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lilioce

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Absence de l'enfant pour maladie et décompte salaire

Bonjour,

je suis assez embêté car mon enfant est malade et contagieux et du coup l'ass mat m'a demandé de garder mon enfant (normal jusque là !). pour ce faire je me suis arranger pour ne pas lui confier cette semaine.

Mais du coup je voudrais lui déduire de son salaire ces absences (j'ai un certificat médical) mais voilà la dernière fois que j'ai voulu en discuter avec elle, elle a refusé que je lui déduise 2 jours de maladie alors que mon enfant c'était luxer le coude chez elle et j'avais du venir le récupérer. mais elle a dit que normalement je devais lui payer juste une journée de 8h (d'ordinaire elle le garde presque 11h par jour).
Alors que dans notre contrat c'est bien spécifié que toute absence est rémunéré sauf absence pour maladie dans la limite de 10 jours par an.

Je suis donc bien dans mon droit, non ?

je comprends parfaitement que ca lui baisse son salaire et ca m'embête mais  dans mon entreprise certes les parents ont le droitsà 10 jours pour enfant malade mais non rémunérés donc mon salaire baisse lui aussi ou alors je dois posé des congés payés. J'ai du mal à faire comprendre ca à mon assistante maternelle qui croit que j'ai le droit à 10 jours rémunérés et qui donc comprend pas pourquoi je lui déduis.

Comment puis je lui faire comprendre tout ca et suis je bien dans mon droit ?

merci d'avance pour vos réponses

sam01

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Re : Absence de l'enfant pour maladie et décompte salaire

Bonjour,

je suis assez embêté car mon enfant est malade et contagieux et du coup l'ass mat m'a demandé de garder mon enfant (normal jusque là !). pour ce faire je me suis arranger pour ne pas lui confier cette semaine.

Mais du coup je voudrais lui déduire de son salaire ces absences (j'ai un certificat médical) mais voilà la dernière fois que j'ai voulu en discuter avec elle, elle a refusé que je lui déduise 2 jours de maladie alors que mon enfant c'était luxer le coude chez elle et j'avais du venir le récupérer. mais elle a dit que normalement je devais lui payer juste une journée de 8h (d'ordinaire elle le garde presque 11h par jour).
Alors que dans notre contrat c'est bien spécifié que toute absence est rémunéré sauf absence pour maladie dans la limite de 10 jours par an.

Je suis donc bien dans mon droit, non ?

je comprends parfaitement que ca lui baisse son salaire et ca m'embête mais  dans mon entreprise certes les parents ont le droitsà 10 jours pour enfant malade mais non rémunérés donc mon salaire baisse lui aussi ou alors je dois posé des congés payés. J'ai du mal à faire comprendre ca à mon assistante maternelle qui croit que j'ai le droit à 10 jours rémunérés et qui donc comprend pas pourquoi je lui déduis.

Comment puis je lui faire comprendre tout ca et suis je bien dans mon droit ?

merci d'avance pour vos réponses

Bonjour,
Vous avez un certificat donc vous deduisez, de plus elle vous demande de le garder..
Regarder dans 'l'index; infos calcul cours de cassation."
Une dernière chose qu'aviez vous notez au contrat concernant les arrets maladie?si aucune condition particulière n'a été rajouter genre " maintien du salaire.."Vous deduisez les jours d'absence.

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sophie56

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Re : Absence de l'enfant pour maladie et décompte salaire

Oui, vous pouvez lui déduire jusqu'à 10j pour enfant malade.
D'autant plus qu'aujourd'hui c'est elle qui refuse votre enfant.... elle ne voudrait quand mème pas être rémunérée!
Donc vous lui déduisez selon le calcul de la cours de cassation

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lilioce

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Re : Absence de l'enfant pour maladie et décompte salaire

je vous remercie

non il n'y a rien de plus de spécifier que la possibilité de déduire 10 jours par an avec un certificat médical.

je vous remercie je préférai etre bien sur avant