besoin de votre aide...

4i.modo · 29-05-2011 09:01:02

babou, c'est pas ce que les assedic m'ont dit...

en aout dernier les assedic m'ont dit
s'il y a 2 contrats :
- on fait 1 feuille assedic PAR EMPLOYEUR si les contrats finissent en même temps... donc 1 feuille.
- si les dates sont decalées 2 feuilles (1 à chaque depart).
si 1 contrat + 1 avenant :
- 1 feuille assedic quand le dernier part.
le depart du 1er etant une baisse de charge de travail pas une rupture (on fait un solde cp par contre)
-1 1 feuille assedic au depart des 2 si c'est en même temps.

ciboulette appele le 3949 demain matin, c'est plus sur

29-05-2011 09:01:02

nounou31260 · 29-05-2011 09:10:56

ouwea a écrit :

Je suis a la campagne (campagne de l idf hein ) et ca va les ass mat on pas l air de de tirer dans les pattes ! Je comprend pas ce genre de comportement !

idem au contraire nous sommes trop solidaire nous sommes ensemble pour tout...meme pour de grands malheur ds la famille d'une de nous...

c'est pas la campagne... c'est la mentalité d'un village dans ce cas là....

allez courage !!!

soise · 29-05-2011 11:38:47

coucou ma cibou!!!!!!!!!!!!!donne nous de tes nouvelles aujourdhui,comment va ? surtout parle! la discussion est un bon moyen dévacuer toutes tes rancoeurs ,ne reste pas seul dans ton coin a ganberger sur les paroles méchantes de ton village!!tu sais,le mieux est "ignore".bises

ciboulette51 · 29-05-2011 12:25:43

4i a écrit :

babou, c'est pas ce que les assedic m'ont dit...
en aout dernier les assedic m'ont dit
s'il y a 2 contrats :
- on fait 1 feuille assedic PAR EMPLOYEUR si les contrats finissent en même temps... donc 1 feuille.
- si les dates sont decalées 2 feuilles (1 à chaque depart).
si 1 contrat + 1 avenant :
- 1 feuille assedic quand le dernier part.
le depart du 1er etant une baisse de charge de travail pas une rupture (on fait un solde cp par contre)
-1 1 feuille assedic au depart des 2 si c'est en même temps.
ciboulette appele le 3949 demain matin, c'est plus sur

hier, comme une sotte, j'ai tél. mais pas rendu compte que nous étions samedi, donc, je le ferai demain matin à la première heure, surtout que nous devons nous voir avec la maman, pour vérifier les calculs puisqu'elle ne travail pas le lundi, et mardi soir, passera me remettre tous les documents

merci les filles

29-05-2011 12:25:43

ciboulette51 · 29-05-2011 12:28:01

soise a écrit :

coucou ma cibou!!!!!!!!!!!!!donne nous de tes nouvelles aujourdhui,comment va ? surtout parle! la discussion est un bon moyen dévacuer toutes tes rancoeurs ,ne reste pas seul dans ton coin a ganberger sur les paroles méchantes de ton village!!tu sais,le mieux est "ignore".bises

les calins et les mots gentils de mes enfants me redonnent du baume au coeur
je les Aime

myriem · 29-05-2011 13:00:24

Mais enfin , Ciboulette , ne me dis pas que c'est la remarque d'une asmat. jalouse qui a peur que tu lui prennes du boulot ) qui va t'achever ? tu as 1 mari et des enfants et c'est ça le plus important . Il faut te pomponner même si tu ne sors pas ......pour ton mari et tes enfants .......et puis va chercher ton fils à l'arrêt du bus .....puisque tu sais ce qui ne va pas , il faut que tu réagisses , même contre ton gré . Enfin , voyons .........

ciboulette51 · 29-05-2011 14:19:23

oui, Myriem, je sais que tu as raison, mais il y a d'autres choses aussi, et le cumul fait que.....
mais bon,j'arrête de me plaindre....

par contre, plus je cherche à vérifier les calculs, plus je me pose de question

dans le calcul du 1/120è sur le net, je dois bien inclure l'indemnité compensatrice de cp
que la maman me devra ce mois-ci ? puisque les 15 jours ne seront pas pris et ne sont pas encore payés

me revoici, je suis à nouveau retournée sur info et articles concernant le calcul

et j'ai lu que au 1/5è, si fait sur 12 mois, il faut intégrer les indemnités compensatrices de cp, chose que l'on ne fait pas sur les 3 derniers mois

si je ne me trompe pas, il me faut refaire ce calcul alors, car licenciée au 31 mai, j'ai calculé tous les salaires brut de avril 2010 à avril 2011 sans inclure les cp que la maman me doit sur les congés nonpris

je fais donc salaire mens brut x 12 + indemn cp /12/12/5x nbre de mois

c'est bien cela ?

plus je lis plus je m'enfonce

merci de votre patience les amies

Dernière modification par ciboulette51 (29-05-2011 15:47:08)

ciboulette51 · 29-05-2011 21:49:53

excusez, mais je remonte;)

babou 74 · 29-05-2011 22:28:16

4i a écrit :

babou, c'est pas ce que les assedic m'ont dit...
en aout dernier les assedic m'ont dit
s'il y a 2 contrats :
- on fait 1 feuille assedic PAR EMPLOYEUR si les contrats finissent en même temps... donc 1 feuille.
- si les dates sont decalées 2 feuilles (1 à chaque depart).
si 1 contrat + 1 avenant :
- 1 feuille assedic quand le dernier part.
le depart du 1er etant une baisse de charge de travail pas une rupture (on fait un solde cp par contre)
-1 1 feuille assedic au depart des 2 si c'est en même temps.
ciboulette appele le 3949 demain matin, c'est plus sur

Je n'ai jamais parlé d'ASSEDIC , ni de feuille ASSECIC dans ma réponse

Je dis juste que la prime de licenciement peut etre calculée différemment pour chaque enfant

ciboulette51 · 29-05-2011 23:08:24

ok babaou, mais j'avais compris, par contre ma dernière question,
est-ce que les indemnités compensatrices cp doivent être incluses dans le calcul du 1/5ème sur les 12 derniers mois brut, sans bien entendu compter le salaire du mois de licenciement

ciboulette51 · 29-05-2011 23:09:07

zut excuse, j'ai mis babaou, remarque je pense que ça t'irait bien aussi

4i.modo · 30-05-2011 07:52:26

mais babou
si on prend qu'une feuille assedic pour la fratrie, on en peut pas prendre 2 calculs differents...
on fait soit 1/5° soit 1/120°
et on garde le plus avantageux.
puisque c'est par employeur (si les contrats finissent en même temps, bien sur)
c'est comme 10% et maintient de salaire.
c'est l'un ou l'autre...
me semble t il

on verra bien ce que les asedic diront à ciboulette

ciboulette51 · 30-05-2011 12:05:37

bon enfin, j'ai la réponse! dur dur
j'ai appelé les assédics, ça ne fait pas partie de leur domaine, faut se renseigner auprès de l'inspection du travail
pour eux, peuvent pas renseigner, "tél inspection travail, renseignement droit du travail
ne connaissent pas le n° !
recherche donc sur annuaire internet, et enfin, trouvé !
2h ! avant d'avoir quelqu'un pour tomber sur une personne à moitié endormie et qui avait l'air de prendre son p'tit déj!

voici ce qu'il m'a dit,

1 seul dossier assédic, car un seul employeur

je ne peux faire au 1/120è pour l'enfant A et au 1/5ème pour l'enfant B

donc, même calcul pour les deux enfants

et au 1/5ème sur les trois derniers mois brut, je dois bien rajouter les indemnités compensatrices de cp en brut

je vais donc refaire ce calcul car je ne les avais pas inclus

vous m'avez comprise ?

et merci à toutes

ciboulette51 · 30-05-2011 12:58:01

oublié de vous dire aussi, je me suis faite attrapée par le technicien de l'insp. du trav. car je faisais moi-même les calculs

"ce n'est pas à vous de les faire, mais aux parents employeurs !
j'espère que si un jour je dois à nouveau les contacter, je tomberai sur quelqu'un de beaucoup plus aimable

nathodisab · 30-05-2011 14:33:39

coucou cibou, je vois que tu as eu ton info, donc si j'ai bien compris, on ne peu pas prendre deux calculs différents pour la prime de rupture, ok !
Je voulais juste rajouter de ne pas écouter les vilaines nounous qui parlent comme ça de toi, elles n'ont surement rien d'autre à faire de plus interressant! les pauvres , je les plaind !
Je comprend que ton fils ai pu être blesser d'entendre ça, franchement pas intelligentes ces dames!!!
Je sais que la vie n'est pas toujours facile, et souvent quand on a une bourde, d'autres suivent deriière, et on a l'impression de les accumuler et de ne jamais arriver à sortir la tête de l'eau, c'est pas évident mais accroches toi à tes enfants qui t'aiment et te le montre, et n'oublies pas que même si comme tu dis , tu viens moins souvent ici, ça ne veut pas dire que tu n'est pas quelqu'un de bien et que tu peux compter sur notre soutien !
N'hésites pas si tu as besoin de te lacher, tu peux me mailer quand tu veux! courage !

ciboulette51 · 30-05-2011 17:02:50

tout d'abord merci nathodisab

toujours problème avec les indemnités compensatrices cp

j'ai relu info article, donc le calcul 1/5è des 3 derniers mois, ne pas les compter

par contre 1/5è sur les 12 derniers, cp inclus, s'agit-il des cp que la maman me devra puisque congés pas pris ?

12 mois salaires bruts + indemn. comp.cp /12/12/5xnbre mois travaillés ?

nathodisab · 30-05-2011 17:28:38

il me semble que c'est plutôt le contraire, si tu fais ta moyenne sur les 3 derniers mois, c'est brut préavis compris, donc indemnités de cp compris, par contre si tu fais la moyenne sur les 12 derniers mois, c'est brut sans préavis donc sans indemnité compensatrice de cp
Pourquoi tu te sers pas du tableau de ups?

Dernière modification par nathodisab (30-05-2011 17:29:45)

ciboulette51 · 30-05-2011 17:30:27

c'est bien ce qu'il me semblait, je viens de voir les parents pour le calcul et que ce soit sur 3 ou 12 mois, au 1/5è pour eux les indemnités compensatrices de cp ne doivent pas être prises en compte

ciboulette51 · 30-05-2011 18:38:15

nathodisab a écrit :

il me semble que c'est plutôt le contraire, si tu fais ta moyenne sur les 3 derniers mois, c'est brut préavis compris, donc indemnités de cp compris, par contre si tu fais la moyenne sur les 12 derniers mois, c'est brut sans préavis donc sans indemnité compensatrice de cp
Pourquoi tu te sers pas du tableau de ups?

finalement, depuis ce matin, j'ai raison, en faisant sur 3 derniers mois, les cp sont inclus

ciboulette51 · 31-05-2011 20:55:19

et voilà, terminé

mais j'ai tout de même eu gain de cause !
malgré la réponse de l'inspection du travail, les parents hier m'ont demandé le n° pour tél eux-mêmes, ne voulaient pas me croire, ceux aux dires de la collègue!!!

ce matin donc, je vais tél tout à l'heure et on verra bien ce qu'ils me diront, car je ne suis pas d'accord

et voilà, ce soir, elle m'amène tous les papiers, et me dit, lorsque je lui pose la question si elle a pu les avoir

pffttt ben oui, et ils m'ont dit que tu avais raison, v'là ton chèque !

par contre sur le dossier assédic, il est noté le nbre d'heure du petit à plein temps, ne fallait-il pas rajouter les h du plus grand ?

et merci les filles de votre aide, car sans vous j'aurais laissé tombé et fait au 1/120ème

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