Je ne sais plus quoi faire

lilibellule · 22-01-2011 16:49:44

merci à vous c'est réconfortant quand même de toute façon je pense qu'elle ne me mettra plus le petit mais si jamais il reviens je le nettoie à fond et inspection au microscope on a toujours l'impression de bien faire et finalement non

22-01-2011 16:49:44

mammouth · 22-01-2011 16:56:08

tu as l'air de beaucoup douter de toi ! mais si tu es sure d'avoir bien fait ne doute pas de toi mais de la maman.
par contre si elle veut ne pas te mettre l'enfant pendant le preavis elle doit tout de meme te payer! car tu ne peux etre en cp pendant le preavis.

lilibellule · 22-01-2011 17:10:41

mammouth bah c'est vrai qu'à force on se pose des questions mais sure que j'ai bien fais mon travail
pour l'instant je ne sais pas ce qu'il en ais elle m'a dit qu'elle allais prendre rendez vous au ram pour savoir ce que j'avais droit en congés moi de mon côté je vais prendre rendez vous au ram aussi et je vais démissionner à moins qu'elle ne me licencie avant on verra

ptipimousse59 · 22-01-2011 19:15:11

Je reviens.Si la maman veut faire des problèmes pour juste une trace dans la couche, je pense et j'espère qu'elle aura bien du mal à le démontrer.
Si tu te pose des questions c'est bien car des fois il est bon de se remettre en question.La super nounou infaillible n'existe pas.
Donc je confirme bien le fait que la maman cherchait juste une excuse pour te démoraliser et te faire démissionner.
Personnellement je n'ai pas de "nez" donc il m'est arrivé une fois de rendre bébé avec un petit paquet, la maman n'a rien dit car en plus il venait d'être changé!!!!
Pour ta tranquillité d'esprit ,parles-en au RAM ou à la PMI .
Je pense à une chose, se pourrait-il que les parents cherchent une excuse pour te licencier pour faute même si pour des traces faut y aller mais je suis nouvelle dans le métier alors pour ce que j'en dit
En tout cas si elle va au ram pour savoir combien elle te doit c'est qu'elle va te licencier alors fait comme tu le sens.

22-01-2011 19:15:11

lilibellule · 22-01-2011 19:32:05

Bah en faite de toute façon quand je lui ai annoncée que je ne pouvais plus prendre ses enfants faute de place elle m'a annoncée qu'elle avais déjà trouvée une autre nounou donc elle a cherchée quelqu'un sans m'en parler avant de savoir ce que je lui annoncerais donc de toute façon démission ou pas on aurait du se séparer
pour les petits 5mn avant que les parents arrivent et elle est toujours trés à l'heure je vérifie la couche au cas ou
je vais aller voir la ram la semaine prochaine mais elle est déjà au courant d'une partie de l'histoire d'ailleurs la premiére (oui c'est ne pas la premiére fois qu'elle me cherche) quand j'en avais parlée au ram elle m'avais dit si ça n'allais toujours pas il fallais démissionner car on ne peut pas travailler dans ses conditions là
enfin de compte ce qu'elle n'a pas digérer c'est que je préfére garder les autres parents plutôt qu'elle mais elle ou une autre il aurais fallut que je fasse un choix sinon j'étais en dépassement d'agrément et ce n'est pas légal

NATOU60 · 22-01-2011 22:35:53

bonjour

je pense aussi que le petit aurait pu faire un prout et laisser une trace dans la couche tout simplement

bon courage à toi

popopilo · 22-01-2011 23:14:44

NATOU60 a écrit :

bonjour
je pense aussi que le petit aurait pu faire un prout et laisser une trace dans la couche tout simplement
bon courage à toi

sans rire, j'en ai un, il est spécialiste de la chose!!

nounouclaye · 23-01-2011 09:33:45

bonjour
si de toute façon, vous alliez rompre le contrat d'une façon ou d'une autre ... pourquoi se prendre le choux ?
Si l'enfant va chez une autre nounou, savez-vous à partir de quand ? A ce moment, elle doit vous licencier, et régler toutes les indemnités.
Si par contre, elle ne change de nounou qu'après que vous accueillez l'autre enfant, alors vous devrez démissionner...
je n'ai pas vraiment compris en quoi l'aspect de la couche va changer quoique ce soit... il me semble que le licenciement pour faute grave ne change finalement pas grand chose pour vous... attention, si considéré que l'enfant qui salit une couche est forcément le fruit de l'éducation de l'ass mat
Pour moi, il fait ce que j'appelle un "pétout", un peu un peu chargé, et alors ?
Si elle veut vous licencier pour ça, elle trouvera autre chose à dire, donc laissez-là faire. Je trouve cela ridicule et je pense que la puéricultrice ne pourra pas l'appuyer là-dessus (à moins d'inscrire une clause au contrat du type : l'enfant ne pourra être rendu aux parents qu'après constat commun de couche immaculée )

je comprends que vous ne sachiez plus quoi faire parce que justement, elle un comportement navrant, et que face à ça.. bah il n'y a rien à faire.
Après, mon côté vicieux ferait que je ne réagirais pas, juste pour la faire râler, et surtout, ce serait bête de perdre quelques uns de tes droits, juste pour une histoire de "caca partiel

courage et surtout, prend tout le bonheur auprès des enfants pour te ressourcer...

ceci dit, heureusement qu'on ne garde pas les parents

Dernière modification par nounouclaye (23-01-2011 09:36:12)

NATOU60 · 23-01-2011 10:28:51

popopilo a écrit :

NATOU60 a écrit :
bonjour
je pense aussi que le petit aurait pu faire un prout et laisser une trace dans la couche tout simplement
bon courage à toi

sans rire, j'en ai un, il est spécialiste de la chose!!

mon fils aussi était un spécialiste du prout "foireux"

lilibellule · 23-01-2011 11:44:45

nounouclaye a écrit :

bonjour
si de toute façon, vous alliez rompre le contrat d'une façon ou d'une autre ... pourquoi se prendre le choux ?
Si l'enfant va chez une autre nounou, savez-vous à partir de quand ? A ce moment, elle doit vous licencier, et régler toutes les indemnités.
Si par contre, elle ne change de nounou qu'après que vous accueillez l'autre enfant, alors vous devrez démissionner...
je n'ai pas vraiment compris en quoi l'aspect de la couche va changer quoique ce soit... il me semble que le licenciement pour faute grave ne change finalement pas grand chose pour vous... attention, si considéré que l'enfant qui salit une couche est forcément le fruit de l'éducation de l'ass mat
Pour moi, il fait ce que j'appelle un "pétout", un peu un peu chargé, et alors ?
Si elle veut vous licencier pour ça, elle trouvera autre chose à dire, donc laissez-là faire. Je trouve cela ridicule et je pense que la puéricultrice ne pourra pas l'appuyer là-dessus (à moins d'inscrire une clause au contrat du type : l'enfant ne pourra être rendu aux parents qu'après constat commun de couche immaculée )
je comprends que vous ne sachiez plus quoi faire parce que justement, elle un comportement navrant, et que face à ça.. bah il n'y a rien à faire.
Après, mon côté vicieux ferait que je ne réagirais pas, juste pour la faire râler, et surtout, ce serait bête de perdre quelques uns de tes droits, juste pour une histoire de "caca partiel
courage et surtout, prend tout le bonheur auprès des enfants pour te ressourcer...
ceci dit, heureusement qu'on ne garde pas les parents

On allais rompre le contrat oui donc c'est pour ça que je comprend pas pourquoi elle est comme ça
moi je pouvais continuer d'acceuillir ses enfants jusqu'en septembre et là elle m'a dit que ça l'arrangeais car l'autre nounou pouvais les lui prendre à ce moment là
de toute façon je vais aller au ram la semaine prochaine elle sera certainement au courant de ce qu'elle veut faire si elle me dit qu'elle me licencie je la laisse faire si elle sais pas j'envoie ma lettre de toute façon je ne perdrais rien car cela fais pas 1 an que je travaille pour elle donc je n'aurais pas d'indemnités et puis j'ai déjà eue un autre contact pour garder des enfants en dépannage jusqu'en septembre donc pas de soucis ça ne commence pas maintenant mais vers mai
Surtout que l'on vois bien le côté vicieux car le papa pars de chez moi vers 18h35 et à 18h45 mon téléphone sonne pour m'incendier donc on vois bien là la colére mais apparement le petit avais besoin d'être changer alors que j'ai vérifiée la couche 5mn avant qu'il arrive il y avais rien pas besoin de change à moins qu'il est fais dans la voiture aprés moi je suis pas en cause
Je pense que demain soir j'aurais des nouvelles car elle m'a dit qu'elle allait prendre contact avec le ram et prendre rendez vous pour lundi aprés midi

bouddha · 23-01-2011 12:37:52

le prout " foireux "

nounouclaye · 23-01-2011 13:50:15

Moi je dis que le papa doit tellement mal conduire que le petit en fait dans sa culotte
je crois qu'en rigolant, je le dirai à la maman si elle me redit que je lui ai mal lavé les fesses. Mais j'ai un gros défaut, quand quelque chose me choque, me surprend, je suis morte de rire, et je prends ça pour de la plaisanterie. D'aucun dirait même que je suis un tantinet moqueuse... mais ce sont des mauvaises langues ! j'ai fait déjà pas mal de boulettes comme ça...
une maman qui me dit que la couche est sale alors qu'ils sont chez eux, le lendemain je lui fais changer avant de partir : "voulez-vous lui changer la couche avant de partir, pour être sûre qu'il voyage bien ?"

MadiEtCie · 23-01-2011 14:50:03

lilibellule a écrit :

bah en congés de je sais pas quoi au contrat il était prévu un nombre de semaine non travaillé mais la maman ne travaillant pas je n'ai presque pas eue mes semaines non travaillée je lui en avais parlée et vu avec le ram donc elle me devais quelques semaines apparement c'est ça qu'elle me donne mais ai je le droit de les refuser ou alors je donne ma démission dés lundi ahhhhh je sais pas quoi faire

Bonjour, ce que je ne comprends pas surtout c'est que si tu as travaillé des semaines qui n'étaient pas prévu au contrat, ceux sont des heures complèmentaires ou supplémentaires mais en aucun cas des semaines à rattraper un autre moment. Tu as une mensualisation basé sur un nombre de semaines à l'année calculée au départ, (tu dois être en année incomplète) donc toutes heures hors contrat et aussi toutes semaines hors contrat est une semaine qui vient se rajoutr à ta mensualisation !!!

Est-ce que tu pourrais nous éclairer la dessus ?
Si c'est le cas, le ram devrait normalement lui expliquer que ça n'est pas possible de te mettre en congés pour récupérer des semaines !!!

lilibellule · 23-01-2011 17:42:22

MadiEtCie a écrit :

lilibellule a écrit :
bah en congés de je sais pas quoi au contrat il était prévu un nombre de semaine non travaillé mais la maman ne travaillant pas je n'ai presque pas eue mes semaines non travaillée je lui en avais parlée et vu avec le ram donc elle me devais quelques semaines apparement c'est ça qu'elle me donne mais ai je le droit de les refuser ou alors je donne ma démission dés lundi ahhhhh je sais pas quoi faire
Bonjour, ce que je ne comprends pas surtout c'est que si tu as travaillé des semaines qui n'étaient pas prévu au contrat, ceux sont des heures complèmentaires ou supplémentaires mais en aucun cas des semaines à rattraper un autre moment. Tu as une mensualisation basé sur un nombre de semaines à l'année calculée au départ, (tu dois être en année incomplète) donc toutes heures hors contrat et aussi toutes semaines hors contrat est une semaine qui vient se rajoutr à ta mensualisation !!!
Est-ce que tu pourrais nous éclairer la dessus ?
Si c'est le cas, le ram devrait normalement lui expliquer que ça n'est pas possible de te mettre en congés pour récupérer des semaines !!!

Si tu veux quand on a fais la mensualisation on a retirée 13 semaines donc on est mensualisée sur 39 semaines j'ai eue 4 semaines en juillet ou j'ai pas eue le petit mais depuis la maman a été en arrêt maladie puis maternité donc je n'ai que 4 semaines non travaillée au contrat jusque maintenant mais bon comme le contrat n'ira pas jusqu'au bout du coup je sais pas si elle me doit encore des semaines
tout ce qui est heure complémentaires en plus la maman me les a payée dés que je les faisais de ce côté là aucun soucis ça se base plus sur les semaines enlevés du contrat moi quand je me suis renseignée au ram en pensant aller au moins jusque juin elle me devais encore 9 semaines je lui en avais parlée mais comme le contrat s'arrêtera avant il y a plus 9 semaines
de toute façon la régularisation se fera au ram je note tout donc de ce côté là c'est bon elle me devra mon salaire de janvier puis la régularisation et les cp

celinou28 · 23-01-2011 19:43:04

Bonjour,

petit truc par rapport aux traces de caca dans les couches. Cela n'ai pas forcement de ta faute : en effet, lorsqu'un enfant est constipé ou a dû mal à faire caca ou se retiens par peur, il peut y avoir des traces de caca dans chaque couches à chaque changes et tu n'y ai pour rien.
Mon fils est régulièrement constipé et à chaque change je retrouve des traces de caca donc c'est normal.

Courage.

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#21 22-01-2011 16:49:44

Re : Je ne sais plus quoi faire

22-01-2011 16:49:44

#22 22-01-2011 16:56:08

Re : Je ne sais plus quoi faire

#23 22-01-2011 17:10:41

Re : Je ne sais plus quoi faire

#24 22-01-2011 19:15:11

Re : Je ne sais plus quoi faire

22-01-2011 19:15:11

#25 22-01-2011 19:32:05

Re : Je ne sais plus quoi faire

#26 22-01-2011 22:35:53

Re : Je ne sais plus quoi faire

#27 22-01-2011 23:14:44

Re : Je ne sais plus quoi faire

#28 23-01-2011 09:33:45

Re : Je ne sais plus quoi faire

#29 23-01-2011 10:28:51

Re : Je ne sais plus quoi faire

#30 23-01-2011 11:44:45

Re : Je ne sais plus quoi faire

#31 23-01-2011 12:37:52

Re : Je ne sais plus quoi faire

#32 23-01-2011 13:50:15

Re : Je ne sais plus quoi faire

#33 23-01-2011 14:50:03

Re : Je ne sais plus quoi faire

#34 23-01-2011 17:42:22

Re : Je ne sais plus quoi faire

#35 23-01-2011 19:43:04

Re : Je ne sais plus quoi faire

Pied de page des forums