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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 13-07-2011 17:34:35

amina09
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14 juillet

bonjour à toutes

voila je viens vers vous car je ne sais pas si j'ai le droit????

Je garde actuellement 4 enfants en tout, je ne devais pas travailler demain pour le 14 juillet, or une des

mamans est trés embétté elle n'a personne pour garder son fils, elle souhaiterai donc que je le garde je ne

voulais pas du tout au début mais je n'aime pas voir les gens dans la panade je suis prete a lui rendre service

mais puis je majorer cette journée, si oui de combien???

merci de votre aide

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13-07-2011 17:34:35

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#2 13-07-2011 17:44:29

ziva
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Re : 14 juillet

amina09 a écrit :

bonjour à toutes

voila je viens vers vous car je ne sais pas si j'ai le droit????

Je garde actuellement 4 enfants en tout, je ne devais pas travailler demain pour le 14 juillet, or une des

mamans est trés embétté elle n'a personne pour garder son fils, elle souhaiterai donc que je le garde je ne

voulais pas du tout au début mais je n'aime pas voir les gens dans la panade je suis prete a lui rendre service

mais puis je majorer cette journée, si oui de combien???

merci de votre aide

jour férié, tu doubles le prix.


ZIVA

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#3 13-07-2011 17:44:52

Zen56
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Re : 14 juillet

Bonjour,

Oui, tu peux négocier une majoration wink

Moi, je dirais de 50 % ... mais attends d'autres avis  wink

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#4 13-07-2011 19:21:31

amina09
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Re : 14 juillet

bon ben je vais faire tarif double parceque vraiment je compté sur cette journée pour etre libre, doit je faire un avenant ???

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13-07-2011 19:21:31

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#5 13-07-2011 19:43:00

alyenor
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Re : 14 juillet

mais le 14 juillet c'est demain, tu n'as pas annoncé le tarif aux parents??? tu ne fais pas un avenant, c'est un jour qui ne devait pas être travaillé, donc tu comptes en heures supplémentaires.

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#6 13-07-2011 20:11:14

Janis70
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Re : 14 juillet

Il faut parler du tarif avant d'accepter de travailler un jour férié non prévu.

Après coup, ça risque d'être mal pris par l'employeur.

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#7 13-07-2011 20:29:18

amina09
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Re : 14 juillet

c un contrat qui a commencé il ya peu en dernière minute, et il n été pas prévu que je travail les jours fériés,

seulement pour pas que les parents se retrouve coincés j'accepte de leur rendre service demain meme si je

tenais à etre libre.

la maman ma demandé que tout à l'heure si je pouvais travaillé demain quand elle m'en à parlé je lui ai dis

que je ne travaille pas les jours férié,

et je lui ai dis que ce sont des jours majoré je lui ai dis que je me renseigné et que je la recontacte pour lui

dire ce que l'on peut faire, je suis donc venu pour avoir des conseils.

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#8 13-07-2011 22:09:42

éléa
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Re : 14 juillet

moi en cas de férié comme demain je fait en heures complementaires


rien n'est plus beau qu'un sourire d'enfant smile

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#9 14-07-2011 08:33:25

4i.modo
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Re : 14 juillet

en absence de clause au contrat ou d'avenant detaillé les jours feriés sont payés au tarif normal
sauf le 1er mai.

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#10 14-07-2011 15:45:08

Safrache
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Re : 14 juillet

Si je travaille un jour férié, c'est tarif double !

Si les pe ne veulent pas le payer, ils se gardent leurs petits !!! Normal, car on est déjà payé normalement !

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