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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#21 23-06-2011 19:50:20

dudoune
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Re : juste pour info

elle peut tres bien avoir un contrat en année incomplete meme si ses vacances coincident avec celles des parents, si par exemple les parents ont 5 semaines de cp et 2 semaines de rtt.non?


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23-06-2011 19:50:20

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#22 23-06-2011 19:51:03

nounoulot
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Re : juste pour info

d'accord avec toi cricri49, après tout, c'est elle qui sent si ça va perturber son emploi du temps ou non et si elle a envie de satisfaire ce pe. Kiscool, fais ce qui te semble juste et raisonnable, tu as le droit de vouloir les arranger, c'est tout à ton honneur, tout le monde ne semble pas arrangeant. Tu à le droit aussi de leur faire remarquer que ça ne dois pas se reproduire sans quoi tu factureras en absence injustifiées pour avoir prévenu trop tard.


la vie n'est pas un long fleuve tranquille

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#23 23-06-2011 19:51:36

kisscool
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Re : juste pour info

quand j'ai fait le contrat j'avais 2 employeurs et j'ai fait pareil pour l'autre.année incompléte car normalement on passe en périscolaire à la rentrée.

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#24 23-06-2011 20:00:09

NounouDIDINE
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Re : juste pour info

Je ne vous connais pas et sans jugement de ma part loin de là...

Vous dite que la seule fois ou vous vous êtes endurcie vous avez perdu le contrat...justement pourquoi croyez vous  que les parents vous choisisse ? Parce qu'ils savent qu'ils vont pouvoir faire se qu'ils veulent avec vous...?

Si au premier entretien, ils ont senti que vous pouviez être arrangeante...il est clair qu'ils ne vous respecteront pas ! 4 mois de contrat et déjà ils ne respectent pas le délais de prévenance, vous font déduire leur propre absence et congés...

N'acceptez pas ! Car vous allez droit dans le mur...car un jour vous allez en avoir assez, se sera le trop plein et vous craquerez ! Comme vous aurez toujours été arrangeante ils ne comprendront pas et n'hésiteront pas à vous licencier tout en essayant de vous créer des ennuis...

Prenez la convention collective pour appuie, votre contrat et ayez une discussion avec eux dès maintenant ! Stoppez net leur comportement...

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23-06-2011 20:00:09

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#25 23-06-2011 22:16:13

cricri49
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Re : juste pour info

kisscool,
franchement, fais comme toi tu le sens,
si tu n'en as pas envie, ou que cela te "perturbe" dans ce que tu avais prévu, alors refuse, en leur expliquant pourquoi,
par contre, si tu veux bien échanger ces 2 semaines là, tu peux le faire,
à la limite, faites un avenant toi et les parents, pour qu'ils comprennent que c'est exceptionnel,
et que cela ne dois pas se reproduire.
Et pour les jours non travaillés, là je suis d'accord avec les collègues,
tu n'as pas à les déduire, comme je le dis, on travaille pas pour la gloire,
ces jours là, tu étais présente pour acceuillir l'enfant,
donc ton salaire t'est du!!!


maman de 3 zoréoles.
Ass mat agréée pour 3.
2 bonhommes et 1 minette en accueil.

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#26 24-06-2011 08:27:05

4i.modo
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Re : juste pour info

comme cricri49
et une bonne discution pour expliquer que  c'est par sympathie que tu acceptes car legalement tu peux facturer et refuser.
smile

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#27 24-06-2011 08:36:27

kisscool
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Re : juste pour info

merci pour vos réponses.je vais parler aux parents ce soir.bonne journée à toutes

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