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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 04-10-2011 10:16:35

vdauphin
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indemnités de rupture et préavis

Bonjour,
L'un de mes employeurs va rompre notre contrat pour cause de congé mater.
Cela fera 1 an le 7octobre que le contrat a démarré (adaptation a partir du 7 et premier jour d'accueil le 13), le préavis se termine le 18 octobre. Dois je tenir compte de la fin du préavis et donc demander l'indemnité de rupture puisque cela fait un an d'ancienneté préavis inclus ?

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04-10-2011 10:16:35

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#2 04-10-2011 10:26:30

landocean
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Re : indemnités de rupture et préavis

Bonjour,
A priori, tu as reçu ta lettre de lienciement avant le 7 octobre, donc pas un an de contrat et pas d'indemnité de rupture.

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#3 04-10-2011 10:30:46

vdauphin
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Re : indemnités de rupture et préavis

On ne tient pas compte du préavis puisque je travaille jusqu'au 18 octobre ?

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#4 04-10-2011 10:36:17

zuenna
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Re : indemnités de rupture et préavis

vdauphin a écrit :

On ne tient pas compte du préavis puisque je travaille jusqu'au 18 octobre ?

Normalement, ton préavis est de 15 jours car pas 1 an d'ancienneté à la date de la remise du licenciement.
C'est pareil pour l'indemnité de rupture. Pas 1 an à la date du licenciement

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04-10-2011 10:36:17

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#5 04-10-2011 10:38:31

4i.modo
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Re : indemnités de rupture et préavis

l'ancienneté se clacule du 1er jor de travail (adaptation et  periode d'essai inclus)
a la date de presentation du courrier de rupture
art 18 de la ccn
et c'est pareil pour toutes les professions wink

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#6 04-10-2011 10:45:16

vdauphin
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Re : indemnités de rupture et préavis

ok merci

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#7 04-10-2011 10:45:39

4i.modo
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Re : indemnités de rupture et préavis

de rien smile

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