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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#21 07-02-2011 14:14:30

parme
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Re : Faute professionnelle

coucou maintenant l'assmat ne l'es plus pour votre enfant!pourquoi tant de remise en question maintenant?
et cette histoire peux aller loin et durée dans le temps et pourrir la vie a chacune!
donc c'est a vous seule de décider de votre choix aviser ou non la pmi(mais seulement pour le bien des autres enfants)
mais et oui parce qu'il y a un mais hmm
si cette assmat apprend que cela viens de vous,alorsq attention les harcèlements continuerons dans les deux parties= vengeance vous pouvez en être sur et certaine!
pensée maintenant au bien être de votre enfant,et un nouvel échange,partage et confiance avec votre nouvelle assmat!
a vous de voir choisir le raisonnable!et la prudence pour votre bien être?
A+


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07-02-2011 14:14:30

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#22 07-02-2011 14:55:25

mammouth
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Re : Faute professionnelle

moi je pense normal de signaler que les chats sont au contact des enfants , pas besoin de le dire de façon méchante mais quand meme ce n'est pas rien.

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#23 07-02-2011 14:59:50

4i.modo
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Re : Faute professionnelle

mais le faire à bon escient et pas sous le coup de la colere (justifié ou non...)
si c'est un moyen de se "venger" du "harcellement", c'est pas le bon moyen ni le bon motif.

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#24 07-02-2011 15:41:16

sabwina
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Re : Faute professionnelle

merci pour vos réponse, je ne vais pas agir sous le coup de la colère (la nuit porte conseil, hier soir j'étais très énervée et en parler remets les idées en place) et je ne veux pas rentrer dans son jeu .
J'ai décidé de ne pas réagir aux différents mails que je reçois, elle finira bien par arrêter et si ca va aux prud'homme et bien nous nous expliquerons, eux seuls pourront alors arbitrer.

Pour ce qui est des chats, elle saura forcément que cela vient de moi au vu de ce qu'il s'est passé et se passe mais comme vous dites la sécurité des enfants avant tout. Après au moment ou j'ai signé le contrat elle n'avait pas d'animaux dans sa maison, elle les a eu par la suite, je suppose donc que les prochains parents verront qu'il y a effectivement des chats dans cette maison, poseront les questions nécessaires. Ma faute aura été de ne pas avoir réagis à temps devant les faits.

Je sais qu'un licenciement n'est jamais facile à assumer, on vous demande beaucoup (parfois peut être trop) surtout pour un gros contrat de 11h00 comme le mien.
Ça n'est pas évident de s'occuper à temps plein d'un enfant qui n'est pas le votre donc je pense que je vais la laisser tranquille car les chats étaient en contact mais mon bb n'a plus eu de problème par la suite (je l'ai assez sensibilisée à ce moment sur ce fait), même si les chats se retrouvaient quelques fois dans la même pièce (en ma présence).
Une erreur est toujours possible même avec la meilleur AM du monde.

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07-02-2011 15:41:16

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#25 07-02-2011 15:50:21

Daljaa
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Re : Faute professionnelle

La PMI sait se montrer discrète si vous le souhaitez. Si votre but n'est pas la vengeance mais bel et bien le bien être des autres enfants, alors vous pouvez aller sur place et demander à rencontrer quelqu'un. Expliquez que pour des raisons personnelles, vous ne souhaitez surtout pas que l'AM sache que vous avez parlé. Ne donnez pas de détails sur votre fin de contrat. La PMI fera alors sûrement une "simple visite de contrôle", comme cela arrive régulièrement, et pourra constater d'elle même si les chats sont en présence des enfants.

A vous de voir.

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#26 07-02-2011 16:53:36

parme
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Re : Faute professionnelle

coucou attention un pas ou un appel a la pmi selon les département ça peux aller trés loin par la suite!et parfois quelque mois après!
je sais bien que c'est pour le bien des enfants!
mais l'assmat auras de toute façon un jour ou l'autre un contrôle!
si cela se fait dans les prochain jour,l'assmat saura de toute façon de qui cela vient!
c'est obligé!

donc sabwina,seul possibilité si il y a encore des harcèlements par mail,gardez les de cotés ils vous servirons peut être un jour(preuve a l'appui).
éventuel possibilité appel anonyme aux servies de la pmi,pour demander un contrôle de suive chez t'elle personne***** due aux présences de chat!!!!mais avec des mais!!!et risque pour la suite.
A+  juste prudence pour votre bien être de votre famille smile


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#27 07-02-2011 18:16:34

sabwina
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Re : Faute professionnelle

Je ne veux pas qu'elle perde son agrément, mon but n'est pas qu'elle se retrouve sans travail (elle a 3 enfants à charge) d'autant qu'elle garde également une petite fille de 15 mois avec qui cela se passe très bien. elle aime les enfants malgré tout.

je la laisse se calmer  toute seule, au bout d'un moment elle va en avoir marre.

Je vais évidemment garder toutes les preuves bien au chaud si jamais nous allons jusqu'au prud'homme. mais a ce moment là, je serais obligée de me défendre.

Le bien être de mon bb avant tout et là il est bien donc je ne vais plus me prendre la tête ! tongue

Dernière modification par sabwina (07-02-2011 18:18:03)

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#28 07-02-2011 18:51:11

briba
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Re : Faute professionnelle

Bonjour . Comment prouver que ce sont bien les chats de la nounou qui lui ont transmis la maladie ? Même avec une vidéo rien ne prouve que cela soient ces chats là ! Quand aux autres parents ils voient bien les chats , ils sont donc au courant !Quand à prévenir la PMI , c'est à vous de voir .

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#29 07-02-2011 18:55:34

sabwina
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Re : Faute professionnelle

Pour les griffures de chat je n'ai évidemment pas de preuve, comment le prouver vu que la maladie ne se déclare que 1 voir plusieurs mois après ces griffures .... La vidéo ne montre pas le chat s'attaquer à mon bébé (heureusement d'ailleurs!).

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#30 07-02-2011 19:11:15

media
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Re : Faute professionnelle

comme les filles .. ce n'est pas la premiere fois pour les griffures vous auriez du reagir plus tot  smile


C EST NONOEL ........ IL NEIGE SUR MEDIA YYYYYYYYYYYYYEAAAAAAAAH BIP BIP NNNNNNNNIIIIIIIOOOON

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#31 07-02-2011 21:11:23

parme
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Re : Faute professionnelle

sabwina a écrit :

Je ne veux pas qu'elle perde son agrément, mon but n'est pas qu'elle se retrouve sans travail (elle a 3 enfants à charge) d'autant qu'elle garde également une petite fille de 15 mois avec qui cela se passe très bien. elle aime les enfants malgré tout.

je la laisse se calmer  toute seule, au bout d'un moment elle va en avoir marre.

Je vais évidemment garder toutes les preuves bien au chaud si jamais nous allons jusqu'au prud'homme. mais a ce moment là, je serais obligée de me défendre.

Le bien être de mon bb avant tout et là il est bien donc je ne vais plus me prendre la tête ! tongue

coucou bon je pense qu'après lecture,cela vous a amené a réfléchir ,sur vos intentions!
pensez d'abord a vous,votre famille,votre enfant! smile vous dites là il est bien,c'est le principale
je vous souhaite bonne continuation.
A+


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