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#21 07-10-2011 13:11:03
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07-10-2011 13:11:03
#22 07-10-2011 13:30:23
Re : rupture en pérriode d'essai
le contrat ne convient pas pourquoi attendre?
il semble que seul l'aspect financier compte, il ne faut pas oublier qu'il y a un enfant dans l'histoire....
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#23 07-10-2011 13:46:48
Re : rupture en pérriode d'essai
J'ai un doute ... il me semblait que rupture de contrat en période d'essai = delai de prévenance 48 h et aucun préavis ?
Je trouves un peu abusé d'attaquer cette assmat parce qu'elle voudrait finir le mois pour toucher sa mensu complète ( sachant que c'est l'attitude des parents qui lui pèse et non l'enfant ... contrairement à une nounou qui veut arrêter le contrat car bébé pleure tout le temps) .... vous parlez de l'enfant , je suis désolée mais si c'était le cas contraire, les parents qui voulaient arrêter la nounou car ils ont trouvé moins cher mais qui n'est dispo que dans 1 mois. Ces derniers ne se poseraient pas la question de l'enfant.
Faut arrêter de toujours culpabiliser l'adulte face à l'enfant ! dans ce cas précis, ce loulou n'est pas mal traité et ce n'est pas parce qu'il passera encore un mois avec sa nounou qu'il sera malheureux et puis quand c'est bien fait, les loulous s'adaptent sans soucis aux nouvelles conditions de vie chez une autre assmat.
Vous savez toute combien les fins de mois sont difficiles dans notre métier et je peux comprendre que cette assistante maternelle calcul le départ de cet enfant " financierement"
Alors huez moi n'hésitez pas mais elle demande des conseils pas des jugements
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#24 07-10-2011 14:03:02
Re : rupture en pérriode d'essai
le contrat a moins d'un mois et l'am ne supporte plus, pensez vous qu'attendre en core plus arrangera les choses,
il ne faut pas voir que l'aspect financier, mais pensez aussi a son "bien etre"
certes financierement c'est pas evident, mais il faut aussi etre juste, si l'inverse se produit on hue le pe par contre quand c'est une am on lui donne raison
Quand un pe demande conseil pour moins payez ou pense au coté financier ,là de suite on met l'enfant en avant,
Je suis desolée, je suis am mais je trouve pas toujours qu'on soit juste et non jugeante en fonction de qui poste am ou pe?
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07-10-2011 14:03:02
#25 07-10-2011 14:14:15
Re : rupture en pérriode d'essai
J'ai un doute ... il me semblait que rupture de contrat en période d'essai = delai de prévenance 48 h et aucun préavis ?
Non, il y a bien un préavis.
Je trouves un peu abusé d'attaquer cette assmat parce qu'elle voudrait finir le mois pour toucher sa mensu complète ( sachant que c'est l'attitude des parents qui lui pèse et non l'enfant ... contrairement à une nounou qui veut arrêter le contrat car bébé pleure tout le temps) ....
On ne sait rien de ses relations avec l'enfant, mais il est quand même au milieu d'une relation qui ne la satisfait pas, non ?
Quant à arrêter un contrat parce qu'un enfant pleure tout le temps, c'est compréhensible d'arrêter si rien de ce qu'on essaie ne marche, que les parents ne collaborent pas pour trouver une solution, consulter un spécialiste, que les autres enfants accueillis souffrent d'être dans une ambiance de pleurs permanents...
vous parlez de l'enfant , je suis désolée mais si c'était le cas contraire, les parents qui voulaient arrêter la nounou car ils ont trouvé moins cher mais qui n'est dispo que dans 1 mois. Ces derniers ne se poseraient pas la question de l'enfant.
Qu'est-ce qui te permet de dire que ces parents ne se soucieraient pas de la question de l'enfant ? Qu'il y ait des parents qui changent d'assmat juste parce qu'ils ont trouvé moins cher, ça existe malheureusement, mais je ne me gênerais pas pour leur dire qu'ils ne pensent pas à l'intérêt de l'enfant s'ils venaient ici en parler, et je serais sûrement loin d'être la seule.
Faut arrêter de toujours culpabiliser l'adulte face à l'enfant ! dans ce cas précis, ce loulou n'est pas mal traité et ce n'est pas parce qu'il passera encore un mois avec sa nounou qu'il sera malheureux et puis quand c'est bien fait, les loulous s'adaptent sans soucis aux nouvelles conditions de vie chez une autre assmat.
Tu connais cet enfant au point de savoir comment il s'adaptera ? A lire la rubrique "Autour de l'enfant", on voit bien que ce n'est pas toujours simple, pourtant.
Vous savez toute combien les fins de mois sont difficiles dans notre métier et je peux comprendre que cette assistante maternelle calcul le départ de cet enfant " financierement"
Si elle était si juste que ça financièrement, elle n'aurait pas déjà décidé d'arrêter. Les parents sont clairement désinvoltes, mais ils n'en sont pas non plus au conflit ouvert, elle peut très bien décider de camper sur ses positions (ne rien donner sans ordonnance, faire signer une autorisation pour que la grand-mère puisse emmener l'enfant sans se mettre en porte à faux...
Des posts d'assmat qui hésitent à arrêter un contrat pour raisons financières, il y en a, les situations et relations avec les parents sont plus graves.
Alors huez moi n'hésitez pas mais elle demande des conseils pas des jugements
Elle a eu des conseils concrets sur ses droits et devoirs, on a parfaitement le droit de donner notre avis sur son comportement aussi.
*******************
merci de reserver la couleur rouge a la modération
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#26 07-10-2011 14:31:27
Re : rupture en pérriode d'essai
Pardon d'être crue, mais je te trouve antipathique au possible.
merci de ne pas tenir de tels propos car tu n'es pas plus sympathiques en disant celà!
la demission est un DROITet ça se respecte.
l'assmat n'est ni une voleuse, ni une mechante!
qu'elle calcule au plus juste n'est pas un crime!
on en est toues là : calculer pur pas de retrouver dans la *** !!
et on a pas à juger...
les reponses concernant le préavis ont ete données et sont aussi dans infos & articles.
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#27 07-10-2011 14:48:36
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#28 07-10-2011 16:42:19
Re : rupture en pérriode d'essai
coucou respecter la décision de votre collègue sans juger!
le jour ou vous serez a la même place,vous apprécieriez guère les propos tenue ici!
donc c'est un droit a chacun comme parents employeurs ou assmat.De vouloir mettre fin au contrat!
et ne pas respecter l'engagement d'un contrat d'une partie ou d'une autre est un droit aussi de fin.
A+
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#29 07-10-2011 19:22:52
- bbmaydav05
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Re : rupture en pérriode d'essai
coucou respecter la décision de votre collègue sans juger!
le jour ou vous serez a la même place,vous apprécieriez guère les propos tenue ici!
donc c'est un droit a chacun comme parents employeurs ou assmat.De vouloir mettre fin au contrat!
et ne pas respecter l'engagement d'un contrat d'une partie ou d'une autre est un droit aussi de fin.
A+
exactement, et des fois pour des motifs ben + futiles que ça.
ça m'ait arrivé de démissionner au bout de 15j de contrat uniquement parceque je n'arrivais pas gérer la place de cet enfant dans mon organisation familiale! ça n'avait rien à voir ni avec l'enfant,ni avec les parents. et les parents ont très bien compris ma démarche et ne m'en ont pas voulu 
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#30 07-10-2011 22:26:47
Re : rupture en pérriode d'essai
parme a écrit :coucou respecter la décision de votre collègue sans juger!
le jour ou vous serez a la même place,vous apprécieriez guère les propos tenue ici!
donc c'est un droit a chacun comme parents employeurs ou assmat.De vouloir mettre fin au contrat!
et ne pas respecter l'engagement d'un contrat d'une partie ou d'une autre est un droit aussi de fin.
A+exactement, et des fois pour des motifs ben + futiles que ça.
ça m'ait arrivé de démissionner au bout de 15j de contrat uniquement parceque je n'arrivais pas gérer la place de cet enfant dans mon organisation familiale! ça n'avait rien à voir ni avec l'enfant,ni avec les parents. et les parents ont très bien compris ma démarche et ne m'en ont pas voulu
Je ne trouve pas ta démission futile (donner sa place à un enfant, c'est important aussi bien pour l'assmat que pour l'enfant lui-même), et on a parfaitement le droit de démissionner en période d'essai, ce n'était absolument pas l'objet des reproches qu'elle a eus.
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