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#1 12-12-2010 20:14:48
Situation compliquée !!!
Bonjour à toutes
Je me tourne vers vous pour trouver reponses à mes questions.
Situation :
* Contrat 1 : fin début février annoncer par les parents
*Contrat 2 : avenant prévue début décembre pour diminution d'heure
Imprévu n°1 :
- Mise en arrêt de travail pour grossesse pathologique, nous avions convenue que je démissionne juste avant mon déménagement (démission légitime pour suivre mon conjoint outre mer, solution plus simple)
* Contrat 1 : nounou de remplacement trouvé et contrat signé jusqu'à début fevrier fin de contrat
* Contrat 2 : nounou de remplacement trouvé mais pas encore signé
Imprévu n°2 :
- J'ai malheureusement fais un fausse couche et donc ne suis bientôt plus en arrêt.
* Contrat n°1 : nounou de remplacement est ok pour aller jusqu'au bout de son contrat = Quand, comment, qui dois clôturer mon contrat ? Que faire du préavis ?
* Contrat n°2 : je sais que je vais refuser l'avenant qui devait m'être proposer, je vais donc prévenir la maman de signer avec nouvelle nounou. = Elle doit donc me licencier mais quand ? Que fais t'on du préavis ?
Merci de votre précieuse aide
Dernière modification par naniemoom (12-12-2010 20:15:46)
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12-12-2010 20:14:48
#2 12-12-2010 20:50:15
Re : Situation compliquée !!!
Bonjour à toutes
Je me tourne vers vous pour trouver reponses à mes questions.
Situation :
* Contrat 1 : fin début février annoncer par les parents
*Contrat 2 : avenant prévue début décembre pour diminution d'heureImprévu n°1 :
- Mise en arrêt de travail pour grossesse pathologique, nous avions convenue que je démissionne juste avant mon déménagement (démission légitime pour suivre mon conjoint outre mer, solution plus simple)
* Contrat 1 : nounou de remplacement trouvé et contrat signé jusqu'à début fevrier fin de contrat
* Contrat 2 : nounou de remplacement trouvé mais pas encore signéImprévu n°2 :
- J'ai malheureusement fais un fausse couche et donc ne suis bientôt plus en arrêt.
* Contrat n°1 : nounou de remplacement est ok pour aller jusqu'au bout de son contrat = Quand, comment, qui dois clôturer mon contrat ? Que faire du préavis ?
* Contrat n°2 : je sais que je vais refuser l'avenant qui devait m'être proposer, je vais donc prévenir la maman de signer avec nouvelle nounou. = Elle doit donc me licencier mais quand ? Que fais t'on du préavis ?Merci de votre précieuse aide
bonjour
contrat 1 : les parents auraient dut faire un cdd avec la remplaçante jusqu'à la date de fin d'arret maladie et renouveler à chaque nouvelle prolongation ...et pas plus 
là ils ne peuvent pas rompre le ccd avec la remplaçante et doivent te payer toi aussi puisque dispo dès la fin de l'arret...
contrat 2 : tu dois attendre l'avenant et le refuser.
soit ils continuent comme noté au contrat soit ils exercent le droit de retrait de l'enfant (licenciement).
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#3 12-12-2010 20:58:30
Re : Situation compliquée !!!
bonjour
contrat 1 : les parents auraient dut faire un cdd avec la remplaçante jusqu'à la date de fin d'arret maladie et renouveler à chaque nouvelle prolongation ...et pas plus
là ils ne peuvent pas rompre le ccd avec la remplaçante et doivent te payer toi aussi puisque dispo dès la fin de l'arret...
contrat 2 : tu dois attendre l'avenant et le refuser.
soit ils continuent comme noté au contrat soit ils exercent le droit de retrait de l'enfant (licenciement).
Pour le contrat n°1 ils ne peuvent donc pas me licencier ?
Parce que l'entente est très bonne, et sincèrement je ne leur demanderai pas de me payer parce que je suis dispo.
Le plus simple pour nous serai qu'il puisse clore mon contrat l'esprit tranquille pour finir janvier avec l'autre nounou.
De toute façon début février il m'aurait licencier car c'est maman qui gardera sa puce.
Pour le contrat n°2 est ce que la maman peut déjà signer son contrat avec nouvelle nounou ? Que faire du préavis ?
Dernière modification par naniemoom (12-12-2010 21:00:25)
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12-12-2010 21:02:10
#5 12-12-2010 21:05:27
Re : Situation compliquée !!!
si toi ils peuvent te licencier, bien sur
même en arret maladie .pour le contrat 2 la maman peut signer quand elle veut, mais doit respecter le préavis etc.... pour toi
Sachant que je n'aurai pas les petits pendant le préavis (l'un est chez nounou, l'autre avec papa et maman) comment ca ce passe ?
Les parents me le payent ?
Puis-je leur offrir ce préavis ?
merci beaucoup de votre aide
Dernière modification par naniemoom (12-12-2010 21:05:57)
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#6 12-12-2010 21:12:23
Re : Situation compliquée !!!
Sachant que je n'aurai pas les petits pendant le préavis (l'un est chez nounou, l'autre avec papa et maman) comment ca ce passe ?
Les parents me le payent ?
Puis-je leur offrir ce préavis ?merci beaucoup de votre aide
Il me semble que si tu l'offres tu t'exposes à de la carence au niveau de pôle-emploi mais il serait plus prudent de leur téléphoner pour savoir 
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#7 13-12-2010 15:14:30
Re : Situation compliquée !!!
Tu peux leur offrir ce que tu veux mais bon, ce sont tes employeurs, s'ils te licencient il est normal que tu aies ton préavis de payer... Et si vraiment tu n'as pas besoin de cet argent, pourquoi ne pas en faire profiter ta famille et tes amis... j'ai du mal à comprendre qu'on fasse cadeau de sommes d'argent à ses employeurs..
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