Je suis un peu perdue pour mon solde.....

mamanette56 · 07-08-2011 17:41:17

Bonjour tous et toutes
Voilà, je fais appel a vous, je ne voudrai pas me tromper...
J'ai débuté un accueil le 7 janvier en année complète(4 jours/semaine)
Je suis licenciée, les parents déménagent..
Jusqu'à présent j'ai toujours fais les calculs donc je m'y recolle pour mon solde!!
Donc du 7 janvier 2010 au 31mai 2010, cp soldés..
Reste donc du 1er Juin 2010au 12 août 2011.............
Soit 14 mois pleins..: 14x2.5=35 j et pour Aout je compte aussi 2,5..même si 8 jours réellement travaillés??
J'effectue mon mois de préavis jusqu'au 12 août inclus, date a laquelle je devais avoir mes congés!
Comment dois-je calculer ma prime de licenciement, quelle méthode appliquer, et comment...?
Quel coefficient utiliser pour le calcul brut de mon salaire d'Aout....?
J'ai bien parcouru le forum, comme a chaque fois, mais j'ai un peu de mal....!!
Merci pour votre aide

07-08-2011 17:41:17

sophie56 · 07-08-2011 18:02:59

En année complête les cp sont compris dans la mensualisation.
Quand ont été posés les congés depuis le 07 janvier 2010 ?

Le préavis ne peut etre pendant une période de congés !

Pour l'indemnité de licenciement voir dans l'index les calculs et prendre le plus favorable à l'assmat.

chris84 · 07-08-2011 18:36:10

bonjour
en année complète vous avez u nsolde de cp à calculer, cela se calcule depuis le début du contrat donc
période A
du 7 janvier 2010 au 31 mai 2010 5 moisx2,5 = 12,5 arrondis à 13j
cp pris avec dates précises= ?

période B
du 1er juin 2010 au 31 mai 2010 acquis 30j
cp pris avec dates précises= ?

période C
du 1er juin 2011 au 12 aout 2011 acquis 5j
cp pris = 0

de là calculer cp acquis - cp pris

mamanette56 · 07-08-2011 20:15:41

Pour la période A, c'est bon, cp pris!
Reste donc période B- (je n’avais pris aucun congés l'année dernière!!)et C soit 35 jours de cp.
C'est donc ce qu'elle me doit, je ne compte donc pas de cp pour le début Aout(fin préavis)
Pour Sophie56, mon préavis n'est pas dans ma période de congés mais juste avant!
Quel est le calcul pour la prime de licenciement et le coef pour le brut....
Merci en tout cas,chris84, c'est un bon début!

07-08-2011 20:15:41

lulu54 · 07-08-2011 21:21:33

bonjour
je pense que vous n'avez pas tout saisi ..
vous etes obligé en annee complete de pendre vos conges en meme temps que l'employeur
reste a voir si , lorsqu'ils n'etaient pas acquis vous avez eu ou pas deduction sur le salaire le mois de la prise ...

chris84 a écrit :

bonjour
en année complète vous avez un solde de cp à calculer, cela se calcule depuis le début du contrat donc
période A
du 7 janvier 2010 au 31 mai 2010 5 moisx2,5 = 12,5 arrondis à 13j ces 13 jours etaient a prendre sur la periode suivante sans deduction =B
si cvous en avez pris plus , soit 5 sem au total , y'a til eu deduction sur salaire ?
cp pris avec dates précises= ?
période B
du 1er juin 2010 au 31 mai 2010 acquis 30j c'es congesd là sont a prendre sur la periode c
si le contrat s'arrete avant la prise l'employeur vous devra une indemnité compensatrice de cp restant et non pris
cp pris avec dates précises= ?
période C
du 1er juin 2011 au 12 aout 2011 acquis 5j ils seront a payer a la rupture , a ajouter a l'indemnité compensatrice de cp
cp pris = 0
de là calculer cp acquis - cp pris

mamanette56 · 07-08-2011 21:33:36

Les parents ont pris une affaire de restauration donc ils n'ont pas pris de vacances,
Et moi je n'en a pas voulu..j'avais commencé en Janvier, pas trop fatiguée et pas besoin de vacances...
Voilà................ça arrangeait tout le monde...!!
Q'un employeur à l’époque!!

lulu54 · 07-08-2011 21:38:06

tu as obligation d'avoir 5 semaines de cp

mamanette56 · 07-08-2011 21:44:38

oui, je sais.......
Comment je dois faire.....
En fait, l’année dernière en été je n'avais pas acquis beaucoup de jours..
Puisque pour la première période A, j'avais pris mes jours pour des travaux..
J’espère que ça ne va pas poser de problème.....je savais que de toute façon j'en aurais cette année.....
Et la, le préavis tombe juste avant la prise de mes congés...il se termine le 12 et je devais être en vacances 3 semaines a partir du 15 aout!Merci

chris84 · 08-08-2011 00:24:14

et bien détaillez nous les dates prises à la période A
à déduire des acquis 48 jours ouvrables
les aprents se rendent ils compte de la somme qu'ils vont vous devoir?
attention vous ne deviez pas travailler 52 semaines mais 47 maxi par an!!! maintenant c'est fait mais sachez le pour les prochains contrats!

Dernière modification par chris84 (08-08-2011 00:24:26)

mamanette56 · 08-08-2011 11:29:36

Bonjour,
Oui, après recalculs......35 jours a me devoir......
Merci Chris84.
Je ne trouve pas le coefficient pour calculer le brut de mon demi-mois!
Si quelqu’un l'a? Une petite aide pour ma prime de licenciement?On sait jamais!
Bonne journée à ceux qui me liront!

4i.modo · 08-08-2011 11:46:12

bonjour
tout est dans l'index alphabetique d'infos & articles

mamanette56 · 08-08-2011 11:54:34

4i...j'ai bien du mal a trouver.............je suis toujours sur ce site et pour une fois que je sus concernée, je m’emmêle les pinceaux...!!!

nathodisab · 08-08-2011 11:54:42

mamanette56 a écrit :

Bonjour,
Oui, après recalculs......35 jours a me devoir......
Merci Chris84.
Je ne trouve pas le coefficient pour calculer le brut de mon demi-mois!
Si quelqu’un l'a? Une petite aide pour ma prime de licenciement?On sait jamais!
Bonne journée à ceux qui me liront!

bonjour, tu divise ton net par 0.7739 pour avoir le brut
et pour ta prime tu as un super tableau ici,
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=80735

Dernière modification par nathodisab (08-08-2011 11:55:59)

mamanette56 · 08-08-2011 12:02:04

Merci beaucoup
Je vais regarder, même plus... et au besoin je reviendrai avec mes calculs pour demander si c'est ok!!

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