besoin d aide parents malhonnetes

tata coco28 · 21-06-2007 09:30:08

bonjours voila je garde un petit loulou depuis plus d un an la maman attend son 2 enfants et devait me licencier au mois de juillet debut de son conges de maternite elle voulait que je lui reprenne les 2 au mois de janvier j ai eue l opportunite de signe un contrat pour le mois de septembre donc hier je lui est dit que je ne pourrais pas reprendre les petits en janvier ; sur ce elle me dit que c est moi qui rompt le contrat et que je lui doit de l argent elle me doit 4 semaines de conges payes plus mon mois de juin ; elle me dit qu elle voulait plus me licecier et qu elle allait me le dire mais je ne pense pas qu elle m aurait payer 6 mois sans garde elle m a mentie pour avoir l avantage ca se voyais;;; que dois je faire quel recours j ai car je crois bien qu elle ne me regleras rien du tout je suis perdue au secours

21-06-2007 09:30:08

Méline · 21-06-2007 10:03:35

bonjour,

et bien je pense que dans ton cas c'est une demission que tu dois faire puisque tu as signé déjà un contrat
par contre elle te doit peut être des choses mais nous n'avons pas assez de detail sur ton contrat pour ca pour te l'affirmer

sophie56 · 21-06-2007 10:00:27

Il ne faut jamais s'engager sur un contrat si la place n'est pas officiellement libre.

tata coco28 · 21-06-2007 10:05:27

je sais bien mais elle m avait dit qu elle me licenciait il fallait bine que je retrouve du travail

21-06-2007 10:05:27

jennylis · 21-06-2007 10:20:03

Sur ce coup là tu t'es fais avoir par les parents...Et je pense que tu 'as aucun recours pour recevoir tes indemnités de licenciement.
Quand même étrange que les parents changent d'avis comme cà. non ?

marie06 · 21-06-2007 10:27:52

moi a ta place je lui dirais que tu auras de la place car demande d'agrément ou d'extension essaie et tu verras sa réponse

alyenor · 21-06-2007 10:34:29

Bon alors effectivement tu vas devoir démissionner, et donc perdre ton indemnité de rupture... mais puisque tu as signé un contrat pour septembre, tu n'as rien qui t'oblige à démissionner avant... donc tu perds ton indemnité de rupture mais tu gagne un à 2 mois de salaire, donc tu restes largement gagnante... bien sur ne démissionne pas avant, ça n'est pas ton problème si la maman est en congé maternité; si elle souhaite interrompre le contrat plut tot ça sera à elle de te licencier...

tata coco28 · 21-06-2007 10:37:54

merci beaucoup de toutes vos reponses cela m aide bien et ca fait du bien de voir que l on est pas seule merci merci bisous

alyenor · 21-06-2007 10:51:38

sophie56 a écrit :

Il ne faut jamais s'engager sur un contrat si la place n'est pas officiellement libre.

Ca, ça me fait doucement rigoler... parce que officiellement nos places sont libres quand on reçoit la lettre de licenciement (donc 15 jours ou 1mois avant d'être licenciées)... mais les parents qui cherchent des ass mat s'y prennent en général plusieurs mois avant... alors si on doit attendre pour s'engager, on va systématiquement se retrouver sans contrat pendant plusieurs mois...
Donc j'estime qu'on peut s'en tenir à ce que disent les parents, s'ils changent d'avis en cours de route tant pis pour eux...

tata coco28 · 21-06-2007 11:36:59

d accord avec toi alyenor mais j en paye les frais maintenant ils y en a qui sont ruses et qui poussent un peu le vis me dir qu elle avait chache d avis et qu elle allait me le dire c est un peu gros quel desastre

4i.modo · 21-06-2007 12:50:39

alyenor tu as raison, mais sur un plan "légal" les paroles partent et les écrits restent...
la maman est dans son droit.
même si elle joue sur les mots, et que sa façon de faire est malhonnete...
au fait dans pause café jasmine t'as fait un post (fermé)

juju56 · 21-06-2007 13:10:30

oui 4i à raison combien de personne se font avoir pour tout d'ailleurs.....les écrits restent les paroles s'envolent, là tu n'as pas trop le choix... mais tu as été trop vite et tu n'aurais pas dû dire que tu avais un autre contrat pour septembre, tu aurais du attendre ta lettre de licenciement.........dommage...........

choupette · 21-06-2007 13:43:54

de plus je tiens à préciser que la mère n'a pas à te licencier pour te réambaucher après. C'est illégal. Sinon ce serait facile les parents nous virent quand ils sont en vacances et nous reprennent quand ils veulent. Non non ce n'est pas comme ça. Les assédics et la paje vous taperaient sur les doigts

berty · 21-06-2007 16:02:26

de toutes facons elle pouvait maintenir ton salaire puisqu elle est remboursee!

alyenor · 21-06-2007 16:04:33

Ben en tout état de cause tu attends la dernière minute pour te licencier comme ça elle devra te payer juillet et aout alors qu'elle avait prévu de stopper le contrat en juillet donc tu es quand même gagnante...

tata coco28 · 21-06-2007 16:28:48

merci a toute
s et gros bisous de la beauce on a le ble et le mais mais c est le plat absolu mdr

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 21-06-2007 09:30:08

besoin d aide parents malhonnetes

21-06-2007 09:30:08

#2 21-06-2007 10:03:35

Re : besoin d aide parents malhonnetes

#3 21-06-2007 10:00:27

Re : besoin d aide parents malhonnetes

#4 21-06-2007 10:05:27

Re : besoin d aide parents malhonnetes

21-06-2007 10:05:27

#5 21-06-2007 10:20:03

Re : besoin d aide parents malhonnetes

#6 21-06-2007 10:27:52

Re : besoin d aide parents malhonnetes

#7 21-06-2007 10:34:29

Re : besoin d aide parents malhonnetes

#8 21-06-2007 10:37:54

Re : besoin d aide parents malhonnetes

#9 21-06-2007 10:51:38

Re : besoin d aide parents malhonnetes

#10 21-06-2007 11:36:59

Re : besoin d aide parents malhonnetes

#11 21-06-2007 12:50:39

Re : besoin d aide parents malhonnetes

#12 21-06-2007 13:10:30

Re : besoin d aide parents malhonnetes

#13 21-06-2007 13:43:54

Re : besoin d aide parents malhonnetes

#14 21-06-2007 16:02:26

Re : besoin d aide parents malhonnetes

#15 21-06-2007 16:04:33

Re : besoin d aide parents malhonnetes

#16 21-06-2007 16:28:48

Re : besoin d aide parents malhonnetes

Pied de page des forums