contrat année incompléte et cp

niniabi · 09-08-2011 16:31:49

voilà j'ai eu le contrat je suis trés contente, donc je récapitule le contrat

donc on a compté j'ai 30 semaines de travail , 5 semaines de cp communes + 17 semaines de rtt
je fait une semaine 25H, une semaine 45H, une semaine repos etc, semaine 25H etc..

Pour la mensualisation comme j'ai 15 semaines à 45H et 15 semaines à 25H

15*25*3.8 = 118.75
15*45*3.8 = 213.75

soit 332.5€ par mois

heures à declarer par mois : 87.50

pour le CP
1 semaine à noel
1semaine en mars
1 semaine en avril
2 semaine en juillet

je peux déja les prendre cette année mes cp ? j'ai rien à déduire?
en juin 2012 il faudra que j'ajoute 10% du net de mes salaires percus de octobre à mai 2012 ?
j'ai 2 enfants de - 15ans aussi

merci de votre aide

Dernière modification par niniabi (09-08-2011 17:30:20)

09-08-2011 16:31:49

tartinauchocolat · 09-08-2011 19:52:04

bonjour

15 x 45x 3.80=2565 + 15x25x3.8=1425 soit 3990/12=332.50 de salaire mensuel hors indemnite

heures a declarer 88heures

tu es en anee incomplete donc toutes les semaines non -travaillées sont deja deduites des le départ donc salaire maintenu

tu prends tes semaines de conges prévu au contrat mais ils ne seront payés qu'a partir de juin prochaion en + de la mensu soit par 10% du salaire brut soit par maintien de salaire
et tu ajouteras aussi 4 jours pour tes enfants

niniabi · 10-08-2011 10:47:56

Ok merci et comment je calcule pour les 10% ou le maintien de salaire ?
merci

tartinauchocolat · 10-08-2011 13:18:24

re

tu prendras tout tes salaires bruts jusqu'en mai compris , et tu prendras 10% du brut
ou
maintien de salaire
il faudra compter tes semaines travaillées jusqu'a fin mai /4 x 2.5= nombres de jours ouvrables acquis( 6 par semaine du lundi au samedi sauf dimanche et ferié)
et tu te feras pâyer les jours ouvrés( jours de travail) par nombres de jours x nombres d'heures x tarif horaire

tu compares les 2 et tu prends le + avantageux

10-08-2011 13:18:24

niniabi · 10-08-2011 13:34:22

les 10% sont a payer en brut ou net ?
pour le maintien jusque mai inclus j'aurai travaillé 24 semaines.

nathodisab · 10-08-2011 14:31:13

bonjour,
pour les 10%
tu peux faire ton calcul
soit 10% total des salaires net
soit 10% total des salaires brut, mais payé en net
ex
total salaires brut 5000 = 10% 500 brut ou 386.95 net
total salaires net 3869.5 = 10% 386.95 net

niniabi · 10-08-2011 15:24:53

nathodisab a écrit :

bonjour,
pour les 10%
tu peux faire ton calcul
soit 10% total des salaires net
soit 10% total des salaires brut, mais payé en net
ex
total salaires brut 5000 = 10% 500 brut ou 386.95 net
total salaires net 3869.5 = 10% 386.95 net

ok merci
j'ai bien compris pour les 10 % à partir de juin 2012 , et à partir de juin 2013 ça sera 10% des salaires avec les 10% de cp déja compris ?
ex : juin 2012 : 332.5 + 33.25 de cp
en juin 2013 : 332.5 + 36.575 de cp c'est bien ça ?

pour le maintien de salaire ça ferait combien avec 24 semaines de travail + 4 jours pour enfant - de 15 ans ?

merci de votre aide

tartinauchocolat · 10-08-2011 15:31:05

niniabi a écrit :

nathodisab a écrit :
bonjour,
pour les 10%
tu peux faire ton calcul
soit 10% total des salaires net
soit 10% total des salaires brut, mais payé en net
ex
total salaires brut 5000 = 10% 500 brut ou 386.95 net
total salaires net 3869.5 = 10% 386.95 net
ok merci
j'ai bien compris pour les 10 % à partir de juin 2012 , et à partir de juin 2013 ça sera 10% des salaires avec les 10% de cp déja compris ?
ex : juin 2012 : 332.5 + 33.25 de cp
en juin 2013 : 332.5 + 36.575 de cp c'est bien ça ?
pour le maintien de salaire ça ferait combien avec 24 semaines de travail + 4 jours pour enfant - de 15 ans ?
merci de votre aide

pour juin 2013
10% de tout les salaires bruts perçus de juin 2012 a mai 2013 y compris les cp

maintien de salaire24/4x2.5=15 jours ouvrables acquis +4=18 jours ouvrables
tu te feras payer que les jours ou tu travaille
ex
18 jours font 3 semaines de 6 jours
si tu bosses les 5 jours tu te feras payer 5x3=15 jours x nombres d'heures x tarif horaire

nathodisab · 10-08-2011 15:40:42

niniabi a écrit :

nathodisab a écrit :
bonjour,
pour les 10%
tu peux faire ton calcul
soit 10% total des salaires net
soit 10% total des salaires brut, mais payé en net
ex
total salaires brut 5000 = 10% 500 brut ou 386.95 net
total salaires net 3869.5 = 10% 386.95 net
ok merci
j'ai bien compris pour les 10 % à partir de juin 2012 , et à partir de juin 2013 ça sera 10% des salaires avec les 10% de cp déja compris ?
ex : juin 2012 : 332.5 + 33.25 de cp
en juin 2013 : 332.5 + 36.575 de cp c'est bien ça ?
pour le maintien de salaire ça ferait combien avec 24 semaines de travail + 4 jours pour enfant - de 15 ans ?
merci de votre aide

ton exemple prete à confusion, ce n'est pas 10% du salaire mensuel, mais 1/12 des 10% du total des salaires
ex,
si du début du contrat à mai 2011 j'ai encaissé 5000 euros de salaires net, la somme correspondant au cp acquis sera donc 500, si je veux qu'on me la verse mensuellement, je divise 500/12 soit 41.67 à rajouter à mon salaire à partir de juin 2011
en mai 2012 mon total des salaires sera de 5500 euros, 10% 550, /12 soit 45.83 en plus de mes mensu à partir de juin 2012...etc

pour le maintien du salaire
24sem /4 = 6
6x2.5 = 15 + 4j acquis 19j ouvrables
il faut convertir en ouvés , quels jours travailles tu ?combien d'h par j et quel tarif /h ?

niniabi · 10-08-2011 15:46:40

ok je comprend pour les 10%

pour le maintien de salaire

je travaille du lundi au vendredi
1 semaine : 5H30/14H30
2 semaine : 13H/18H

tarif horaire : 3.80€ net

chris84 · 10-08-2011 15:47:38

nathodisab a écrit :

niniabi a écrit :
nathodisab a écrit :
bonjour,
pour les 10%
tu peux faire ton calcul
soit 10% total des salaires net
soit 10% total des salaires brut, mais payé en net
ex
total salaires brut 5000 = 10% 500 brut ou 386.95 net
total salaires net 3869.5 = 10% 386.95 net
ok merci
j'ai bien compris pour les 10 % à partir de juin 2012 , et à partir de juin 2013 ça sera 10% des salaires avec les 10% de cp déja compris ?
ex : juin 2012 : 332.5 + 33.25 de cp
en juin 2013 : 332.5 + 36.575 de cp c'est bien ça ?
pour le maintien de salaire ça ferait combien avec 24 semaines de travail + 4 jours pour enfant - de 15 ans ?
merci de votre aide
ton exemple prete à confusion, ce n'est pas 10% du salaire mensuel, mais 1/12 des 10% du total des salaires
ex,
si du début du contrat à mai 2011 j'ai encaissé 5000 euros de salaires net, la somme correspondant au cp acquis sera donc 500, si je veux qu'on me la verse mensuellement, je divise 500/12 soit 41.67 à rajouter à mon salaire à partir de juin 2011
en mai 2012 mon total des salaires sera de 5500 euros, 10% 550, /12 soit 45.83 en plus de mes mensu à partir de juin 2012...etc

pour le maintien du salaire
24sem /4 = 6
6x2.5 = 15 + 4j acquis 19j ouvrables
il faut convertir en ouvés , quels jours travailles tu ?combien d'h par j et quel tarif /h ?

euh pour ton exemple
je trouve bien 500+41,67 versé de juin 2011 à mai 2012 mais ça fait 6500 euros au total et non pas 5500
donc 650/12 soit 54,17 à partir de juin 2012

nathodisab · 10-08-2011 16:00:24

chris84 a écrit :

nathodisab a écrit :
niniabi a écrit :
ok merci
j'ai bien compris pour les 10 % à partir de juin 2012 , et à partir de juin 2013 ça sera 10% des salaires avec les 10% de cp déja compris ?
ex : juin 2012 : 332.5 + 33.25 de cp
en juin 2013 : 332.5 + 36.575 de cp c'est bien ça ?
pour le maintien de salaire ça ferait combien avec 24 semaines de travail + 4 jours pour enfant - de 15 ans ?
merci de votre aide
ton exemple prete à confusion, ce n'est pas 10% du salaire mensuel, mais 1/12 des 10% du total des salaires
ex,
si du début du contrat à mai 2011 j'ai encaissé 5000 euros de salaires net, la somme correspondant au cp acquis sera donc 500, si je veux qu'on me la verse mensuellement, je divise 500/12 soit 41.67 à rajouter à mon salaire à partir de juin 2011
en mai 2012 mon total des salaires sera de 5500 euros, 10% 550, /12 soit 45.83 en plus de mes mensu à partir de juin 2012...etc

pour le maintien du salaire
24sem /4 = 6
6x2.5 = 15 + 4j acquis 19j ouvrables
il faut convertir en ouvés , quels jours travailles tu ?combien d'h par j et quel tarif /h ?
euh pour ton exemple
je trouve bien 500+41,67 versé de juin 2011 à mai 2012 mais ça fait 6500 euros au total et non pas 5500
donc 650/12 soit 54,17 à partir de juin 2012

j'ai pas parlé d'un salaire de 500 euros, mais 5000 euros au total des salaires !
mais c'est point grave !

chris84 · 10-08-2011 16:04:01

oh oui excuses t'as raison! désolée ne tenez pas compte de mon post

nathodisab · 10-08-2011 16:06:52

niniabi a écrit :

ok je comprend pour les 10%
pour le maintien de salaire
je travaille du lundi au vendredi
1 semaine : 5H30/14H30
2 semaine : 13H/18H
tarif horaire : 3.80€ net

donc 19j ouvrables, font 16j ouvrés
si on fait un moyenne d'h par jour,
45 +25 = 70 /2 /5 =7
en maintien du salaire, cela ferait 7 x 3.8 x 16 =425.6
425.6/12 = 35.47 versé mensuellement + mensu

nathodisab · 10-08-2011 16:07:22

chris84 a écrit :

oh oui excuses t'as raison! désolée ne tenez pas compte de mon post

mdr ! ça m'arrive régulièrement, pas de soucis !

niniabi · 11-08-2011 09:39:03

merci pour votre aide !!!!

maternelle27 · 14-08-2011 17:25:18

Coucou

***************************

Il faut ouvrir une nouvelle discution
Je le fais ici : http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 5#p1791495

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 09-08-2011 16:31:49

contrat année incompléte et cp

09-08-2011 16:31:49

#2 09-08-2011 19:52:04

Re : contrat année incompléte et cp

#3 10-08-2011 10:47:56

Re : contrat année incompléte et cp

#4 10-08-2011 13:18:24

Re : contrat année incompléte et cp

10-08-2011 13:18:24

#5 10-08-2011 13:34:22

Re : contrat année incompléte et cp

#6 10-08-2011 14:31:13

Re : contrat année incompléte et cp

#7 10-08-2011 15:24:53

Re : contrat année incompléte et cp

#8 10-08-2011 15:31:05

Re : contrat année incompléte et cp

#9 10-08-2011 15:40:42

Re : contrat année incompléte et cp

#10 10-08-2011 15:46:40

Re : contrat année incompléte et cp

#11 10-08-2011 15:47:38

Re : contrat année incompléte et cp

#12 10-08-2011 16:00:24

Re : contrat année incompléte et cp

#13 10-08-2011 16:04:01

Re : contrat année incompléte et cp

#14 10-08-2011 16:06:52

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#15 10-08-2011 16:07:22

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#16 11-08-2011 09:39:03

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#17 14-08-2011 17:25:18

Re : contrat année incompléte et cp

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