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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 25-08-2011 12:28:54
- COQUELICOT59
- Membre
- Inscription : 06-04-2011
- Messages : 4
indemnité d'1/5°
Je voulais savoir concernant le calcul de l'indemnité au 1/5e pour le dernier mois :
- on prend le mois normal (c'est-à-dire la mensualisation)
- ou si on prend la mensualisation + les congés payés non pris + la régularisation si nécessaire.
Merci de me répondre rapidement, j'ai des fins de contrat dans quelques jours.
Bonne journée
Coquelicot59
Hors ligne
25-08-2011 12:28:54
#2 25-08-2011 12:40:50
Re : indemnité d'1/5°
tout est detaillé dans infos & articles et dans le tableau
# AVANT DE POSTER SUR LE FORUM #
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum 
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées ?
1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
métier assmat = agréments, visite des candidates et logement, sécurité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente
2- avez vous parcouru la bonne rubrique,
90% des réponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hésitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!
3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!
4- infos & articles :
et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!
ça nous évitera de déplacer les postes qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de répéter pelin de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)
et à l'index alphabetique ! http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 95#p788795
non pas qu'on soit fainéantes 
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons 
et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules
Hors ligne
#3 25-08-2011 12:41:59
Re : indemnité d'1/5°
Bonjour !!!!
Rapidement c'est quand on peut ....
Et la réponse est là : http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=80735
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
Hors ligne
#4 25-08-2011 12:43:50
Re : indemnité d'1/5°
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
25-08-2011 12:43:50
#5 25-08-2011 16:13:49
- COQUELICOT59
- Membre
- Inscription : 06-04-2011
- Messages : 4
Re : indemnité d'1/5°
Merci pour votre rapidité. Mais sachez que j'avais lu vos messages mais je n'ai pas tout à fait compris si on peut mettre ou non les congés payés dans l'indemnité de rupture.
Merci et à bientôt
Bon courage
Coquelicot59
Hors ligne
#6 25-08-2011 16:20:12
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : indemnité d'1/5°
Merci pour votre rapidité. Mais sachez que j'avais lu vos messages mais je n'ai pas tout à fait compris si on peut mettre ou non les congés payés dans l'indemnité de rupture.
Merci et à bientôt
Bon courage
Coquelicot59
oui, cp compris pour le calcul de l'indemnité de rupture, mais pas les ie ou ir ou ik !
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#7 25-08-2011 23:33:04
- COQUELICOT59
- Membre
- Inscription : 06-04-2011
- Messages : 4
Re : indemnité d'1/5°
Merci beaucoup.
Bonne soirée
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