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Discussion fermée
#1 05-10-2011 23:50:00
10% sur congé
Bonjour,
je voudrais avoir une petite aide pour le calcul des 10% des congés.
Je dois retirer 5jours du mois de Septembre car mon AM n'a pas pu garder l'enfant, pour faire le calcul j'enlève d'abord les 5 jours non travaillés puis je fais les 10% sur ceux qu'elle a vraiment travaillés.
Hors elle me dit que mes calculs sont faux, car pour elle, il faut d'abord calculer les 10% puis elle enlève les jours qu'elle n'a pas travaillés.
Ce qui est aberrant pour moi car dans son calcul, elle touche 10% sur des jours qu'elle n'a pas fait.
Qui a raison ?
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05-10-2011 23:50:00
#2 05-10-2011 23:54:40
Re : 10% sur congé
Bonjour,
je voudrais avoir une petite aide pour le calcul des 10% des congés.
Je dois retirer 5jours du mois de Septembre car mon AM n'a pas pu garder l'enfant, pour faire le calcul j'enlève d'abord les 5 jours non travaillés puis je fais les 10% sur ceux qu'elle a vraiment travaillés.
Hors elle me dit que mes calculs sont faux, car pour elle, il faut d'abord calculer les 10% puis elle enlève les jours qu'elle n'a pas travaillés.
Ce qui est aberrant pour moi car dans son calcul, elle touche 10% sur des jours qu'elle n'a pas fait.
Qui a raison ?
Bonsoir,
Votre assistante maternelle a tort, vous devez les CP 10% sur les jours travaillés, puisque c'est elle qui n'a pas pu garder votre enfant. 
Mamie de 6 petits enfants, 2 filles et 4 garçons mes AMOURS Le petit dernier aura 3 ans ce 28/05
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#3 06-10-2011 08:26:18
Re : 10% sur congé
on retire une absence de l'assmat non prevue à l'aide du calcul de la cours de cassation (voir infos & articles)
et si els cp sont payés par 10% par anticipation, evidement que ce n'est que sur les heures faites
(ou prevues si l'absence n'est pas de son fait )
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#4 07-10-2011 01:14:02
Re : 10% sur congé
Si désaccord trop pas gérable, peut être orienter le pe vers le RAM qui saura lui expliquer tout ça ?
Enfin j'ai eu rdv avec la responsable du RAM de mon secteur et elle est très calée sur tous ces calcul et rencontre avec plaisir les pe employeur .
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07-10-2011 01:14:02
on va lui expliquer 
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