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#21 18-08-2011 15:49:07
- nathodisab
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Re : Question congés
cale44 a écrit :la somme que je viens de dire est en brut......
donc la maman te paye en brut????
Depuis le début????
Heu gros beug, tu va devoir rembourser. On ne se fait pas payer en brut.
Dasn n'importe quel boulot tu est payé en net.
Le brut c'est les charge de l'employeur.
ben dis donc heureusement que tu es passée derrière le papillon ! tout comme les copines, le brut c'est la somme avant cotisations des charges , et le net la somme à verser à l'employé !
On ne paye pas en brut !
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18-08-2011 15:49:07
#22 18-08-2011 16:24:35
Re : Question congés
ou là là, alors je reprends tout !!!!!!! On a fait une mensualisation comme ceci 3,10€ x 36h50 x 44 semaines / 12
Jusque là ça va, donc 1ère ligne du bulletin de salaire on met la somme obtenue
En dessous, on ajoute s'il y en a , les heures complémentaires
On additionne le tout, et on ajoute 10% de la somme obtenue
Ce qui donne le salaire BRUT
Ensuite, on retire les cotisations
Puis on ajoute les indemnitées
Ce qui donne le salaire NET
C'est quand même bien comme ça, je crois que l'on ne s'est pas bien comprise
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#23 18-08-2011 16:32:04
- nathodisab
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Re : Question congés
ou là là, alors je reprends tout !!!!!!! On a fait une mensualisation comme ceci 3,10€ x 36h50 x 44 semaines / 12
Jusque là ça va, donc 1ère ligne du bulletin de salaire on met la somme obtenue
En dessous, on ajoute s'il y en a , les heures complémentaires
On additionne le tout, et on ajoute 10% de la somme obtenue
Ce qui donne le salaire BRUT
Ensuite, on retire les cotisations
Puis on ajoute les indemnitées
Ce qui donne le salaire NETC'est quand même bien comme ça, je crois que l'on ne s'est pas bien comprise
si 3.10 euros est bien ton tarif brut, oui alors c'est bien comme ça!
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#24 18-08-2011 16:42:35
Re : Question congés
Oui c'est bien ça, ouf je commençais à me poser des questions
On s'est mal comprise.......................
Pour en revenir à mon salaire du mois d'août, donc je déduit 1h30/jour (on est passé de 9h à 7h30)et je mets ça en absence salarié
Ok à moins que quelqu'un me dise que ça ne ce fait pas????????????????
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18-08-2011 16:42:35
#25 18-08-2011 16:47:52
- nathodisab
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Re : Question congés
Oui c'est bien ça, ouf je commençais à me poser des questions
On s'est mal comprise.......................
Pour en revenir à mon salaire du mois d'août, donc je déduit 1h30/jour (on est passé de 9h à 7h30)et je mets ça en absence salarié
Ok à moins que quelqu'un me dise que ça ne ce fait pas????????????????
moi je ferais comme ça, sauf que l'on doit convertir les minutes au centième ! donc pas 1h30, mais 1.5 h
car 30mn = 0.5 centième d'heure !
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#27 18-08-2011 17:01:30
Re : Question congés
ou là là, alors je reprends tout !!!!!!! On a fait une mensualisation comme ceci 3,10€ x 36h50 x 44 semaines / 12
Jusque là ça va, donc 1ère ligne du bulletin de salaire on met la somme obtenue
En dessous, on ajoute s'il y en a , les heures complémentaires
On additionne le tout, et on ajoute 10% de la somme obtenue
Ce qui donne le salaire BRUT
Ensuite, on retire les cotisations
Puis on ajoute les indemnitées
Ce qui donne le salaire NETC'est quand même bien comme ça, je crois que l'on ne s'est pas bien comprise
tarif brut 3.10
mensue brut: (3.10*36.50*44)/12=414.88 euros brut par mois.
Tu retire toute les cotisation..... et c'est bien le net que la maman te paye à la fin.
Donc c'est bon.
Mais pourquoi tu t'embête à calculer le brut?
Moi je calcule le net, je donne le net au parent. A moinsque tu fasse tes propre bs?
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#28 18-08-2011 17:08:50
Re : Question congés
cale44 a écrit :Oui c'est bien ça, ouf je commençais à me poser des questions
On s'est mal comprise.......................
Pour en revenir à mon salaire du mois d'août, donc je déduit 1h30/jour (on est passé de 9h à 7h30)et je mets ça en absence salarié
Ok à moins que quelqu'un me dise que ça ne ce fait pas????????????????moi je ferais comme ça, sauf que l'on doit convertir les minutes au centième ! donc pas 1h30, mais 1.5 h
car 30mn = 0.5 centième d'heure !
Moi je pense qu'il faudrait rependre depuis juillet comme il faut.
Un avenant a été fait. Il aurait fallu faire une régul fin juin.
Une nouvelle mensue juillet août.
Et refaire un avenant en septembre.
Car faire du réel au millieu de la mensue c'est du grand n'importe quoi.
Au départ tu avait un contrat de 36h50 sur 44 semaine donc cela te fait 1606 heure à l'année.
Sauf que là tu ne les aura pas faite cette année, puisque au beau milieu pendant deux mois .....
donc a partir de septembre la maman recommence à te payer ta mensue pour 1606h que tu n'a pas faite!!!!
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