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Discussion fermée
#1 08-06-2011 09:46:25
contrat en année complete et cp
bonjour je vais avoir besoin de vous
je m apprête a signer mon premier contrat en année complete et je voudrais savoir comment cela se passe pour les congés payés ?
c est mon premier contrat je suis un peu perdu
je sais qu en année complète les congés sont payés tous les mois puisqu ils sont inclus ds le salaires mensuel mais je dois commencé le 1 aout et je n aurais donc pas cumulé de cp pour cette année faut il les déduires?
merci d avance pour vos reponses
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08-06-2011 09:46:25
#2 08-06-2011 09:50:28
Re : contrat en année complete et cp
bonjour
en année complete les cp sont inclus mais pas lissés tout les mois!
ils se substituent à la mensu lors de la prise
nuance 
et en attendant l'acquisition, ils serot à deduire les mois concernés.
exemple:
mensu du 01/06/11 au 31/05/12
tu ne peux pas toucher en argent els cp avant le 01/06/12
tu auras acquis 30j ouvrable à ce moment là, donc 5 semaines.
avez vous aussi noté les dates précises, prevus els feriés et eventuels ponts?
rappel: tu dois avoir 5 semaines de cp et TES cp à toi doivent toujours être aux même dates pour tout tes employeuurs.
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#3 08-06-2011 10:08:28
Re : contrat en année complete et cp
bonjour 4j
pour te répondre oui nous avons défini les période de congés et les ponts
mais les parents veulent me payés les congés payés des le début de mon contrat
je trouve pas cela logique vu que je n ai pas lieu d avoir de congés la première année
j en ai parlé avec d autres ass mat qui me disent que c est ce qui se fait en général au début d un contrat
merci pour tes reponses
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#4 08-06-2011 10:16:32
Re : contrat en année complete et cp
non moi c'est 4i
pas 4j
alors il faut preciser au contrat que vous optez pour la loi aubry :
paiement des cp par anticipation, mais dans la limite des acquis.
exemple -toujours le même)
contrat au 1er juin
et cp (disons) du 1 au 14/08 = 12j ouvrables
donc au 31/07 tu as acquis 2 mois x 2.5 = 5j ouvrables à payer, pas plus.
LMMJV
deduction des jours : 12 - 5 = 7j à deduire à l'aide du calcul de la cours de cassation
(voir dans infos & articles)
puis re-cp du 26/12 au 01/01/12 = 6j ouvrables
de aout à novembre : 4 x 2.5 = 10j ouvrables acquis
10-6 = 4j ouvrables en rab
puis re cp du 20 au 26/02/12
de decembre à janvier : 2 x 2.5 = 5 j + 4 de rab (decembre) = 9
9 - 6 - 3 j ouvrables de rab
etc...
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08-06-2011 10:16:32
#5 08-06-2011 10:25:00
Re : contrat en année complete et cp
excuse moi 4i
ca me parait un peu compliqué comme calcul pour les parents
la maman ne m avait pas parlé de ca je pense que pour elle elle pensait me faire le calcul comme cela
2.55x30x52/52 semaines soit : 331.5 mensuel c est le calcul qu elle m a présentée lors de notre 2 eme rdv
alors comment tu déduis tous les mois les cp
merci
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#6 08-06-2011 10:34:29
Re : contrat en année complete et cp
la loi aubry est pas simple quand on en maitrise pas 
je la deconseille si justement on en sait pas faire les calculs.
la maman ne peut pas maintenir le salaire simplement, car en cas de rupture tu risque uin trop perçut de cp à rembourser.
pour deduire les cp non acquis, voir dans infos & articles
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lettre c calcul de la cours de cassation
tout y est expliqué
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