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#21 16-01-2011 13:46:09
Re : rupture contrat
nous n'avions pas d'indication sur la fin de l'arret 
merci emmandco !
dans ces conditions .. le preavis sera " potentiellement fait " dans l'arret ...
vous lui devrez en cp 10% des salaires versés
il est bien entendui que le licenciement n'a rien a voir avec sa maladie qui a occasionné l'arret , sinon elle pourrait engager des poursuites 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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16-01-2011 13:46:09
#23 18-01-2011 17:03:12
Re : rupture contrat
bonjour,
alors la je suis un peu perdu et j ai besoin de votre aide, j ai fait le contrat en année compléte je presise, dans le contrat ma nounou avez poser une semaine de congé au mois de decembre pour les fetes (elle ne la pas prise car maladie) aujourd hui je recoit le decompte de se que j ai a lui payer elle me reclame 1 semaine de congé et 2.5 joursx3 correspondant au mois d octobre, novembre et decembre je trouv que cela fait beaucoup non?
merci de m aider
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#24 18-01-2011 17:09:35
Re : rupture contrat
normalement cette semaine aurait eté deduite du calcul car pas acquis principe de 'l'annee complete
vous ne devez lui payez que 10% des salaires versés
contacter.un.moderateur@gmail.com
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18-01-2011 17:09:35
#25 18-01-2011 17:10:38
Re : rupture contrat
C'est-à-dire qu'elle vous demande de lui payer 2 fois ses congés, c'est ça ?
Elle n'a pas pu prendre ses congés en décembre parce qu'elle était malade, peu importe. Ca arrive, mais ce n'est pas pour ça que l'on doit réclamer 2 fois son dû...
Vous devez lui payer 2.5 jours de CP par mois travaillé, moins les jours qu'elle a déjà pris, c'est tout. 
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#26 18-01-2011 19:36:10
Re : rupture contrat
en fait elle n a prit aucun jour de congé donc je doit lui payer 2.5 x par 3 mois si je comprend bien mais comment doit je lui payer sur quoi doit je me baser car je ne comprend pas son calcul
Dernière modification par emilie20 (18-01-2011 19:37:40)
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#27 19-01-2011 13:25:30
Re : rupture contrat
en fait elle n a prit aucun jour de congé donc je doit lui payer 2.5 x par 3 mois si je comprend bien mais comment doit je lui payer sur quoi doit je me baser car je ne comprend pas son calcul
Bonjour,
il faut prendre ses salaires sans indemnités d'entretien ni les repas et lui payer 10% du montant
ou compter 2.5j de cp par tranche de 4 semaines travaillées,
comme l'a dit 4i, il ne faut pas compter les semaines où elle est en maladie,
donnez le total des semaines travaillées ainsi que les jours travaillés chaque semaine et on vous posera le calcul
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#28 19-01-2011 13:53:45
Re : rupture contrat
bonjour
j ai été me renseigne se matin au relai la directice ma dit que je n avait rien a lui payer en effet dans un contrat complet les congé son deja inclus dedans et la semaine qu elle avait poser aurait été une semaine de congé sans soldes car non acquis
merci tout de meme de vos reponses
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#29 19-01-2011 14:00:39
Re : rupture contrat
non!!!
les cp sont inclus mais se substituent lau salaire lors de la prise et après acquisition ...
comme pour tout les metiers !
mince , c'est dingue de voir que même les ram sont completement à coté de la plaque alors que ça se passe comme ça pour eux!
dans leur propre profession !
donc vous faites le solde cp.
2.5 x 3 = 7.5 soit 8j ouvrables
soit :
LMMJVS
LM
les heures ces jours là x tarif
et comparer à 10% des salaires versés.
le plus avantageux est retenu pour l'employée (comme partout)
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#31 19-01-2011 15:58:12
Re : rupture contrat
ou la pas facile tout ca je ne comprend pas!!!
on va vous reexpliquer:
donnez nous les jours précis de la semaine où votre enfant va chez l'AM
ainsi que la mensu et nous vous montrerons le calcul,
en tout cas n'écoutez pas votre RAM ou vous risquez de vous retrouver aux prud'hommes pour non-paiement de salaire 
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#32 19-01-2011 19:43:11
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#34 19-01-2011 21:13:40
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#35 19-01-2011 21:30:39
Re : rupture contrat
le solde cp.
2.5 x 3 = 7.5 soit 8j ouvrables moins ce qu'elle a déjà prit et que vous ave payé sans deduction ce mois là
si c'est 4j ça donne :
LMMJ
les heures prevues ces jours là x tarif
Elle a travaillé du 15 octobre au 5 décembre, soit moins de deux mois, ça ne peut donc pas faire 8 jours de cp.... mais un peu moins de 5 à mon avis.
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