Nouveaux horaires des PE ne me conviennent pas mais ils insistent !!!

alyenor · 07-11-2011 20:32:36

Fais ce que je te disais ce matin, trouve une collègue pour te remplacer afin qu'ils ne se retrouvent pas avec personne... tu auras ta conscience pour toi et eux, ils auront une ass mat

07-11-2011 20:32:36

Chrystel56 · 07-11-2011 20:37:45

4i a écrit :

oh ça suffit la suceptibilité :rolleyes:
tu deranges pas
mais ton soucis est que tu n'oses pas dire non alors tu cherches du soutient pour avoir du courage!
on te soutient!
si les horaires ne vont pas tu dis non.
et voilà.
tu veux quoi comme reponse en +??
les parents ne changent pas les horaires pour t'embeter, mais aprce qu'eux même changent de job et n'ont pas le choix.
on peut comprendre.
tout comme on peut comprendre que tu en souhaites pas t'y "plier" pour preserver ta vie de famille.
donc tu refuses l'avenant et ils te licencient.

Ce n'est pas de la susceptibilité mais bon, je suis "super super embêtée" voilà tout ! Ta réponse m'a fait mal voilà tout. Je ne vous embête plus.

Chrystel56 · 07-11-2011 20:39:32

alyenor a écrit :

Fais ce que je te disais ce matin, trouve une collègue pour te remplacer afin qu'ils ne se retrouvent pas avec personne... tu auras ta conscience pour toi et eux, ils auront une ass mat

Je n'ai personne à leur conseiller, malgré mes recherches autour de moi. Bonsoir et merci de ton aide.

maia · 07-11-2011 20:42:40

eh bien 4i tu manges du lion en ce moment ...

07-11-2011 20:42:40

Chrystel56 · 07-11-2011 20:50:32

maia a écrit :

eh bien 4i tu manges du lion en ce moment ...

C'est sûr que ça n'incite pas à revenir pour parler de ses problèmes.
S'il y a eu tant de réponses et de suggestions à la question que j'ai posé, c'est peut-être tout simplement parce que beaucoup d'entre nous se sentaient concernées et ont vécu le même problème.

Cancoillotte · 07-11-2011 21:01:33

Pour soulager ta conscience car j'ai surtout l'impression qu ec'est cela qui te bloque. Tu as l'impression de les abandonner et cela ne te plait guère et tu as le droit de refuser et si c'est ton choix nous n'avons pas à en discuter !
Voici quleues pistes donc:
- trouve une assmat et pas que dans tes connaissances: fais marcher tout ton réseau: les collègues de formation, d'associations, de ram et pourquoi pas poste des annonces! etc...
- propose leur de prendre la baby sitter en plus du samedi, comme tu dis travailler avec l'autre enfant jusque 18h30, la baby sitter pourrait récupérer les enfants à 18h30 chez toi par exemple... cela ne ferait que 2 jours ça ne leur reviendrait pas très cher (c'est déductible des impôts pour moitié). Dans les CRIJ il y a des listes d'étudiantes prêtes à travailler ainsi.
- propose leur d'appeler le ram et/ou la pmi: donne leur les numéros de téléphone
allez zou bon courage pour cette discution!

Dernière modification par Cancoillotte (07-11-2011 21:02:53)

4i.modo · 07-11-2011 21:33:37

tu peux demander à la pmi la liste des assmat en cours de formation
en general elles n'ont aps de contrat en vue
et elles auront leurs attestations de fin de formation le temps que tu fasses ton preavis.
mais c'est aux parents de le fairenormalement ça.
et de contacter ces dames.
pas à toi
toi tu prends ta decision, et tu suggeres des idées pour le remplacement mais c'est tout.
et pour avoir vecut une situation similaire, sache que rien ne pourra soulager ta concience
puisque (comme moi à l'epoque) tu culpabilises...
heureusement les pe et moi sommes restés en tres bon termes, ils ont compris et accepté ma decision, même si c'etait à contre coeur.
tout est dans le dialogue et la sincerité.

et non j'ai pas mangé du lion, mais c'est un "probleme" mais la solution est simple:
accepter ou refuser un avenant.
après quand on refuse , c'est clair qu'on culpabilise...
mais ça passe.
comme tout.

nounounat82 · 07-11-2011 22:58:43

bonsoir,j'interviens peu,je lis ce post ,(voire plus),mais c'est sur que 6 pages pour deux jours ou tu vas finir à 19h au lieu de 18h30, bon y a quand même plus grave (rien que dans cette rubrique litige);
Sa te gène point tu arrètes.
Si tu acceptes alors pourquoi venir ici ,apparament tu sais que tu franchis ta limite et tu continues??

Et les horaires que tu fais actuellement sont -ils marqués au contrat?

nounoujulie · 08-11-2011 10:32:26

et les horaires de ton autre contrat c'est quoi ?

anadoja · 08-11-2011 10:41:32

Ce serai les nouveaux horaires.

Chrystel56 a écrit :

A venir
Lundi : 13H30 - 18H00
Mardi : 13H30 - 18H00
Mercredi : 8H45 - 19H00
Jeudi : 8H45 - 19H00
Vendredi : 8H30 - 18h30

nounoujulie · 08-11-2011 10:45:00

nounoujulie a écrit :

et les horaires de ton autre contrat c'est quoi ?

je demandais les horaires de l'autre enfant en accueil

nounounat82 · 08-11-2011 11:10:38

j'ai lu 18h15 avec l'autre enfant.

lulu64 · 08-11-2011 11:54:39

coucou

je rejoins l'avis d' alyenor qui disait que non seulement les nouveaux horaires sont plus contraignantes le soir , mais en plus, et c'est ça quand même aussi un problème, la durée d'accueil baisse!!!
Il n'y a plus les 44h /semaine du contrat initial en cours
donc résultat des courses, avec ces nouveaux horaires, le salaire va diminuer pour un accueil plus tardif le soir!!
moi, un cas comme ça, c'est tout réfléchi!!
c'est non d'office, en expliquant au pe que déjà les nouveaux horaires ne me conviennent pas et qu'en plus avec ce changement , je perds des heures d'accueil , donc salaire en baisse!!
ou alors .......si je fais un effort pour accepter, alors là , j'augmente le taux horaire afin quand même de ne pas perdre en salaire non plus!!!
on peut pleurer nous aussi pour des pertes d'heures et de salaire !!!

sensymaimai · 08-11-2011 12:50:46

4i a écrit :

dites on va pas en faire 10 pages !
soit tu acceptes, soit tu refuses, mais nous on peut pas te dire si tu as envie ou besoin de ce contrat...
désolé mais va falloir conclure là

D'accord avec toi 4i!!!

Chrystel56 · 08-11-2011 13:47:39

lulu64 a écrit :

coucou
je rejoins l'avis d' alyenor qui disait que non seulement les nouveaux horaires sont plus contraignantes le soir , mais en plus, et c'est ça quand même aussi un problème, la durée d'accueil baisse!!!
Il n'y a plus les 44h /semaine du contrat initial en cours
donc résultat des courses, avec ces nouveaux horaires, le salaire va diminuer pour un accueil plus tardif le soir!!
moi, un cas comme ça, c'est tout réfléchi!!
c'est non d'office, en expliquant au pe que déjà les nouveaux horaires ne me conviennent pas et qu'en plus avec ce changement , je perds des heures d'accueil , donc salaire en baisse!!
ou alors .......si je fais un effort pour accepter, alors là , j'augmente le taux horaire afin quand même de ne pas perdre en salaire non plus!!!
on peut pleurer nous aussi pour des pertes d'heures et de salaire !!!

Merci, c'est une idée à retenir.

Chrystel56 · 08-11-2011 13:48:40

sensymaimai a écrit :

4i a écrit :
dites on va pas en faire 10 pages !
soit tu acceptes, soit tu refuses, mais nous on peut pas te dire si tu as envie ou besoin de ce contrat...
désolé mais va falloir conclure là
D'accord avec toi 4i!!!

Là, je viens juste lire par courtoisie les réponses que l'on apporte. Ce n'est pas moi qui ai re-ouvert le débat.

lulu64 · 08-11-2011 14:00:38

c'est à toi seule qu'appartient la décision
on est juste venues toutes te dire les inconvénients, avantages???
mais on peut pas décider à ta place !!!
tu sais déjà certainement ce que tu comptes faire aprés avoir peser sur la balance le pour , le contre
en tout cas, moi, à ta place je n'accepterai pas si c'est pour avoir en plus des heures tardives entrainant aussi une baisse de salaire !!!
aprés à eux de voir s'ils acceptent de leur coté une hausse du tarif pour compenser
tu verras là, s'ils veulent toujours te garder!!
ça va être à leur tour d'être mis à l'épreuve !!

Chrystel56 · 08-11-2011 14:09:10

lulu64 a écrit :

c'est à toi seule qu'appartient la décision
on est juste venues toutes te dire les inconvénients, avantages???
mais on peut pas décider à ta place !!!
tu sais déjà certainement ce que tu comptes faire aprés avoir peser sur la balance le pour , le contre
en tout cas, moi, à ta place je n'accepterai pas si c'est pour avoir en plus des heures tardives entrainant aussi une baisse de salaire !!!
aprés à eux de voir s'ils acceptent de leur coté une hausse du tarif pour compenser
tu verras là, s'ils veulent toujours te garder!!
ça va être à leur tour d'être mis à l'épreuve !!

Une hausse de tarif va peut-être les décider à voir la situation sous un autre angle, effectivement.
Dans l'affaire, j'y perds quand même plus de 150 euros, moi.

lulu64 · 08-11-2011 14:15:34

sauf si tu revalorise ton taux horaire!!!
ça tu peux leur expliquer que financièrement ça va pas aller!!
tu calcules de façon à avoir a peu prés le même salaire!!
si toi, tu acceptes les inconvénients des heures tardives, à eux aussi de faire l'effort, s'ils veulent toujours continuer avec toi, et payer en conséquence

lulu64 · 08-11-2011 14:17:50

ils insistent pour te garder, pleurent etc.....
ils jouent un peu sur l'affectif, ok, ben toi aussi
tu insistes pour continuer avec eux mais en augmentant ton prix

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