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#1 14-02-2011 10:53:30
- papillotte
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qui pourrait m'expliquer les jours de fractionnement ?
bonjour
je cherche une âme charitable pour m'expliquer les jours de fractionnement ..j'y comprends rien
je suis en congés PAYES-ACQUIS :
du 25/04 au 30/04
du 01/08 au 20/08
et du 26/12 au 31/12
est-ce que j'y ai droit...?
merci de votre aide
Après le verbe "aimer", "aider" est le plus beau verbe du monde.
Bertha von Suttner
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14-02-2011 10:53:30
#2 14-02-2011 11:00:26
Re : qui pourrait m'expliquer les jours de fractionnement ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#3 14-02-2011 11:05:18
- papillotte
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Re : qui pourrait m'expliquer les jours de fractionnement ?
merci lulu54 ...mais j'ai lu et je comprends rien
Après le verbe "aimer", "aider" est le plus beau verbe du monde.
Bertha von Suttner
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14-02-2011 11:13:39
#6 14-02-2011 13:15:40
- papillotte
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Re : qui pourrait m'expliquer les jours de fractionnement ?
bon ben on va dire que j'ai droit à 2 jours de fractionnement alors ...
Après le verbe "aimer", "aider" est le plus beau verbe du monde.
Bertha von Suttner
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#7 14-02-2011 15:49:45
Re : qui pourrait m'expliquer les jours de fractionnement ?
le fractionnement donne droit à 2 jours supp si tu prends 24 jours maxi de congés entre le 1er mai et le 31 octobre et si au 1er novembre il tes reste 6 jours ouvrables minimum à prendre.
le fractionnement donne droit à 1 jours supp s'il te reste entre 3 et 5 jours ouvrables à prendre au 01/11
agrée le 17/02/11
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#8 14-02-2011 15:57:18
Re : qui pourrait m'expliquer les jours de fractionnement ?
bonjour
je cherche une âme charitable pour m'expliquer les jours de fractionnement ..j'y comprends rien
je suis en congés PAYES-ACQUIS :
du 25/04 au 30/04
du 01/08 au 20/08
et du 26/12 au 31/12est-ce que j'y ai droit...?
merci de votre aide
avril, c'est ta 5è semaine de l'année derniere ou la premiere de tes droits cette année?
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#9 14-02-2011 16:02:54
- nounoujulie
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Re : qui pourrait m'expliquer les jours de fractionnement ?
et à partir de quand il faut les "marquer" sur la fiche de paie ????
car dans ce cas là j'y est le droit aussi
on peut les " avoirs " avant le 31 mai ?
alors là je ne m'y étais jamais penchée dessus
Avant, j'avais des principes maintenant j'ai des enfants.
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#10 14-02-2011 16:04:30
Re : qui pourrait m'expliquer les jours de fractionnement ?
ça se calcul et les droits se vérifient au 31/10 chaque année.
agrée le 17/02/11
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#11 14-02-2011 16:04:45
- nounoujulie
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Re : qui pourrait m'expliquer les jours de fractionnement ?
papillotte a écrit :bonjour
je cherche une âme charitable pour m'expliquer les jours de fractionnement ..j'y comprends rien
je suis en congés PAYES-ACQUIS :
du 25/04 au 30/04
du 01/08 au 20/08
et du 26/12 au 31/12est-ce que j'y ai droit...?
merci de votre aideavril, c'est ta 5è semaine de l'année derniere ou la premiere de tes droits cette année?
je pense que c'est ceux de l'an dernier car période de référence du 01 juin au 31 mai
enfin je pense
Avant, j'avais des principes maintenant j'ai des enfants.
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#12 14-02-2011 16:05:29
- nounoujulie
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Re : qui pourrait m'expliquer les jours de fractionnement ?
ça se calcul et les droits se vérifient au 31/10 chaque année.
donc pour cette année ils sont perdus ?
Avant, j'avais des principes maintenant j'ai des enfants.
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#13 14-02-2011 16:10:56
- nounoujulie
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Re : qui pourrait m'expliquer les jours de fractionnement ?
car au 31/10 il me restait 12 jours de cp a prendre
papillote désolée de "squatter" ton post mais je pense que çà t'aideras aussi
Avant, j'avais des principes maintenant j'ai des enfants.
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#14 14-02-2011 16:11:07
Re : qui pourrait m'expliquer les jours de fractionnement ?
le fractionnement donne droit à 2 jours supp si tu prends 24 jours maxi de congés entre le 1er mai et le 31 octobre et si au 1er novembre il tes reste 6 jours ouvrables minimum à prendre.
le fractionnement donne droit à 1 jours supp s'il te reste entre 3 et 5 jours ouvrables à prendre au 01/11
précision: pour le cas 1 : mini 6 jours et sil reste maxi 22 jours.
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#15 14-02-2011 16:12:52
Re : qui pourrait m'expliquer les jours de fractionnement ?
trouvé sur le site de l'urssaf :
"losque la demande de fractionnement émane du salarié, l'employeur peut subordonner son accord au renoncement aux jours supplémentaires de congé"
tu peux donc de toi même fractionner ton congés principale, l'employeur peut te l'accorder en te demandant de renoncer à ces jours supp.
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#16 14-02-2011 16:14:07
Re : qui pourrait m'expliquer les jours de fractionnement ?
donc avant toute chose : qui de vous ou votre employeur a fractionné votre congé?
agrée le 17/02/11
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#17 14-02-2011 16:31:15
- nounoujulie
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Re : qui pourrait m'expliquer les jours de fractionnement ?
étant multi employeur c'est moi qui fixe mes dates de cp
donc soit les pe sont d'accord, soit ils ne le sont pas donc je vais voir directement avec eux
merci beaucoup du coup j'ai bien compris
Avant, j'avais des principes maintenant j'ai des enfants.
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#18 14-02-2011 17:17:08
- papillotte
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Re : qui pourrait m'expliquer les jours de fractionnement ?
avril, c'est ta 5è semaine de l'année derniere ou la premiere de tes droits cette année?
bonne question.....=D
je dirais la 5ème !
j'ai pris 3 semaines en aout 2010 +1 à Noel et là je vais prendre la 5éme MAIS comme je me perds entre les périodes d'acquisition et les périodes de congés à prendre ...je sais plus
Après le verbe "aimer", "aider" est le plus beau verbe du monde.
Bertha von Suttner
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#19 14-02-2011 17:19:03
- papillotte
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Re : qui pourrait m'expliquer les jours de fractionnement ?
papillote désolée de "squatter" ton post mais je pense que çà t'aideras aussi
pas de soucis ....on est là pour s'aider
Après le verbe "aimer", "aider" est le plus beau verbe du monde.
Bertha von Suttner
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#20 14-02-2011 17:29:16
Re : qui pourrait m'expliquer les jours de fractionnement ?
7doudous a écrit :avril, c'est ta 5è semaine de l'année derniere ou la premiere de tes droits cette année?
bonne question.....=D
je dirais la 5ème !
j'ai pris 3 semaines en aout 2010 +1 à Noel et là je vais prendre la 5éme MAIS comme je me perds entre les périodes d'acquisition et les périodes de congés à prendre ...je sais plus
ça me semblerait logique aussi que ce soit ta 5è. les conges que tu prends entre le 1er juin 2010 et le 30 mai 2011 sont ceux que tu as acquis entre le 1erjuin 2009 et le 30 mai 2010.
donc si aout 2010 était ton congé principale des droits aquis de 2009-2010, tu as posé 18-1= 17 jours ouvrables. (donc bien plus que 6 et pas au dela de 22)
au 31/10, il te reste 13 jours ouvrables à poser.
si tu as de toi même fractionné ton congé, l'employeur doit l'accepter. cependant, il peut aussi afin de te donner son accord, te demander de renoncer à ces jours supp.
à mon avis, vos pe ne sont pas au courant. en tout cas, si au 31/10, les pe vous ayant accorder le fractionnement du congé principal et ne vous ayant pas demandé de renoncer à votre droit aux jours supp, vous devra ces 2 jours!
attention cependant, quand je bossais dans le batiment, je n'avais pas le droit de cumuler ces jours à la cinquième semaine. de même, si ces jours de fractionnement se rajoutaient à la 4è semaine, ils doivent être posé en début de période.
je ne sais pas si c'est valable pour toutes les branches. je dois vérifier.
agrée le 17/02/11
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