présenter et que sachant que le cadet ne viendra plus d'ici quelqus mois !

chouchou64 · 16-11-2010 12:16:56

4i a écrit :

tout depend des rapports avec l'enfant et la maman
je ne casserais aps si tout va bien et mettre une maman dans la mouise après des années de bon rapports.
je ne jeterais aps la pierre à celles qui le ferait
mais moi non
d'ailleurs je le paie en ce moment même
j'ai eu le cas

ah ben bravo a toi

mais permet moi de te dire que moi je pense aussi a mon avenir : paie, sécurité sociale, retraite, etc...

biensur , je vais réfléchir cent fois , tu te doute bien ! puisque je me pose déja cette question
si ça devait arriver, crois moi c'est certainement pas de bon coeur !

chouchou64 · 16-11-2010 12:19:36

tatyvivine a écrit :

coucou
dans quelques mois je serais dans la meme situation que toi,la maman est prévenu(fratrie),si j'ai des appels plus honéreux je démissionnerai,la maman le comprend très bien,j'aurais un pincement au coeur le jour du départ des loulous,mais on ne peux pas non plus se mettre dans une situatiation financière en baisse( tous besoin de sousous) pour arranger les parents,par contre je ferais tous mon possible pour l'aider à trouver une autre am qui voudra prendre 2 loulou 4ans1/2 et 3ans

coucou
sauf que moi le petit dernier va avoir 6 ans l'année prochaine donc plus d'aide et charges a réglés, donc retrait de l'enfant

4i.modo · 16-11-2010 16:02:10

il a anniversaire quand?

chouchou64 · 16-11-2010 16:09:33

4i a écrit :

il a anniversaire quand?

fin d'année, mais comme les contrats court pas les rues !!
mieux vaut prévoir que d'avoir
je comprends tout a fait la maman, mais de son coté je pense que elle pourrai comprendre aussi
a moins d'avoir la dérogation !

4i.modo · 16-11-2010 16:11:44

fin d'année?
donc decembre 2011...
donc dans 13 mois.
donc tu lui en parle pour pas qu'elle se retrouve conicée .
d'autre part, qu'est ce qui te fait penser qu'elle fera un avenant en decembre pour cet enfant?
si elle n'en fait aps tu ne pourras pas le refuser et donc tu devras demissioner

chouchou64 · 16-11-2010 16:18:28

4i a écrit :

fin d'année?
donc decembre 2011...
donc dans 13 mois.
donc tu lui en parle pour pas qu'elle se retrouve conicée .
d'autre part, qu'est ce qui te fait penser qu'elle fera un avenant en decembre pour cet enfant?
si elle n'en fait aps tu ne pourras pas le refuser et donc tu devras demissioner

heu jamais dit qu'elle fera un avenant pour loulou2
mais plutot un licenciement car loulou2 aura 6 ans
elle m'as déja dit qu'elle sera dans l'impossibilité de réglé les charges

et m'annonce qu'elle envisage de voir a ce que le grand se débrouille seul désormais ! quand je sais pas !!

donc admettons que loulou 1 (ainé) ne vient plus d'ici 3 où 4 mois !!
alors licenciement ok !
puis rebelotte licenciement pour le deuxième en fin d'année !
soit 2 licenciement en peu de temps

4i.modo · 16-11-2010 16:19:53

à voir...
elle peut très bien continuer après tout...
sans ecrit tu ne peux presumer de rien .
il reste 13 mois
zen !

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