Licenciement année incomplète embauche moins d'un an

nanda · 17-06-2011 12:43:49

bonjour

contrat de - d'1an donc 15 jours de preavis. Pas de prime de licenciement non plus.
POur les cp, vu que vous lui payez tous les mois les 10%, methode hors convention, il n'y aura pas de solde cp à lui payer.
Par contre vous devrez faire une regul d'heure, c'est à dire comparée les heures qui lui ont été payé (mensu) avec celles qu'elle à réellement faites...et lui payer la difference

17-06-2011 12:43:49

nanda · 17-06-2011 13:23:08

poupette44 a écrit :

Merci pour cette réponse !
Si j'ai bien tout compris (ce qui m'étonnerait car je suis diffivile à la comprenette ! ;-))je dois reprendre mois par mois les jours effectivement travaillés ? Je vais donc me baser donc sur les jours ou j'ai facturé les indemnités d'entretien
Ma nounou était en formation 1 jour par semaine (formation obligatoire), ces heures là rentre t'elles dans le calcul des heures travaillées ou non ?
Merci !

oui puisqu'elles lui ont été payées

carotin · 17-06-2011 14:44:18

Bonjour

une petite question pour compléter tout ceci car je suis en plein dedans

que fait on des jours fériés et des jours d'absences non prévus ? doit on les rajouter ?

Merci

marine79460 · 17-06-2011 18:49:44

Bonjour je suis dans le meme cas j emploi une assistante maternelle hors de prix que je souhaiterais licencier elle garde ma fille depuis 7 mois 4j par semaine soit 30h semaine je ne sais pa non plus comment faire je lui paie ses conges tous les mois 10% a se que j ai compris j ai ni. Dindemnisation a lui verser ni ses conges vu que je lui paie tous les mois ? Meme si il lui reste des semaines a prendre? Je suis perdu et la PAJE n on pas su m expliquer ... Et le solde de tout compte sert a quoi comment sa marche ? Merci d avance

17-06-2011 18:49:44

nanda · 17-06-2011 19:38:21

marine79460 a écrit :

Bonjour je suis dans le meme cas j emploi une assistante maternelle hors de prix que je souhaiterais licencier elle garde ma fille depuis 7 mois 4j par semaine soit 30h semaine je ne sais pa non plus comment faire je lui paie ses conges tous les mois 10% a se que j ai compris j ai ni. Dindemnisation a lui verser ni ses conges vu que je lui paie tous les mois ? Meme si il lui reste des semaines a prendre? Je suis perdu et la PAJE n on pas su m expliquer ... Et le solde de tout compte sert a quoi comment sa marche ? Merci d avance

bonsoir

question déplacée ici : http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 3#p1741753