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#41 14-04-2011 16:23:51
Re : Assistante maternelle de mauvaise foi
Merci beaucoup, Occitane, d'avoir pris le temps de m'expliquer la situation :-)
Effectivement, à la fin d'un contrat on règle les CP non pris de l'année de référence et ceux de l'année en cours. J'avais compris que l'am demandait de régler des congés non pris en 2009, c'est pour ça que je croyais qu'ils étaient perdus.
Je suis d'accord que si il s'agit des congés acquis en 2009-2010 et à prendre entre juin 2010-2011, ils sont à régler. Si ce sont des congés acquis en 2008-2009 et à prendre entre juin 2009-2010, ils sont perdus.
En gros, tout dépend de ce que Sabibi entend par congés non pris en 2009.
Oui moi aussi j'ai compris comme toi, c'est-à-dire que sabibi parle des congés de 2009. Mais il me semble que dans ce cas, en tant qu'employeur, elle aurait dû régulariser la situation, soit en accordant des congés en différé, soit en payant son asmat en HC...
Bon, cela dit, on ne sait pas tout, sabibi ne revenant pas pour nous apporter des renseignements supplémentaires...
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14-04-2011 16:23:51
#42 14-04-2011 16:29:44
Re : Assistante maternelle de mauvaise foi
Fila a écrit :Merci beaucoup, Occitane, d'avoir pris le temps de m'expliquer la situation :-)
Effectivement, à la fin d'un contrat on règle les CP non pris de l'année de référence et ceux de l'année en cours. J'avais compris que l'am demandait de régler des congés non pris en 2009, c'est pour ça que je croyais qu'ils étaient perdus.
Je suis d'accord que si il s'agit des congés acquis en 2009-2010 et à prendre entre juin 2010-2011, ils sont à régler. Si ce sont des congés acquis en 2008-2009 et à prendre entre juin 2009-2010, ils sont perdus.
En gros, tout dépend de ce que Sabibi entend par congés non pris en 2009.Oui moi aussi j'ai compris comme toi, c'est-à-dire que sabibi parle des congés de 2009. Mais il me semble que dans ce cas, en tant qu'employeur, elle aurait dû régulariser la situation, soit en accordant des congés en différé, soit en payant son asmat en HC...
Bon, cela dit, on ne sait pas tout, sabibi ne revenant pas pour nous apporter des renseignements supplémentaires...
Je ne sais pas si elle reviendra 
elle avait déjà posté pour la meme chose le premier avril et n'était déjà pas revenue
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#43 14-04-2011 16:37:15
- tropfandelavie
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Re : Assistante maternelle de mauvaise foi
ah bon le 1er Avril ? vu tous les messages bidons ce jour là, s'en était peut être un alors??
Ne jamais remettre au lendemain, ce que l'on peut faire le jour même...
encore faut-il avoir le temps !
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#44 14-04-2011 16:51:11
Re : Assistante maternelle de mauvaise foi
Je viens d'aller voir. Ca n'avait pas l'air d'un poisson d'avril... Par contre, elle ne fait pas vraiment l'effort d'essayer de comprendre ce qu'on lui explique... Je ne vois pas l'intérêt de poster si on n'est pas disposé à entendre ce que les autres ont à dire...
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14-04-2011 16:51:11
#46 14-04-2011 20:52:28
- tatabillou
- Membre
- Inscription : 07-04-2011
- Messages : 306
- Site Web
Re : Assistante maternelle de mauvaise foi
moi ce qui me fait sourire c'est que vous préférez perdre de l'argent en payant un avocat , plutôt que de payer des CP à celle qui a prit soin de votre enfant pendant des années...
je trouves ça ..................... pitoyable !!
idem
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#47 14-04-2011 21:25:54
Re : Assistante maternelle de mauvaise foi
Au ram, on n'a dit egalement que les congès non pris en année complete la 1ere année etaient perdus.
Il faudrait vraiment que cette profession soit mieux representée car personne ne dit la même chose.
Je demenage et je peux vous dire que je vais postuler dans une creche familiale. On est peut etre un peu moins rémunéré mais au moins, pas de soucis de salaire, jours de congés etc avec les parents, tout cela est geré par la directrice de créche, c'est un vrai confort.
J'avais travaillé en creche avant mon premier déménagement et la je suis en indépendante et bien j'ai pu faire mon choix et le prochain sera la creche familiale.
vous vous rendez compte de ce que vous dites ?
en annee complete on a pas de conges la première annee
si des conges sont pris ils sont deduits de la mensu car pas acquis
ça devient grave quand meme 
et comme on a ces périodes en meme temps que l'employeur ( forcement )et que 5 sem sont obligatoires on les prend forcement en temps ....
donc si on les a pas pris c'est que l'employeur nous a fait travailler plus illégalement 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#48 15-04-2011 05:36:12
Re : Assistante maternelle de mauvaise foi
J'emploi mon ass mat depuis le 01/12/08 et je souhaite rompre son contrat au 31/05/2011, cette dernière à calculé ses congé payé à la date du début de contrat et non comme prévu la loi du 1er juin au 31 mai.
c'est à dire qu'elle me calcul son C.P DU 01/12/2009 au 30/11/2010 pour 2011??
Est ce légal?? Je n'y comprends plus rien??De plus son contrat est établi sur une année complète soit 52 semaines. Ma question est, je lui paye bien son congés payés n 'est ce pas.??
Dernière question si mon employée ne prend pas son congé payé dans l'année peut t'il être reporté d'une année a une autre??
un solde cp se fait ainsi :
cp acquis moins cp payés = solde cp.
depuis dec 2008 à mai 2009 = 6 x 2.5j + 2j par enfant de moins de 15 ans à charge
à payer entre le 1er juin 2009 et 31 mai 2010 par maintient de salaire
en attendant, tout cp prit avant le 31/05/10 est à deduire du salaire puisque non acquit.
de juin 2009 à mai 2010 = 30j
à payer entre le 1er juin 2010 et 31 mai 2011 par maintient de salaire
juin 2010 à mai 2011 = 30j
à payer en solde de tout compte puisqu'il y a rupture au 31/05
ils sont evidement perdus en temps puisqu'elle en eput plus les poser ! elle ne travaillera plus pour vous après mai 2011!
mais en argent vous lui devez...
en année complete les cp ne sont pas lissés sur 12 mois
mais se substituent à la mensu lors de la prise : nuance...
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#49 15-04-2011 10:14:54
- pauline1821
- Membre
- Inscription : 15-04-2011
- Messages : 37
- Site Web
Re : Assistante maternelle de mauvaise foi
Bonjour,
Vous trouvez normal madame de ne pas payer les conges payes? Vous êtes employeur c'est à vous de régler les salaires ainsi que les congés payés et non à votre assistante maternelle de vous réclamer sont du. Enfin se qui doit être payé ne devrait pas être un souci puisque vous vous avez été aussi remboursé par les aides aux moments des gardes de votre enfant . Bonne journée
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#50 15-04-2011 11:10:11
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