forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 04-07-2011 23:11:11
Rupture de contrat commun accord
Bonsoir,
Fin aout le contrat s'arretera en commun accord, car scolarisation de l'enfant.
Doit on faire un licenciement avec 1 mois de preavis, ou une rupture conventionnelle ?
Doit on calculer la prime avec 1/120 ou 1/5.
merci
Hors ligne
04-07-2011 23:11:11
partenaire publicitaire:
#2 04-07-2011 23:20:30
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : Rupture de contrat commun accord
bonsoir
c'est un licenciement pour retrait d'enfant
si le contrat a plus d'un an le preavis est d'1mois, si contrta - d'1an c'est 15jours
pour la prime vous faites les differents calculs et retenez le plus avantageux pour vous 
Hors ligne
#3 04-07-2011 23:29:20
Re : Rupture de contrat commun accord
(nanda tu es sure que jade est assmat?)
il faut retenir le plus avantageux pour l'assmat pour la prime de licenciement
le préavis ne peut se faire durant les cp de l'assmat, il doit donc se faire avant, après ou à cheval sur les congés
Hors ligne
05-07-2011 08:23:57
partenaire publicitaire:
