Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
- Accueil
- » Embaucher une assistante maternelle
- » Absence de l'enfant pour maladie et décompte salaire
Pages : 1
Discussion fermée
#1 02-08-2011 11:48:43
Absence de l'enfant pour maladie et décompte salaire
Bonjour,
je suis assez embêté car mon enfant est malade et contagieux et du coup l'ass mat m'a demandé de garder mon enfant (normal jusque là !). pour ce faire je me suis arranger pour ne pas lui confier cette semaine.
Mais du coup je voudrais lui déduire de son salaire ces absences (j'ai un certificat médical) mais voilà la dernière fois que j'ai voulu en discuter avec elle, elle a refusé que je lui déduise 2 jours de maladie alors que mon enfant c'était luxer le coude chez elle et j'avais du venir le récupérer. mais elle a dit que normalement je devais lui payer juste une journée de 8h (d'ordinaire elle le garde presque 11h par jour).
Alors que dans notre contrat c'est bien spécifié que toute absence est rémunéré sauf absence pour maladie dans la limite de 10 jours par an.
Je suis donc bien dans mon droit, non ?
je comprends parfaitement que ca lui baisse son salaire et ca m'embête mais dans mon entreprise certes les parents ont le droitsà 10 jours pour enfant malade mais non rémunérés donc mon salaire baisse lui aussi ou alors je dois posé des congés payés. J'ai du mal à faire comprendre ca à mon assistante maternelle qui croit que j'ai le droit à 10 jours rémunérés et qui donc comprend pas pourquoi je lui déduis.
Comment puis je lui faire comprendre tout ca et suis je bien dans mon droit ?
merci d'avance pour vos réponses
Hors ligne
02-08-2011 11:48:43
#2 02-08-2011 11:58:13
Re : Absence de l'enfant pour maladie et décompte salaire
Bonjour,
je suis assez embêté car mon enfant est malade et contagieux et du coup l'ass mat m'a demandé de garder mon enfant (normal jusque là !). pour ce faire je me suis arranger pour ne pas lui confier cette semaine.
Mais du coup je voudrais lui déduire de son salaire ces absences (j'ai un certificat médical) mais voilà la dernière fois que j'ai voulu en discuter avec elle, elle a refusé que je lui déduise 2 jours de maladie alors que mon enfant c'était luxer le coude chez elle et j'avais du venir le récupérer. mais elle a dit que normalement je devais lui payer juste une journée de 8h (d'ordinaire elle le garde presque 11h par jour).
Alors que dans notre contrat c'est bien spécifié que toute absence est rémunéré sauf absence pour maladie dans la limite de 10 jours par an.Je suis donc bien dans mon droit, non ?
je comprends parfaitement que ca lui baisse son salaire et ca m'embête mais dans mon entreprise certes les parents ont le droitsà 10 jours pour enfant malade mais non rémunérés donc mon salaire baisse lui aussi ou alors je dois posé des congés payés. J'ai du mal à faire comprendre ca à mon assistante maternelle qui croit que j'ai le droit à 10 jours rémunérés et qui donc comprend pas pourquoi je lui déduis.
Comment puis je lui faire comprendre tout ca et suis je bien dans mon droit ?
merci d'avance pour vos réponses
Bonjour,
Vous avez un certificat donc vous deduisez, de plus elle vous demande de le garder..
Regarder dans 'l'index; infos calcul cours de cassation."
Une dernière chose qu'aviez vous notez au contrat concernant les arrets maladie?si aucune condition particulière n'a été rajouter genre " maintien du salaire.."Vous deduisez les jours d'absence.
Hors ligne
#3 02-08-2011 11:58:15
Re : Absence de l'enfant pour maladie et décompte salaire
Oui, vous pouvez lui déduire jusqu'à 10j pour enfant malade.
D'autant plus qu'aujourd'hui c'est elle qui refuse votre enfant.... elle ne voudrait quand mème pas être rémunérée!
Donc vous lui déduisez selon le calcul de la cours de cassation
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
Hors ligne
#4 02-08-2011 12:07:23
Hors ligne
02-08-2011 12:07:23
Pages : 1
Discussion fermée