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#21 23-05-2011 00:57:38
Re : Questions relatives à l'embauche d'une assistante maternelle
pour les congé de cet été , mon assmat prend 7 semaines , dois je lui regler normalement la mensualisation , étant donné qu'elle n'aura acquis que 5 jours de cp d ici à mi juillet ??
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23-05-2011 00:57:38
#22 23-05-2011 00:59:12
Re : Questions relatives à l'embauche d'une assistante maternelle
41 semaines x 5 jours / 12 = 17 jours à déclarer à la paje
mensu = 41 s x 45 h x 3,48 € / 12 = 535,05 € NET/ mois
---> 535,05 €/ 17 = 31,47 € / jour
C'est bon ! tu toucheras l'aide 
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#24 23-05-2011 01:05:28
Re : Questions relatives à l'embauche d'une assistante maternelle
pour les congé de cet été , mon assmat prend 7 semaines , dois je lui regler normalement la mensualisation , étant donné qu'elle n'aura acquis que 5 jours de cp d ici à mi juillet ??
Oui, tu lui règleras son salaire normal (c'est le principe de la mensualisation)
les CP seront à régler l'année prochaine à partir de Juin 
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23-05-2011 01:05:28
#25 23-05-2011 01:12:21
Re : Questions relatives à l'embauche d'une assistante maternelle
finalement 3,48 € net / heure pour Paris, c'est pas exagéré !
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#27 23-05-2011 07:58:48
Re : Questions relatives à l'embauche d'une assistante maternelle
Adamprems a écrit :Merci pour vos réponses rapide :-),c 'est vraiment sympa.
Effectivement mon assmat prend cette année 7 semaines de congés, et pas 9, mais effectivement c’était le sens de ma question partir sur 43 ou 41 semaines. Par contre je ne comprends pas le risque d'erreur pour les CP, le montant sera erroné si je fais 10 % des montants bruts juin 2011 à mai 2012 , vu que je pensais que c’était sur les montants réellement payés à l'assmat ???
j' ai lu rapidement les liens donnés par 4I , je dis rapidement car il y a tellement d 'infos , et j ai vu que les congés ne pouvaient être pris que si ils étaient acquis, cela signifie t il que je dois considérer comme absence non rémunéré une partie des congés de mon assmat : pour faire clair début de contrat le 01 juin, congé de l'assmat du 15 juillet à début septembre soit 7 semaines( 2 semaines en commun sur cette période). car si je comprends bien, d ici mi juillet, cela devrait lui ouvrir le droit a seulement 5 jours de congé acquis .
Autre petite question j 'ai lu qu'en cas de désaccord , on considérais que l'assmat décide des dates , mais sur répartition 3 semaines été , 1 semaine hiver : que devient la dernière semaine, et que dire dans mon cas ou elle prend tout ses congés en même temps en été ?
J'ai lu également sur le site pajemploi "Votre déclaration permet au centre Pajemploi d'établir l'attestation d'emploi qui sera adressée à votre assistante maternelle et qui vaut bulletin de salaire." dois je établir un autre bulletin de salaire ???? ce que je pensais faire !
Pour te répondre 4I ( je me permets de tutoyer ) , effectivement 4, 5 euros , je suis d 'accord c'est cher , d 'autant que l'assmat n ' a pas beaucoup d expérience , mais apparemment c 'est comme cela sur paris, la demande est forte, elle demande le le max et ne laisse pas de place à la négociation, pour l’indemnité repas et entretien pareille pas de négociation possible, tarif max .
C'est le principe de l'offre et de la demande et cela je peux le comprendre.Merci pour votre aide.
en année incomplete les cp (et toute absences de l'enfant prevue) sont deduites de la mensu.
donc si elle prend 7 semaines d'affilées et vous avez 4 semaines non communes :
52 - 7 - 4 = 41 semaines de présence de l'enfant.
à partir de juin tout els ans vous payerez les cp en + de la mensu d'après les acquis de la periode de ref passée.
il y a 4 methodes de paiement (art 12 de la ccn)
à voir avec elle comment vous allez payerles 10% par anticipation sont hors convention et moins favorable à l'employée , et souvent source de litige quand on s'en rend compte
methode de clacul :
au 31/05 tout els ans:
nb de semainesde présence de l'enfant / 4 x 2.5 = nb de jours ouvrables acquisexemple, si la mensu demare au 01/06/11
41 semaines ( du 01/06/11 au 31/05/12)
41 / 4 x 2.5 = 25.62 soit 26 jours de cp
LMMJVS
LMMJVS
LMMJVS
LMMJVS
LM
nb d'heures ces jours là x tarif
il faudra rajouter 2j ouvrables par enfant à charge de moins de 15 ans de l'assmat.
dans un total maxi de 30 jours par an.et vous comparez à 10% des salaires de la même periode.
et retenez le plus avantageux pour elle.je vous conseille de tout bien detailler, les cp de date à date, les feriés, les ponts, les fêtes en tout genre...
et surtout de prendre le temps de bien lire mes liens...
un bon contrat et sa compréhention, c'est déjà beaucoup de tracas en moins...
pour preuve: voyez la rubrique litige
je repete puisque ma reponse sur les cp à ete "perdue"
et effectivement si 4.50 est le brut, c'est pas si cher 
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#28 23-05-2011 08:26:49
- nounoujulie
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Re : Questions relatives à l'embauche d'une assistante maternelle
finalement 3,48 € net / heure pour Paris, c'est pas exagéré !
c'est même pas cher du tout (çà m'étonne )
de toute façon en cas de dépassement de plafond il faut appeler la paje pour voir combien de jour déclarer car pour pajemploi une journée = 8h et on ne travaille pas plus pour gagner moins 
sinon sa mensualisation est dû 12 mois sur 12 qu'elle soit en vacances ou que vous vous soyez en vacances car les semaines sont déduites à la base
et pour les cp 4i à tout dit / écrit
Avant, j'avais des principes maintenant j'ai des enfants.
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#30 23-05-2011 10:24:07
- chouchou21205
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Re : Questions relatives à l'embauche d'une assistante maternelle
"Cela amène une autre question , elle va garder mon fils 1 mois et demi, et je vais lui régler 7 semaines sans garde par la suite ( plus le salaire à une autre nourrice pendant cette période ) que se passe t il si pour une raison ou une autre elle ne reprend plus mon fils en septembre??"
reponse: oui je comprends ce que vous voulez dire... elle aura votre fils 1 mois et demi en garde, suivi de 7 semaines d'absences, mais vous allez quand meme payer la mensu. Ce qui fait que si en septembre elle vous plante, vous aurez payé beaucoup pour seulement 1 mois et demi de garde!
ben je crois que vous l'aurez dans le baba?
Nouvelle vie à Satory...
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#31 23-05-2011 10:32:34
Re : Questions relatives à l'embauche d'une assistante maternelle
et pourquoi elle ne reprendrait pas????
si elle demissione entre temps elle aura un préavis à faire
si vous aprtez sur des idées aussi negatives c'est qu'il y a un soucis ...
discutez avec elle.
parlez en lui si vous croyez que c'est possible une aberation pareille
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#32 23-05-2011 11:31:09
Re : Questions relatives à l'embauche d'une assistante maternelle
Ce qui fait que si en septembre elle vous plante, vous aurez payé beaucoup pour seulement 1 mois et demi de garde!
ben je crois que vous l'aurez dans le baba?
chouchou, si ce cas se présentait, ce serait une démission et il faudrait alors faire une régularisation ...
Je pense que le PE serait remboursé du trop-versé .... non ?
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#34 23-05-2011 11:52:09
- Laustelmath
- Membre
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Re : Questions relatives à l'embauche d'une assistante maternelle
Non
Seuls les congés payés ou les erreurs comptables se remboursent à l'employeur.
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#35 23-05-2011 12:11:13
Re : Questions relatives à l'embauche d'une assistante maternelle
mais elle est même aps embauchée!
pourquoi parler de rupture
ou d'avoir quoi que ce soit dans le "baba"???
4i, ce sont seulement des réponses aux questions que se pose l'auteur de ce sujet de discussion
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#37 23-05-2011 16:18:00
- chouchou21205
- Membre
- Inscription : 31-03-2010
- Messages : 808
- Site Web
Re : Questions relatives à l'embauche d'une assistante maternelle
Oui, je réponds juste à l'auteur.. je veux surtout pas créer une polémique
C'est arrivé vers chez moi 
une de mes collègues a fait le coup à des parents de la caserne où je vis , en plus elle m'en a parlé sans aucun remorts... c'était l'été dernier, moi je ne travaillais pas encore.
Mais heureusement que nous ne sommes pas toutes comme ça
Nouvelle vie à Satory...
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#39 26-05-2011 23:59:03
Re : Questions relatives à l'embauche d'une assistante maternelle
bonsoir,
Juste pour revenir sur cette petite discussion, 4,50/heure je trouve pas cela forcement bon marché, vu que l'on est proche des 5 euros qui constitue un seuil psychologique car aide de la caf si dépassement . Mais bon en partant sur une année incompléte ( 41 semaines ) avec 2 rtt par mois le cout de la nourrice semblait raisonnable. Sauf que , lors de la rencontre pour la signature du contrat , la nounou indique qu' elle veut etre payé au forfait 45 heures /semaine et sur une année complète !!!! donc la je comprends mieux le il vient ou pas tu payes.
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#40 27-05-2011 00:12:34
Re : Questions relatives à l'embauche d'une assistante maternelle
bonsoir,
Sauf que , lors de la rencontre pour la signature du contrat , la nounou indique qu' elle veut etre payé au forfait 45 heures /semaine et sur une année complète !!!! donc la je comprends mieux le il vient ou pas tu payes.
Salaire net mensuel = 52 X 45 x 3,48 /12 =678,60 €
au lieu de 41 x 45 x 3,48 / 12 = 535,05 €
différence = 143,55 € mensuel !!!!!!
Pffff ! Cherchez une autre nounou !
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