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#21 16-06-2011 23:02:31
- ghislaine1
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Re : Contrat année (in)complète et calcul pour les congés
mais non!...
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16-06-2011 23:02:31
#22 16-06-2011 23:10:08
- ghislaine1
- Membre
- Inscription : 29-01-2010
- Messages : 178
- Site Web
Re : Contrat année (in)complète et calcul pour les congés
anticipation est juste sur la prise des CP sans les avoir encore acquis.
calcul soit 10% ou maintien salaire.
Majoration à négocier soit 10,20, 25, 35, 50% sache que la pajemploi réalise eux même le calcul, c'est d'office 25% pour le calcul de l'assiette brut fiscal du mois même si tu a négocier 10% de majoration pour les heures au dela de 45h par semaine!
on ni peux rien c'est la pajemploi et ces incohérences...
cordialement.
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#23 16-06-2011 23:30:56
Re : Contrat année (in)complète et calcul pour les congés
Alors si mon AM me demande le même prix pour une heure sup que pour une heure normale (c'est dans le contrat), la paje va calculer un nouveau salaire en majorant de 25% les heures sup !? Parce que l'ancienne AM, on la payait tel que c'était défini dans le contrat et le prix des heures sup n'était pas majoré...
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#24 17-06-2011 00:25:53
Re : Contrat année (in)complète et calcul pour les congés
Mimii, je ne rentre pas dans le débat avec ghislaine, parce que j'en suis bien incapable...
La solution que je vous ai donnée est celle préconisée dans ce forum, et a priori elle est parfaitement respectueuse de la convention...
En ce qui concerne les congés, le calcul des 250 heures correspond à la méthode de maintien du salaire, qui se paie APRES acquisition, donc en juin de chaque année.
Si vous souhaitez avec votre asmat payer les congés tous les mois dès le 1er mois du contrat, alors la solution la plus couramment pratiquée, comme vous l'a dit 4i, est d'ajouter tous les mois 10% de son salaire net au titre des CP.
C'est une méthode hors CCN, mais pas illégale. C'est juste moins avantageux pour le salarié.
Et pour finir, si on lit le début de la réponse de paje emploi à ghislaine, il est bien dit qu'il faut déclarer les heures sup "au taux horaire majoré défini dans votre contrat". Donc, paje emploi ne va pas changer ta déclaration tous les mois en majorant toutes les heures sup à 25 %. Par contre, il semblerait donc qu'ils calculent automatiquement le montant de l'exonération de ces heures sup en prenant 25 % comme taux (et idem pour les charges sociales). Mais ça, c'est leur cuisine interne, ça ne change rien aux salaires que les parents versent à leur asmat... 
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