Formation Assistante maternelle et faire garder ma fille

revoun · 20-03-2011 01:35:06

Bonjour,
Je suis agrée depuis le 22 février 2011, je commence ma formation le 1er avril , et termine le 10 mai 2011. 11 jours de formations répartis sur plusieurs semaines.

Ma fille de 3 ans, petite section , n'a pas de cantine le midi. J'ai mon amie qui est assistante maternelle , avec une place libre en périscolaire, qui va me la prendre pendant la durée de ma formation. Mais elle exige de faire un contrat !!!

Merci de me dire si je vais devoir payer des congés payés, indemnités de fin de contrat, ects ....

Serais je rembourser par la caf ????

Merci pour vos réponses

20-03-2011 01:35:06

mammouth · 20-03-2011 08:53:14

ça depend est tu en congé parental? sinon tu sera comme tous les pe donc selon tes revenu tu aura ue aide de la paje.
et oui tu va devoir tout lui payer et faire un contrat. sinon ça serai du travail au noir.
je pense que vu les circonstance vous pouvez faire un contrat occasionel donc pas de mensu mais payé au réél. vu que tu as te dates de formation precise au contrat toutes dates et horaires ou elle aura l'enfant. comme ça pas de soucis d'acceuil ou de salaire vous savez au depart sur quoi vous vous engagez.
pour les cp , si jene me trompe pas a la fin du contrat tu lui devra 10% des salaires versés. (hors indemintés juste les salaires)
pour les indemnité de fin de contrat il n'y en a pas car contrat de moins d'un an , mais il est possible qu'il y ai une prime de precarité de 10% a verifié car je sais que oui pour le cdd...mais là je ne suis pas sure
et vous devez vous mettre d'accord d'un prix pour les repas si c'est elle qui fournit.

zeta · 20-03-2011 10:32:56

bonjour , si tu n'es pas en congés parental tu pourras avoir l'aide de la paje pour l'employer , de toute façon tu n'auras pas de fin de contrat à payer puisque tu cette indemnité est du seulement quand tu as un an de contrat donc là ce n'est pas le cas !
pour les congés est bien tu lui donneras 10% comme ça ils seront payés ne t'inquiète pas ça ne va pas faire gros lol !
les congés seront calculés sur le salaire sans les indemnités de repas ni d'entretien !

banzay · 22-03-2011 01:00:16

revoun a écrit :

Bonjour,
Je suis agrée depuis le 22 février 2011, je commence ma formation le 1er avril , et termine le 10 mai 2011. 11 jours de formations répartis sur plusieurs semaines.
Ma fille de 3 ans, petite section , n'a pas de cantine le midi. J'ai mon amie qui est assistante maternelle , avec une place libre en périscolaire, qui va me la prendre pendant la durée de ma formation. Mais elle exige de faire un contrat !!!
Merci de me dire si je vais devoir payer des congés payés, indemnités de fin de contrat, ects ....
Serais je rembourser par la caf ????
Merci pour vos réponses

Excuse moi mais je ne comprends pas pourquoi tu sembles etre surprise que cette assmat exige un contrat...

22-03-2011 01:00:16

labelette · 22-03-2011 01:21:14

revoun a écrit :

Bonjour,
Je suis agrée depuis le 22 février 2011, je commence ma formation le 1er avril , et termine le 10 mai 2011. 11 jours de formations répartis sur plusieurs semaines.
Ma fille de 3 ans, petite section , n'a pas de cantine le midi. J'ai mon amie qui est assistante maternelle , avec une place libre en périscolaire, qui va me la prendre pendant la durée de ma formation. Mais elle exige de faire un contrat !!!
Merci de me dire si je vais devoir payer des congés payés, indemnités de fin de contrat, ects ....
Serais je rembourser par la caf ????
Merci pour vos réponses

bonsoir
pour te dire si tu es remboursée, je ne connais pas ta situation, donc vois toi-meme aupres de la caf.
pour ce qui est de faire un contrat, j'espere que tu changeras d'avis apres ta formation, et que tu trouveras ça normal.
ta fille a 3 ans tu dis.
donc au pire, admettons que tu n'aies pas d'aides (ça peut arriver)
-la formation n'est pas longue n'est ce pas, il n'y a pas beaucoup d'heures finalement puique ton enfant est en classe
-cette formation est totalement gratuite et va te permettre d'exercer un metier
alors oui, tu signes un contrat avec la personne qui gardera ta fille !!

mamandidi · 22-03-2011 11:59:28

oui l'investissement vaut le coup

4i.modo · 22-03-2011 12:10:15

revoun a écrit :

Bonjour,
Je suis agrée depuis le 22 février 2011, je commence ma formation le 1er avril , et termine le 10 mai 2011. 11 jours de formations répartis sur plusieurs semaines.
Ma fille de 3 ans, petite section , n'a pas de cantine le midi. J'ai mon amie qui est assistante maternelle , avec une place libre en périscolaire, qui va me la prendre pendant la durée de ma formation. Mais elle exige de faire un contrat !!!
Merci de me dire si je vais devoir payer des congés payés, indemnités de fin de contrat, ects ....
Serais je rembourser par la caf ????
Merci pour vos réponses

alors le contrat et la remuneration des heures + ie + repas
c'esdt tout de même le minimum

pour la paje, voir avec eux .
quand à "rentabiliser" une formation ... (au cas où tu te poserais la question)
désolé mais que preferes tu?
avoir un metier ou ne rien faire?

je crois que c'est la seule maniere de repondre à la question

ersyma · 22-03-2011 13:37:38

et oui euh bonjour
il est normal de faire un contrat ; ça tu va l'apprendre justement pendant ta formation donc oui les cp comme dans tout travail
et les ie ça aussi tu va l'apprendre c'est normal ta fille va comme les enfants que tu accueilleras se servir de tout le matériel etc nécessaire chez l'ass mat.
sinon comme dise les filles pour la paje si tu n'es pas en congés parental il n'y a pas de raison que tu n'y ai pas le droit.

franchement sans vouloir être désagréable je pense que la formation va vraiment t'être plus qu'utile car dans un travail y'a un contrat !! et les choses qui vont avec

allez biz

miguelette · 22-03-2011 13:40:33

Et si vraiment tu ne peux pas faire autrement inscris juste pour qq jours à la cantine et elle reste à l'école l'aprés midi!

revoun · 22-03-2011 17:50:36

Merci pour vos réponses !!! , j'avais bien compris qu'un contrat s'imposait !!!

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