Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Modérateur Parme

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post de Adrien invité: remit a la bonne place!(problème de préavis!)

Bonjour

Je suis "employeur" et souhaite me séparer de mon assistante en retirant mon enfant illico, le contact ne passant plus. Je lui dois donc un mois de préavis pendant lequel je ne lui confierai plus mon enfant.
Bien que je crois que ce qui s'est passé relève d'une faute grave (pas lourde non plus), je ne souhaite pas la licencier sans verser le préavis, car elle va aller au prud'hommes. pour info, des amis dans le même cas, il y a qq temps, qui n'avaient pas versé le préavis ont perdu aux P'H (par manque de preuve, l'AS bénéficie du doute)

Ma question est administrative: Ce préavis doit-il être déclaré comme salaire ou est ce une indemnité non déclarée ?

idem : Les indemnités compensatrices de congés payés sont elles aussi à déclarer à pajemploi ?
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Dernière modification par Modérateur Parme (28-05-2007 13:59:26)

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Re : post de Adrien invité: remit a la bonne place!(problème de préavis!)

réponse de Méline:

ce preavis est à declarer et les indemnites de conges payer aussi
il y a seulement l'indemnites de rupture qui correspond au 1/120µ° des salaires nets percu depuis le debut de contrat qui est pas delcarable

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Re : post de Adrien invité: remit a la bonne place!(problème de préavis!)

réponse d'Agenaise:

Méline a écrit:
adrien a écrit:
Bonjour

Je suis "employeur" et souhaite me séparer de mon assistante en retirant mon enfant illico, le contact ne passant plus. Je lui dois donc un mois de préavis pendant lequel je ne lui confierai plus mon enfant.
Bien que je crois que ce qui s'est passé relève d'une faute grave (pas lourde non plus), je ne souhaite pas la licencier sans verser le préavis, car elle va aller au prud'hommes. pour info, des amis dans le même cas, il y a qq temps, qui n'avaient pas versé le préavis ont perdu aux P'H (par manque de preuve, l'AS bénéficie du doute)

Ma question est administrative: Ce préavis doit-il être déclaré comme salaire ou est ce une indemnité non déclarée ?

idem : Les indemnités compensatrices de congés payés sont elles aussi à déclarer à pajemploi ?

ce preavis est à declarer et les indemnites de conges payer aussi
il y a seulement l'indemnites de rupture qui correspond au 1/120µ° des salaires nets percu depuis le debut de contrat qui est pas delcarable

Et la prime de licenciement concerne tous les salaires versés sans les ie et repas.

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agenaise

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Re : post de Adrien invité: remit a la bonne place!(problème de préavis!)

Et la prime de licenciement concerne tous les salaires percus mais sans les ie et repas. Et n'est pas soumises aux cotisations salariales

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Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..

"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless

patchouli

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Re : post de Adrien invité: remit a la bonne place!(problème de préavis!)

bon courage.. pour la suite : le mois de preavis est paye comme tous les autres mois.

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